会員登録掲載希望の方

TOP > SaaS > 人事 > 労働状況管理 > 労務管理システム > SmartHR

SmartHR

3.4（80件）

「SmartHR」は70,000社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます。

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60％の生産性が向上した」などの実績も出ています。

社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。

「SmartHR」は70,000社以上の導入実績を誇る労務管理システムです。

最大の特徴は質問に答えるだけで重要書類が作成できる簡単さ。Web上で書類作成や管理が行われるため、紙もハンコも使う必要がありません。

e-Gov APIと連携しているため、役所やハローワークへの書類提出もWEB上からできます。

実際にSmartHRを導入した企業では、「2人で1,700人分の給与計算が可能になった」「社員の60％の生産性が向上した」などの実績も出ています。

社労士がいなかったり従業員が多い企業には特におすすめです。

SmartHRのトップにもどる

SmartHRのレビュー一覧

並び替え

絞り込み

リセット

61〜70件 / 全80件

投稿日: 2022/05/31

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

ジョブカンとの連携で管理しやくなった

利用期間

(前職)2019年6月〜2020年8月、2021年9月〜2022年5月現在も利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

・源泉徴収票や給与明細、雇用契約者など、紙での書類から電子になったことにより管理が楽になった

・スマホに全データが格納されていることにより、いつでもどこでも確認ができるようになった

・pdf化されている為印刷も簡単にできる

・有給の残り日数や源泉徴収票、雇用契約者、扶養者に関する書類など、必要な情報が充実している

・ボタンが少なくシンプルな機能のため、最初から操作方法に迷いがなかった

不便だと感じた点を教えてください。

・給与振り込みに登録している口座を変更したいとき、利用ユーザーのシステム上では変更ができない。本社に確認を取らなければいけない為変更までの段階が多く変更希望が出しづらい。

・ログイン時にIDとパスワードが合っていても、必ず一度は弾かれてしまう。ニ度入力しないとログインができない(ここ数ヶ月この状態)

・全体的にサイトが重く、ページを選択するごとに読み込みが遅い

外部ツールとの連携はしやすいと感じましたか？

ジョブカンと連携している。使用しやすい。

他の会社にもおすすめしますか？

ジョブカンと連携することにより、勤怠打刻時間の管理がしやすくなった。毎月の給与に関して1円単位でしっかりと計算されるので、管理者側でも利用ユーザー側でもジョブカンと連携した利用をすすめたい。

投稿日: 2021/12/22

3.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 101人〜250人

全てデータ上で出来て便利

利用期間

2021年1月〜2021年12月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

企業成長スピードがとても早い中、人事が少人数体制です。そんな状況で業務効率化をはかるためだと思います。

使いやすいと感じた点を教えてください。

withコロナの中転職を行ったのですが、自身が雇用契約を締結する際のやり取りを全てデータ上で行えました。このときは非常に高い利便性を感じました。その資料をいつでもどこでも確認できるため、疑問や不満をすぐ払拭出来ることは素晴らしいと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

年末調整を行ったのですが、各種保険申請までは何とか進めました。ただ、扶養の部分がわかりにくく苦戦しました。独身の方はスキップなどの表示がわかり易かったらもっと操作しやすいと思いました。

また、その後の「最終申請」のような部分が漏れており、まだ操作が残っていることに気付けなかったのも困りました。自分の進捗が今どれ位か、あとどの程度かがわかる表示を、ページ上部に表示してもらえるともっと安心して進められます。

今回、ご回答いただいたツールを他の会社にもおすすめしますか？

規模拡大中の企業には是非導入して欲しいツールです。住所変更などの手続きもサイト上でスムーズでありがたかったです。

投稿日: 2021/12/22

3

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 医療

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

スマホでも使えるのが良い

利用期間

2021/4/15-2021/12現在も使用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

必要書類の提出を、紙に書いて本部に郵送する手間が省けるため、かなりらくです。スマホでも扱えるので、急いでいるときは、移動時間やちょっとした隙間時間を使った確認ができるのも便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

何度もスマホにメールが送られてくるので、休みの日やプライベートの時間でも仕事をしている気分になってきます。休日でも読まないといけないという使命感を感じてしまい、気が疲れることがあります。また、これは会社の問題でもあるかもしれませんが、仕事中に提出出来ないときは、プライベート時間を使ってでも提出手続きをしないといけない（会社がやろうとすると、そうできてしまう）のは難点だと思います。

投稿日: 2021/12/22

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: IT

職種: 非公開

従業員: 1001人以上

事務作業が格段に減った

利用期間

2019年11月〜2021年12月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

人事部の事務作業削減のため。

使いやすいと感じた点を教えてください。

今まで手書きで年末調整の書類を作成していましたが、導入してから事務作業が格段に減りました。申請までの時間が10分の1くらいになった感覚です。個人番号の管理もセキュリティ高く実行できるため、安心して使えます。

不便だと感じた点を教えてください。

強いていうなら、社員の最新の住所情報などを引き継げるともっと便利だと思います。昨年の申請時からマスタを変更する必要があることが不便です。また、申請が却下となった際にメールでお知らせしてくれると、もっと仕事が効率化されると感じました。

投稿日: 2021/12/22

4

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: 金融

職種: 非公開

従業員: 2人〜10人

人員不足の企業などにもお勧め

利用にかけた費用

初期費用：0円　月額料金：3,000円

利用期間

2020年10月〜2021年12月現在利用中

使いやすいと感じた点を教えてください。

給与明細や年末調整の作業を大幅に効率化できました。年末調整では質疑応答感覚で入力するのですが、特に専門用語などもありませんし扱いやすいです。人事登録や給与明細、年末調整と幅広く利用できますし、PDF化も可能なので、必要時に応じて使い分けられます。

不便だと感じた点を教えてください。

年末調整の質問において、過去の質問に遡ってしまうとその後に最新の質問に戻ることができません。もう一度同じ質問に答え直さないといけないのは不便なので、「最新の質問へ」みたいな形のカテゴリーがあるとさらに使いやすくはなると思います。

外部連携はしやすいと感じましたか？

AKASHIと連携して勤怠管理の簡素化もできます。特に問題はありませんでした。

今回、ご回答いただいたツールを他の会社にもおすすめしますか？

おすすめします。従業員の少ない企業は低コストで利用ができるのはメリットが大きいですし、オンライン管理ができるので人員不足の企業などにも活用できます。

投稿日: 2021/12/22

4.5

匿名ユーザー

会社名: 非公開

所在地: 非公開

業界: コンサルティング

職種: 非公開

従業員: 31人〜50人

オンラインでさくっと出来て便利

利用にかけた費用

スモールプラン

利用期間

2020年7月～2021年12月現在も利用中

導入に至った決め手を教えてください。

以前は年末調整を紙のやりとりで行っており、提出遅れやその後の保存に色々と課題があったため導入に至ったようです。

使いやすいと感じた点を教えてください。

実際に年末調整をこのSmartHRで行うようになって今年で2回目でしたが、間違いやすい部分は補足のコメントがあるのでとてもわかりやすいです。いつでもオンラインでパパっと作成・申請できるので大変便利でした。面倒だった住宅ローン控除もスムーズに行えました。また。引っ越した際や子供を出産した時などに伴う諸々の変更申請もわかりやすいので、自分ひとりで申請作業ができました。