いい加減な謝罪文・お詫びメールを送ると、相手との信頼関係にヒビが入るおそれがあります。ビジネスで周囲に迷惑を掛けた際は、適切なマナー・言葉遣いでお詫びすることが必要です。本記事では、謝罪メールの書き方やポイントを具体的な例文とともに紹介します。
新入社員が辞めてしまう理由には個人的な理由ももちろんありますが、企業側にも少なからず原因はあるものです。今回は新入社員が辞める理由をランキング形式で紹介。辞める前の兆候や早期離職を防ぐための対策についてもあわせて解説します。
忌引き明けの挨拶方法は、直接、電話、手紙が基本マナーです。しかし、精神的につらい時は、メールも上手に活用して負担を減らしましょう。当記事では、忌引き休暇明けの挨拶例文と葬儀参列者へのお礼例文を紹介し、忌引き明けのお菓子持参についても説明します。
パワハラ防止法とは「労働施策総合推進法」の総称で、職場におけるパワハラを防止するため、企業に必要な措置を講じることを義務づけた法律です。大企業は2020年6月から施行され、中小企業では努力義務でしたが、2022年4月よりいよいよ義務化がスタートしました。
役職者の呼び方は、社内外でコミュニケーションをする際の重要なポイントです。役職と敬称の使い方はシーンによって異なることをご存じでしょうか。役職には「様」を付ける必要があるのか、そもそも役職とはどんなときに使用するのかを例文とともに紹介します。
仕事がめちゃくちゃ早い人にはどんな特徴があるのでしょうか。共通の習慣や性格、コミュニケーション術を知り、自分にフィットするものを今日からどんどん取り入れてみませんか。仕事が早い人の真似をすることで仕事の仕方が変わり、きっとあなたも自分の成長を実感できます。
採用調査とは、バックグラウンドチェックや、リファレンスなどを含めたトータルな調査です。安易な採用調査は適切でない採用につながることもあるため、具体的な項目やメリットなどを見極めて実施しましょう。採用調査の概要やメリット、公正な採用基準を解説します。
BCP対策とは事業継続計画のことで、自然災害や不祥事など不測のトラブルが起きた時の対応を企業で決めておくことです。当記事では、BCP対策の基礎知識や具体的な計画立案方法について解説します。簡単にBCP対策が行えるツールも紹介するので、ぜひ役立ててください。
出向とは、現在働いている会社を離れ、別の会社で働くことを指します。出向の種類は「在籍型出向」と「転籍型出向」の2種類です。出向には選ばれる人には特徴があり、子会社から親会社に異動する「逆出向」では、将来期待されている人材が選ばれる傾向にあります。
大企業は2020年、中小企業は2022年からパワハラ対策が義務化。職場でパワハラする人、パワハラを受ける人にはある程度の特徴が見られます。本記事では職場でパワハラする人の特徴と心理的背景、パワハラを受けやすい人、パワハラへの対処法や予防策について解説します。
リーガルテックとは、法律に関わる業務にIT技術を活用し、法律業務を効率化させるためのサービスです。働き方改革の推進やテレワークの普及など、脱ハンコやペーパーレス化に向けてリーガルテックの需要が高まり、市場規模も大きくなりつつあります。
スマホで手軽に副業をしたいがどんな副業がいいかわからない、リスクは避けて確実に稼ぎたい、という人は多いのではないでしょうか。この記事では安全なスマホ副業の紹介から危険な副業の判別法まで網羅しています。スマホ副業に興味のある人に役立つ内容となっていますので、ぜひ参考にして下さい。
組織活性化は、従業員が気持ちよく働くために必要な要素です。特に「コミュニケーション面に気を配る」という特徴を持ちます。組織活性化が不足すると、長期的な企業利益に悪影響を及ぼしかねません。この記事では、組織活性化の具体的な取り組み例などを解説します。
マニュアルは業務効率化をはじめ、業務品質の向上や維持を主な目的として活用されています。業務の作業手順を詳細に記載した手順書とは違い、現場で実際に使いやすい必要があります。今回はマニュアル作成のコツやおすすめのテンプレートを実際に使った編集部が紹介します！
企業にとって、優秀な社員の退職はできるだけ避けたいもの。会社を辞めたいと考えている人にはどんな特徴があり、なぜ辞めたいと考えるのでしょうか。この記事では、会社を本当に辞める人の特徴や前兆、そして退職を防ぐ方法を解説します。
企業が「引き留めたい」「他社に行かせたくない」と思うのは、どのような企業なのでしょうか？辞められたら困る人の特徴やそのような人物になるための仕事術、さらには優秀な人材が辞めていく理由や、優秀な人が定着しない企業の特徴を紹介します。
教育担当の方は今年の新入社員を上手に指導するために、彼らの育った時代背景を確認しましょう。当記事では、2022年度に新卒入社する社員の特徴や取り扱い方を解説します。嫌われる上司とやばい新人とは、いったいどんなタイプなのでしょうか？
Web面接は、企業の一般的な面接方法の一つとして広く定着してきました、インターネットを介した面接はこれまでの対面式の面接とどのような違いがあるのでしょうか。Web面接に臨むうえでの注意点、加えてスマホでのWeb面接のポイントなど紹介します。
挨拶のビジネスマナーを知っておきたいという人は多いですが、どのような挨拶が失礼になるのかご存じでしょうか。いざという時恥をかかないためにも、語先後礼や挨拶をする順番、お辞儀の仕方などを知って、挨拶のビジネスマナーを身につけておきましょう。
この記事は、働き改革の勤怠管理において重要な8項目を確認し、働き方改革法案に沿った労働環境を整える事の重要性を記述しています。従来の勤怠管理方法には課題があります。法令遵守の観点からも働き方改革に対応した勤怠管理システムの導入を検討しましょう。
