四季を大切にする日本では、それぞれの季節にふさわしい時候の挨拶があります。取引先・上司に手紙やハガキを出す時は、言葉選びに気を付けましょう。本記事では、8月に使える時候の挨拶・季節の挨拶を上旬・中旬・下旬に分け、例文とともに紹介します。
忌引き明けの挨拶方法は、直接、電話、手紙が基本マナーです。しかし、精神的につらい時は、メールも上手に活用して負担を減らしましょう。当記事では、忌引き休暇明けの挨拶例文と葬儀参列者へのお礼例文を紹介し、忌引き明けのお菓子持参についても説明します。
スマホで手軽に副業をしたいがどんな副業がいいかわからない、リスクは避けて確実に稼ぎたい、という人は多いのではないでしょうか。この記事では安全なスマホ副業の紹介から危険な副業の判別法まで網羅しています。スマホ副業に興味のある人に役立つ内容となっていますので、ぜひ参考にして下さい。
残業代とは労働基準法で定められている割増賃金のことであり、単純な計算ミスでも未払いとなれば刑罰が科せられる可能性があります。 本記事では残業代に関する基礎知識、エクセルでの計算方法の、労働時間等を管理する勤怠管理システムを紹介。
数あるWeb会議システムの中でも、特に知名度が高く利用者が多いのがZoom・Webexです。両者とも無料で使える上評価が高く、どちらを導入すべきか迷っている担当者も多いのではないでしょうか。ここでは、ZoomとWebexの特徴や機能、違いを比較して詳述します。
主婦で在宅ワークをしようと考えている人に、在宅ワークの求人の探し方や安全な在宅ワークの見分け方、月10万円を稼ぐ具体的例、在宅ワークのメリットやデメリットについて解説しています。リモートワークを始めたママにも役立つ家事との両立のコツや次回配分の例なども紹介していますので、参考にしてください。
アグリテックとは、農業分野に対するAIやドローンなど、最新技術の活用を指します。少子高齢化による従事者の減少など、農業の問題を解消するためには最新技術での効率化が重要議題です。今回の記事では、アグリテックの意味や重要性、具体的な活用事例などを紹介します。
企業活動に欠かせない経営理念は、うまく使えば経営に役立ちますが、一歩間違えると中身のないお飾りになってしまいます。この記事では、経営理念について、よく似た企業理念との違いやその目的、良い理念のポイントなどを有名企業の事例を交えて解説します。
この記事では、ビジネスシーンでよく聞かれる「お願いできますでしょうか」がなぜ間違っているのか、目上の人や上司に向けた正しい敬語表現を紹介します。「お願いできますでしょうか」の言い換え方をしっかり理解して、今後の仕事に取り組んでいきましょう。
いい加減な謝罪文・お詫びメールを送ると、相手との信頼関係にヒビが入るおそれがあります。ビジネスで周囲に迷惑を掛けた際は、適切なマナー・言葉遣いでお詫びすることが必要です。本記事では、謝罪メールの書き方やポイントを具体的な例文とともに紹介します。
テレアポは1日100件近い架電の実施に加えてノルマもあるため、きついと感じる人も多いです。しんどさを抱えたままでは精神に悪影響を及ぼすため、なるべく対策しましょう。今回の記事では、テレアポがきつい原因や向いている性格、しんどい場合の対処法などを解説します。
サバティカル休暇とはどんな制度なのでしょうか？この記事では、サバティカル休暇の概要やメリット・デメリットを解説します。日本企業の導入事例や導入する際の注意点も紹介するので、自社に合ったサバティカル休暇を考えるきっかけにしてみてください。
IT技術によって教育領域に革新を生み出すのが「エドテック（EdTech）」です。日本政府が提唱する「GIGAスクール構想」の実現に必要不可欠といわれ、近年注目度が高まっています。本記事ではエドテックとはどのようなものなのか、概要やメリットを紹介します。
「取り急ぎ」は使う場面が限られる言葉なので、正しい使い方を知ることが大切です。当記事では、「取り急ぎ」の意味やビジネスメールで使う際の注意点について解説します。失礼にならないメール例文や言い換えの方法も紹介するので、参考にしてくださいね。
定時で帰るためには、どんな仕事の仕方をすればいいのでしょうか。この記事では、定時で帰る人の特徴と定時で帰るためのコツを紹介します。定時で帰る人は優秀なのか？や、NO残業でムカつかれてしまうのはどんな人かも解説するので、参考にしてみてください。
夏のボーナスがいくらもらえるか気になりませんか？非正規社員でもボーナスがでる企業もあるので就業規則を確認しましょう！当記事では、ボーナス支給日やもらえる条件＆平均金額について説明し、夏季賞与が多い業界、ボーナスの使い道おすすめ7選も紹介します。
「Z世代が話題なのはなぜ？」と思っていませんか？ゼット世代とは、2022年に12〜27歳を迎える人のことです。当記事では、Z世代の特徴や注目される理由について解説します。Z世代を採用する時のポイントや育成方法も説明するので参考にしてくださいね。
次長とは、部長クラスの役職者を補佐する役割を持つ人物です。次長昇進には業務経験や能力が必要なので、誰もが昇進できるわけではありません。今回の記事では、各組織における次長の立場や役割、年収、「次長止まり」と呼ばれる人の特徴を解説します。
4月から6月の給与が、社会保険料にどのような影響を与えるか、疑問に思う人も多いでしょう。今回の記事では、4月から6月の給与が社会保険料に与える影響をはじめ、標準報酬月額が決定される仕組みなど、社会保険料の基礎知識を詳しく紹介します。
ポテンシャル採用とは、近年注目されている若手の将来性に期待する採用手法です。大手企業が導入を始めたことで、さまざまな企業がポテンシャル採用を導入し始めました。今回はポテンシャル採用の手法や企業の導入事例、成功させるためのポイントについて解説します。
