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夏のボーナスがいくらもらえるか気になりませんか?非正規社員でもボーナスがでる企業もあるので就業規則を確認しましょう!当記事では、ボーナス支給日やもらえる条件&平均金額について説明し、夏季賞与が多い業界、ボーナスの使い道おすすめ7選も紹介します。
6月の手紙をどんな風に書き出したらいいか、迷ってしまうことはないでしょうか。この記事では、6月に送る手紙の書き出しはもちろん、結びの文章についても例文を紹介しています。ビジネスシーンだけでなくカジュアルな場面でも使える例文です。
福利厚生とは、企業が従業員に対して支払う給与以外の報酬のことで、社員満足度を高める1つのツールとして多くの企業で導入されています。この記事では、身近だけど意外と知らない福利厚生とは何か、基礎知識から人気の福利厚生紹介まで徹底解説していきます。
この記事では、ビジネスシーンでよく聞かれる「お願いできますでしょうか」がなぜ間違っているのか、目上の人や上司に向けた正しい敬語表現を紹介します。「お願いできますでしょうか」の言い換え方をしっかり理解して、今後の仕事に取り組んでいきましょう。
企業で定期的に行われる人事評価は、社員の待遇や給与を決める上での指標となるものです。求められる項目を適切に記載し、正当な評価に結び付けましょう。本記事では、自己評価の例文や自己評価の目的・記載するときのポイントを紹介します。
目標管理シートが何のためにあるのかご存知ですか? この記事では、目標管理シートの目的やメリット、具体的な職種別の目標管理シートの書き方を紹介します。 目標管理シートを効果的に活用したいしたい方はぜひチェックしてください。
役職者の呼び方は、社内外でコミュニケーションをする際の重要なポイントです。役職と敬称の使い方はシーンによって異なることをご存じでしょうか。役職には「様」を付ける必要があるのか、そもそも役職とはどんなときに使用するのかを例文とともに紹介します。
リーガルテックとは、法律に関わる業務にIT技術を活用し、法律業務を効率化させるためのサービスです。働き方改革の推進やテレワークの普及など、脱ハンコやペーパーレス化に向けてリーガルテックの需要が高まり、市場規模も大きくなりつつあります。
従業員の組織に対する貢献度を高めるために企業が行う「福利厚生」。法的に定められたもののほか、各企業が独自に実施する福利厚生もあり、特に近年は実にバラエティ豊かな福利厚生が生まれています。今回は福利厚生の基本知識と最新事例までを解説していきます。
法人保険とは何か、加入の目的、メリット・デメリットについて解説します。法人保険は、会社経営をより安定したものにするには有効的で、福利厚生や退職金の準備、節税効果など様々なメリットがあります。しかし、法人保険はある程度知識がないと会社にとってデメリットになる場合もあるので、加入の際はよく検討する必要があります。
出向とは、現在働いている会社を離れ、別の会社で働くことを指します。出向の種類は「在籍型出向」と「転籍型出向」の2種類です。出向には選ばれる人には特徴があり、子会社から親会社に異動する「逆出向」では、将来期待されている人材が選ばれる傾向にあります。
企業にとって、優秀な社員の退職はできるだけ避けたいもの。会社を辞めたいと考えている人にはどんな特徴があり、なぜ辞めたいと考えるのでしょうか。この記事では、会社を本当に辞める人の特徴や前兆、そして退職を防ぐ方法を解説します。
定年退職をする時に悩むのが「挨拶」ですよね。当記事では、定年退職をする時の基本マナーと挨拶例文、送る側の心得について解説します。メール・送別会でのスピーチ・朝礼での一言・挨拶状など、状況別の文例と大事なポイントを紹介するので役立ててください。
忌引き明けの挨拶方法は、直接、電話、手紙が基本マナーです。しかし、精神的につらい時は、メールも上手に活用して負担を減らしましょう。当記事では、忌引き休暇明けの挨拶例文と葬儀参列者へのお礼例文を紹介し、忌引き明けのお菓子持参についても説明します。
BCP対策とは事業継続計画のことで、自然災害や不祥事など不測のトラブルが起きた時の対応を企業で決めておくことです。当記事では、BCP対策の基礎知識や具体的な計画立案方法について解説します。簡単にBCP対策が行えるツールも紹介するので、ぜひ役立ててください。
「取り急ぎ」は使う場面が限られる言葉なので、正しい使い方を知ることが大切です。当記事では、「取り急ぎ」の意味やビジネスメールで使う際の注意点について解説します。失礼にならないメール例文や言い換えの方法も紹介するので、参考にしてくださいね。
企業活動に欠かせない経営理念は、うまく使えば経営に役立ちますが、一歩間違えると中身のないお飾りになってしまいます。この記事では、経営理念について、よく似た企業理念との違いやその目的、良い理念のポイントなどを有名企業の事例を交えて解説します。
サバティカル休暇とはどんな制度なのでしょうか?この記事では、サバティカル休暇の概要やメリット・デメリットを解説します。日本企業の導入事例や導入する際の注意点も紹介するので、自社に合ったサバティカル休暇を考えるきっかけにしてみてください。
IT技術によって教育領域に革新を生み出すのが「エドテック(EdTech)」です。日本政府が提唱する「GIGAスクール構想」の実現に必要不可欠といわれ、近年注目度が高まっています。本記事ではエドテックとはどのようなものなのか、概要やメリットを紹介します。
定時で帰るためには、どんな仕事の仕方をすればいいのでしょうか。この記事では、定時で帰る人の特徴と定時で帰るためのコツを紹介します。定時で帰る人は優秀なのか?や、NO残業でムカつかれてしまうのはどんな人かも解説するので、参考にしてみてください。
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