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教育担当の方は今年の新入社員を上手に指導するために、彼らの育った時代背景を確認しましょう。当記事では、2022年度に新卒入社する社員の特徴や取り扱い方を解説します。嫌われる上司とやばい新人とは、いったいどんなタイプなのでしょうか?
ワーケーションを導入するか迷っているなら、導入した大企業の体験談を参考にしましょう!たくさんのメリットがありますよ。当記事では、ワーケーションの基礎知識・成功事例&誘致している自治体・海外のワーケーション事情について詳しく説明します。
組織活性化は、従業員が気持ちよく働くために必要な要素です。特に「コミュニケーション面に気を配る」という特徴を持ちます。組織活性化が不足すると、長期的な企業利益に悪影響を及ぼしかねません。この記事では、組織活性化の具体的な取り組み例などを解説します。
パワハラ防止法とは「労働施策総合推進法」の総称で、職場におけるパワハラを防止するため、企業に必要な措置を講じることを義務づけた法律です。大企業は2020年6月から施行され、中小企業では努力義務でしたが、2022年4月よりいよいよ義務化がスタートしました。
新入社員が辞めてしまう理由には個人的な理由ももちろんありますが、企業側にも少なからず原因はあるものです。今回は新入社員が辞める理由をランキング形式で紹介。辞める前の兆候や早期離職を防ぐための対策についてもあわせて解説します。
仕事がめちゃくちゃ早い人にはどんな特徴があるのでしょうか。共通の習慣や性格、コミュニケーション術を知り、自分にフィットするものを今日からどんどん取り入れてみませんか。仕事が早い人の真似をすることで仕事の仕方が変わり、きっとあなたも自分の成長を実感できます。
大企業は2020年、中小企業は2022年からパワハラ対策が義務化。職場でパワハラする人、パワハラを受ける人にはある程度の特徴が見られます。本記事では職場でパワハラする人の特徴と心理的背景、パワハラを受けやすい人、パワハラへの対処法や予防策について解説します。
企業が「引き留めたい」「他社に行かせたくない」と思うのは、どのような企業なのでしょうか?辞められたら困る人の特徴やそのような人物になるための仕事術、さらには優秀な人材が辞めていく理由や、優秀な人が定着しない企業の特徴を紹介します。
挨拶のビジネスマナーを知っておきたいという人は多いですが、どのような挨拶が失礼になるのかご存じでしょうか。いざという時恥をかかないためにも、語先後礼や挨拶をする順番、お辞儀の仕方などを知って、挨拶のビジネスマナーを身につけておきましょう。
Zoom(ズーム)は世界で75万人もの企業が導入しているWeb会議ツールです。無料版でも最大100人が同時に接続できるのが最大の特徴です。この記事ではZoomの使い方を分かりやすくマニュアル化して解説しています。
「ギグワーク」という言葉を耳にしたことがありますか? 2019年頃からアメリカが発端で生まれた言葉で、スキマ時間で、シフトや堅苦しい雇用関係がない新しい働き方に、近年多くの人が注目しています。 働き方や社会そのものが変化するこの時代に、ギグワークという選択肢の是非について述べていきます。
合同会社という会社形態には様々な特徴がありますが、特に株式会社との大きな違いは「社員」の立ち位置や役割でしょう。今回は「合同会社」について「社員」という切り口から概要や特徴について説明し、合同会社の「社員」の役割や責任について解説していきます。
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