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時間外労働とは、法定労働時間を超えて労働した場合の時間を指し、原則として月45時間・年360時間が時間外労働の上限です。近年、労働基準法が改正され、時間外労働の罰則付き上限規制が設けられたことにより、これまで以上に徹底した勤怠管理が求められます。
企業が抱えている労務管理の課題を「雇用形態」「労働時間」「テレワーク」の3つの例から管理の重要性について解説した記事です。従来型の労務管理を変えていきたい方や今後の労務課題について把握しておきたい企業担当者の方は参考にしてみてください。
人事評価制度に失敗する要因には、社員への周知不足や曖昧な評価基準などが考えられますが、そのまま見過ごすと企業経営にも影響を及ぼしかねません。今回は、人事評価制度に失敗しないために、失敗の理由や運用のポイントなどについて詳しく説明します。
6 年で時価総額 5,000 億円 インドネシア初のデジタルユニコーン「ゴジェック(GOJEK)」設立者 ナディム・マカリムがインドネシアにもたらす社会と経済へのデジタル化のインパクト
初めての経費精算システム導入におすすめの「Concur・楽楽精算・ジンジャー経費」について徹底比較!本記事を参考にConcur・楽楽精算・ジンジャー経費それぞれの特長を比較し、自社にあった経費精算システムを導入してみましょう。
働く人を守り、支えてくれる「社会保険」。その内容や加入義務を知らないままでいると、いつの間にか決まりを破り法令違反を犯してしまう可能性もあります。今回は社会保険の内容や加入義務、おすすめの加入方法や労務管理システムをご紹介します。
本記事では、残業の発生原因や残業削減のメリット、残業を減らす方法と成功事例について解説し、残業時間の把握に役立つ「おすすめの勤怠管理システム」を紹介します。問題点を明確にしてから残業削減に取り組み、社員も企業も笑顔になる改革を行いましょう。
MVPとは、製品開発の過程で市場からのフィードバックと検証を繰り返すことで、顧客ニーズに沿った製品を提供するために有効なアプローチになります。今回は、MVPに関するメリットや具体的なプロセスなどについて詳しく解説していきます。
当記事では雇用契約書・労働契約書・労働条件通知書の特徴や違い、電子化の要件や注意点を解説します。また、電子化による業務の効率化やコストダウンの詳細、そしておすすめの労務管理システムをご紹介します。
株式会社サイトビジットが提供する電子契約サービス「NINJA SIGN(ニンジャサイン)」は2020年12月22日(火)に「NINJA SIGN 1st Anniversary Conference(アニバーサリー カンファレンス)」を開催します。
交通機関の利用から日常的な支払いまで生活に欠かせないICカードで勤怠管理ができることはご存じでしょうか。今回は、ICカード式の勤怠管理システムの特徴からメリット・デメリット、システムを導入する際の選び方、ICカードで打刻ができるおすすめの勤怠管理システムまでご紹介します。
外国人労働者を雇用している企業では、勤怠管理に課題を抱えているところも多いもの。今回は、英語対応の勤怠管理システムがなぜ必要なのか。システムの特徴から導入をおすすめする企業、編集部厳選の勤怠管理システムまでご紹介しています。
勤怠管理と給与計算を作業効率をアップさせるには、連携させるのが最善です。本記事では、企業が抱えがちな勤怠管理と給与計算における課題と両システムを連携することで得られるメリットやおすすめの勤怠管理システムをご紹介します。
直行直帰は、会社に立ち寄ることなく取引先や作業現場に直接赴き、業務が終わり次第そのまま帰宅することをいい、外回りの多い営業職には利便性の高い働き方です。しかし、勤怠管理の煩雑さや不正リスクなど、制度を運用するうえで注意すべき点もあります。
この記事では、労務管理と勤怠管理の目的と必要な視点、具体的な労務管理と勤怠管理の業務について解説します。労務管理も勤怠管理も法改正やトラブル対応など流動的な事柄を扱う業務ですので、労務管理システムや勤怠管理システムを活用しながら進めましょう。
労務管理の基本は、法令の内容を正しく理解し、法令を遵守した上での管理体制を作ることです。労務管理をする上で重要な法令、法定三帳簿と労務管理の手続き、労務管理における注意点とあわせて解説していきます。労務管理システムの導入も検討しましょう
この記事では、企業のマイナンバー管理について解説します。企業がマイナンバーを管理する時は取得、保管、廃棄、安全管理措置の理解が必要です。企業のマイナンバー管理の課題や負担をマイナンバー管理システムで解決できますので活用してきましょう。
年末が近づくと、年末調整によって所得税などの過不足金を調整していますが、その際には必要な控除申告書を作成する必要があります。年末調整に必要な申告書の書き方はどのようなものなのでしょうか。今回は、年末調整の申告書の書き方について詳しく紹介します。
この記事では、労務が行う年末調整の業務を改めて理解し従業員へ説明するべき項目やスケジュールを説明します。重要な仕事の一つですので、手順と注意点を理解しておくことが求められます。それに加えて年末調整を効率化するシステム活用もご紹介します。
従業員の出退勤時刻を正確に把握するための機械を打刻機といいます。主流は紙のタイムカードですが、現在ではICカード式や生体認証式などIT技術を駆使したものも販売されています。いずれにせよ、打刻は勤怠管理の要となるため、打刻機選びは非常に重要です。
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