「RPM」は採用業務を一元化するクラウド採用管理システムです。
400以上の媒体と連携し、応募者の情報取得から面接設定まで自動でおこないます。
応募者管理・広告出稿・KPI分析・自動面接予約・各種帳票出力など、便利機能を活用することで、採用業務の更なる効率化も期待できるでしょう。
応募者対応のコストや業務工数の削減・採用率の改善を考えている企業にはおすすめのシステムです。
「RPM」は採用業務を一元化するクラウド採用管理システムです。
400以上の媒体と連携し、応募者の情報取得から面接設定まで自動でおこないます。
応募者管理・広告出稿・KPI分析・自動面接予約・各種帳票出力など、便利機能を活用することで、採用業務の更なる効率化も期待できるでしょう。
応募者対応のコストや業務工数の削減・採用率の改善を考えている企業にはおすすめのシステムです。
応募者と連絡つかなかった際に勝手に追いかけをしてくれ、面接予約もお断りメールも自動配信してくれる為、コールセンター側の業務が削減されるだろうと考えたため。
2022年4月～2024年3月現在も利用中
・「勝手に★おいかけ君」の機能は、追いかけSMSを送ってくれるので、漏れがなく良いと感じた。
・同一人物であるだろう登録数を一瞬で表示してくれる為、過去歴を把握しやすい。
・応募先との紐付けがされているため、どんな求人に応募してきたのかが分かりやすい。
・ビューのところが、ユーザーによって違う表示に変えられないため、欲しい情報が一目で見つけづらい。
・色付けが出来ず目で見てすぐ分かる仕様ではない為、手動の作業は漏れが出ることがある。
・検索条件を設定しても、きちんと結果に反映されない時がある。
作業する人が少なく困っている場合には、勝手に追いかけSMSを配信したりお断りメール対応してくれたりする機能がとても助かるので、おすすめする。
以前使っていたツールと比較して、かなり安かったため。
2022年4月～2024年1月現在も利用中
・セールスフォースと比べて安く、コストパフォーマンスがかなり高い。
・導入前のサポートがしっかりしていたこと(最初の設計をゼクウ社の方でほぼ整えてくれていたのでこちら側での設計などは不要であった)。
・機能が、余計なものがなく良い意味で限られていて、使いやすい。
・項目などを変更したい時に、自分で設定ができない。
・データをダウンロードするためのテンプレート数が、プランによるのかも知れないが限られているので、大人数がそれぞれのデータを常に扱うという使い方をする場合は不向き。
・膨大な項目を設定しているため、ダウンロードと検索にかなり時間がかかる。
派遣会社に、おすすめする。数多くの媒体を使う派遣会社であれば、その汎用性とコストを考えるとかなり有意義に使えると思う。
2020年7月〜2023年5月現在も利用中
・さまざまな求人媒体を一括して対応可能です。上記については、求人媒体を1つ1つ見なくてもいい点が、使いやすいです。6つほど求人媒体を活用しているので、効率化を図れるようになりました。
・上記については、応募者対応が一括して、1つのシステムから対応できる点が利用しやすいです。
・担当している求人がいくつかあるのですが、検索ツールを使用することで、その検索軸も保存できるので、一瞬にして担当している求人の応募者が見つけられる点が良いです。
・小文字、英数字の反映をした際に、何度かエラーで表示されない点が改善されていないので、そこが不便と感じております。
・フォロー履歴を残せるのですが、ツールバーを1つ変更して、保存しなくても更新されてしまうので、フォロー履歴がかなり増えてしまう点が使いにくいです。
派遣会社や、色々な求人媒体を活用して採用活動している企業様、担当者様であれば、一括して応募者対応が可能ですので、おすすめいたします。
バイトルなどから応募が来た際に、しっかりと「バイトルから」という連絡がくるところです。
採用管理しかできない点です。弊社では、派遣社員やアルバイトなどを採用しているため、業務拡大を考えたときに既存のユーザーの管理もできないと意味がないと感じたからです。
採用だけでなく、実際に働いている人の履歴を蓄積できたり、就業条件明示書の作成や契約書の作成までできると便利です。
