TOP > SaaS > RPA > HRRobo For SAP HCM

HRRobo For SAP HCM

人事の人材不足でお悩みの企業にピッタリのツールです。今まで手作業で行っていた人事・給与に関わる業務をソフトウェアロボット「ILias」へ依頼可能。社員の過重労働を回避できるため、社員の業務の負担を大幅に軽減することができるでしょう。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/10/11

このサービスのレビューを投稿しませんか？

RPAを比較したい方はこちら

利用規約とご案内の連絡に同意の上

まとめて資料請求

RPA を徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする3 サービスの資料をダウンロードできます。

このページの目次

1.
HRRobo For SAP HCMの3つの特徴
1.1
1. 各企業にフィットしたHRRobo「ILias」を開発
1.2
2. 70％もの人事業務を代行し作業効率を改善
1.3
3. コンサルティングサービスから保守まで
2.
まとめ

HRRobo For SAP HCMの3つの特徴

1. 各企業にフィットしたHRRobo「ILias」を開発

HRRobo For SAP HCMではそれぞれの企業の業務内容、業務フローに最適なソフトウェアロボットHRRobo「ILias」を開発しています。そのため、提供できるサービスの幅が広く様々な業種・企業への導入が可能です。

特に、人事や給与業務について外注している企業または受託している企業、人事業務に対応できる人材が限定されている企業などでは、高い効果を発揮できます。

幅広い業務を代行する「ILias」

2. 70％もの人事業務を代行し作業効率を改善

「ILias」は人事・給与に関する業務の内、ルーチン化されている業務に関しては70％以上の業務代行が可能です。さらに、人間よりも早く正確に処理ができるので業務の質も改善できるのです。

また、「ILias」は24時間休みなく業務を進められるので膨大な作業量をこなすことが可能になります。そのため、作業効率の改善と人材不足による過重労働を同時に解決することができます。

「ILias」が社員の負担を軽減

3. コンサルティングサービスから保守まで

HRRobo For SAP HCMでは、有効に「ILias」を運用できるよう導入前に診断から導入後の保守まで各段階に適したサービスを展開しています。導入前に、導入ができるかどうかまた、導入後にどのくらいの効果があるのかを診断したうえで、それぞれの企業にマッチした解決策が提示され、その企業に合わせた「ILias」を開発するので、ミスマッチのリスクを回避できます。

また、導入後も保守サービスがあるので運用に困った時は相談でき、スムーズに利用することが可能です。