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人援隊 コンプライアンス研修は、コンプライアンス違反を起こさないために「何をしてはならない」という研修ではなく、コンプライアンスとは何か、何のためかという根本的な部分から指導を行います。
一方的にコンプライアンスについて教えるだけでなく、各項目ごとに必ずワーク&シェアが行われるため、どんなケースではどんなリスクがあるのか、社員に考える力を身に付けさせることが可能というのが大きなメリット。
実践的かつ効果的なコンプライアンス研修をおこないたいという企業には、人援隊 コンプライアンス研修がおすすめです。
人援隊 コンプライアンス研修は、コンプライアンス違反を起こさないために「何をしてはならない」という研修ではなく、コンプライアンスとは何か、何のためかという根本的な部分から指導を行います。
一方的にコンプライアンスについて教えるだけでなく、各項目ごとに必ずワーク&シェアが行われるため、どんなケースではどんなリスクがあるのか、社員に考える力を身に付けさせることが可能というのが大きなメリット。
実践的かつ効果的なコンプライアンス研修をおこないたいという企業には、人援隊 コンプライアンス研修がおすすめです。
記事更新日: 2024/11/21
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このページの目次
人援隊 コンプライアンス研修は「コンプライアンスとは何か」という根本的な本質を知ることができます。
法令遵守という狭義のコンプライアンスだけでなく、「社会の規範」という広義のコンプライアンスについても学ぶことが可能です。
コンプライアンスで問われることは「コンプライアンス違反による実害があるか」だけでなく「企業として市場での自由競争に参加する資格があるか」が問われるので、企業全体の社会的な地位がコンプライアンスによってどのように変化をするのかを理解できる人間を育てることができます。
人援隊 コンプライアンス研修では、一方的にコンプライアンスについて教えるだけでなく、各項目ごとに必ずワーク&シェアが行われます。
ワーク&シェアでは「事例から何が問題なのか」が出題され、その回答について皆でシェアし、考えることができます。
一方的に教えるのではなく、どんなケースではどんなリスクがあるのか、社員に考える力を身に付けさせることが可能です。
人援隊 コンプライアンス研修では、コンプライアンス違反を未然に防げるようにする視点で行われます。
「1件の重大事故の背後には、29件の軽微な事故があり、事故に至らないヒヤリ・ハット事例が300件存在する」と言うハインリッヒの法則をコンプライアンスにも当てはめた講義を行います。
これによって小さなトラブルの情報を丁寧にフォローし、傾向を把握して先手先手の対応をしていくことで将来の大事故を未然に防げるよう指導します。
実際にコンプライアンス違反を起こさないための具体的な行動についてもフォローされています。
小さな変化やコンプライアンス違反の兆しを見つけた時の行動として次のような方法が考えられます。
では、実際にどのようなケースで行動にうつすべきなのか、具体的な事例とともに分かりやすく解説してくれます。
人援隊 コンプライアンス研修では、「コンプライアンス違反になる行動やNG例」だけでなく、コンプライアンス違反を起こさないための組織づくり、社員づくりに寄与します。
人援隊 コンプライアンス研修には次の情報が一切表示されていません。
ホームページを見ただけでは「自社で導入できるのか」「いくらの予算が必要なのか」という点が分からないので、問い合わせをしなければなりません。
研修の導入計画や他社との比較が難しいという点はデメリットです。
人援隊 コンプライアンス研修は導入事例や導入した企業の名称がありません。
コンプライアンス研修を導入してどんな効果があったのか、どのような業種でどの程度の規模の企業が利用しているのかが全く分からないので、導入後のイメージが湧きにくいというのはデメリットです。
人援隊の研修は問い合わせフォームから簡単に問い合わせができるので、気になった方はまずは問い合わせしてみましょう。
・コンプライアンス意識が低い中小企業
従業員のコンプライアンス意識が低く「これくらいなら大丈夫だろう」「犯罪でないから問題ない」などと安易にリスクの高い行為をしている企業です。
人援隊 コンプライアンス研修なら、コンプライアンスに対する意識そのものを変えられるので意識の低い企業には向いています。
・コンプライアンス違反があった会社や違反リスクが高いと感じる会社
過去にコンプライアンス違反があった企業や、管理者から見て「いつか大きな事故を起こすだろう」と思われるような問題ある行為が多い企業にも人援隊 コンプライアンス研修は向いています。
人援隊 コンプライアンス研修は、コンプライアンス違反を起こさないための組織や社員を作ることを目的としているため、企業風土そのものをコンプラ遵守へ変えたい場合はおすすめです。
・コンプライアンス部などの専門部署がある会社
そもそもコンプライアンス部などの専門部署がある企業は、わざわざ外部へ委託してコンプライアンス研修を受ける必要はないでしょう。
専門部署がわざわざ設置されているということは、会社全体でコンプライアンスに対する意識が高く、従業員1人1人がコンプライアンス違反を未然に防ぐための意識が徹底しているためです。
ただし、コンプライアンス専門部署が名ばかりで、機能していない場合には外部へ研修を委託することも考えましょう。
人援隊 コンプライアンス研修は「コンプラ上のNG行為」などのやってはならない行為を教えるだけではありません。
これらをしっかりと教えるため、コンプライアンス違反が起こりにくい企業風土の醸成と従業員の育成が可能です。
会社のコンプライアンス体制を根本的に向上させたい場合には、人援隊 コンプライアンス研修を導入しましょう。
画像出典元：「人援隊」公式HP
人援隊 コンプライアンス研修には料金の表示がありません。
企業の規模や研修の内容によって異なるためです。
詳しくは人援隊ホームページの問い合わせフォームか、電話で確認しましょう。
コンプライアンス研修は「受講者1名あたり」の料金が設定されているところが多く、1日から半日で15,000円〜20,000円程度、2日の場合はその場合程度の料金が発生します。
人援隊 コンプライアンス研修は料金が明示されていないものの、1名あたりの料金設定になっているものと考えられます。
| 人援隊 コンプライアンス研修 |
株式会社インソース | SMBCコンサルティング 株式会社 |
|
| 初期費用 （税込） |
要問合せ | なし | なし |
| 受講費用（税込） ※1人あたり |
要問合せ | 15,800円/名 | 21,000円/名～ 57,000円/名 |
