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独自の教育テキストや研修内容のeラーニング開講を目的としている会社にとって、自社開発のテキストや動画の取り込み・共有が効率化できるため、蓄積してきた社内教育のノウハウをITツールに対応することができます。
また、自社教材の準備がない企業も、人材育成コンテンツ動画が利用できるITツールとなっており、法人で年間700社、35万人以上にご利用いただいている今注目のサービスです。
LearnOだけ知りたい方はこちら
動画・テキスト問わず学習材料を一括管理できる
受講者それぞれの学習進捗状況を確認・管理できる
メッセージ機能やQ&Aでリアルタイムの交流が可能
自社独自の教育ツールがあれば情報共有やナレッジなどを一元管理することができ、学習体制を整え、講習者の効果的な勉強に役立ちます。
eラーニング 教育設計プランは、最低契約期間は12か月からとなっており、他のプランと期間が異なります。
eラーニングを開講するだけでなく、効率的な学習や教育情報の一元管理ができるため使い方の幅が広い。
webが詳しくない人でも直感的に使用でき、対応デバイスも多い。
デザインのカスタマイズができるため、自社のカラーを出すことが可能。
このページの目次
LearnOは受講生ごとに学習履歴やテスト結果を閲覧することができるため、どこまで学習しているのか、結果が出ているかを可視化し管理しやすくします。
それにプラスして行動ログ解析機能があり、個々の受講者の学習傾向から性格や効率の良い学習の仕方を導き出してくれます。
受講者の傾向を分かりやすく確認
受講者の疑問点を素早く把握することができるので人材育成に役立ち、部下とのコミュニケーションを取るきっかけにもなり、幅広い活用方法が期待できます。
より成績の良い受講者や理想の社員の学習スタイルを把握することも可能なため、理想の学習方法を確立し、教育方法の蓄積として会社の財産になります。
LearnOでは、自社での教育ノウハウの蓄積や長く続いてきた研修スキームを活かした上で、LearnOによるeラーニングも実現します。
例えば、自社での研修を動画撮影して配信する方法や、既存のテキストがある場合はLearnOにアップロードして受講をしてもらうことが可能です。
今まで紙の教材を使用していた会社はペーパーレス化につながり、コスト削減にも役立ちます。
受講ページから動画やテキストを見ることができる
受講ページはロゴや背景の色を自由にカスタマイズすることができるので、イメージカラーがある会社でも自社ブランドを大切にしながら、競合との差別化も可能となります。
LearnOでは教育の現場で多用しやすいよう、PC・スマートフォン・タブレットなど様々なデバイスでの学習が可能です。
空いた時間や移動時間などに気軽に使用することができるため、動画を見返したりテキストをダウンロードして必要な知識を得ることができます。
また、見て終わりとなってしまわないようテストを設置することで、効果的な講習や動画を拡充、受講者へのフィードバックへつながります。
他にもQ&Aやメッセージ、つぶやき機能といったコミュニケーションツールも搭載しており、受講者同士がお互いを高め合う意識にも影響してきます。
さらに受講者が一堂に集まって講義を受けているような感覚を生み出すため、学習意欲の相乗効果も期待できます。
コミュニケーションツールのデモ画面
また、ログ管理画面では登録されているグループ単位での結果の閲覧が可能となっており、学習情報のデータベースとなるだけでなく、各々に合った使い方を可能にし、受講者同士のコミュニケーションもできる、まさに教育のプラットフォームとしての機能を果たすことができるでしょう。
3つのプランが用意されており、それぞれユーザー数によって価格帯が変わります。
最安値はeラーニング格安プランで、月額4,900円〜利用することができます。
使用を開始するときは、
いずれかがあればすぐスタートできます。
1か月の無料トライアルが可能なため、一度使用してみてから継続するかどうかを決めることができます。
保険
1001人以上
主に新人教育や社内研修などで活用しています。社内での新しいルールや好事例・失敗事例を社員と共有できるので便利です。自分の好きなタイミングで閲覧可能な点も便利だと思います。
社内用のパソコンでないとアクセスできないようになっている点と、インターネット環境がないと利用できない点です。外出中や外出先で気軽にアクセスができないのは時間がもったいなくて不便だと感じます。動画形式が多いので、データサイズが重たい点も不便だと感じます。
おすすめします。社内情報の共有や研修資料、新しい会社ルールや施策など、色々なことを提供するプラットフォームとして優秀なツールだと思います。
小売
31〜50人
社内の資料や動画をいつでもどこにいても閲覧可能になったので、必要なレクチャー事項を全体化するのがスムーズになりました。それまでは社員をまとめて一つの場所に集めていたので、手間が大きく減りました。
未視聴者に対するリマインド機能が搭載されていないので、レクチャー事項がどの程度行き届いたかを管理できず不便だと思いました。また、「〇名中〇名が閲覧済みです」などの表示があると、重要な情報の取得漏れ・確認漏れを減らせると思いました。
「研修体制」「業務に関わるシェア事項」を業務に支障がなく、スムーズに全体化したい会社に向いていると思います。コロナ禍であっても在宅で確認できるので、便利に使えると思います。
LearnOは、自社での教育が確立している会社や、独自の研修スキームがある会社に特におすすめできるITツールです。
紙のテキストや教本がwebだけで学習できるようになるので、時と場所を選ばず学ぶ場所の提供が可能となります。
また、LearnOに公開された講座は自主学習として使えるだけでなく、新人教育の個人研修はもちろん、プロジェクターを接続して集合研修に活用したりと、使い方によって学習の幅が広がります。
学習をしていく教材やテキスト・動画などは自社で用意する必要があるので、既存の教育方針が固まっている会社は効率良く使用していくことができるでしょう。
画像出典元:「LearnO」公式HP
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