所定労働時間と法定労働時間は、「会社が決めた労働時間」と「労働基準法で定められた労働時間」です。自分で残業代を計算するときにも知っておくと便利なので、正確に理解しておきましょう。本記事では、所定労働時間と法定労働時間の違いや残業代の算出方法を紹介します。
電子請求書とは、オンライン上でやりとりできる電子データの請求書のことです。導入することで請求業務の効率化を図れるだけでなく、より一層のペーパーレス化を推進できます。本記事では電子請求書の概要、メリットや注意点、人気システムについて解説します。
採用調査とは、バックグラウンドチェックや、リファレンスなどを含めたトータルな調査です。安易な採用調査は適切でない採用につながることもあるため、具体的な項目やメリットなどを見極めて実施しましょう。採用調査の概要やメリット、公正な採用基準を解説します。
革新的なビジネスモデルで急成長を目指すスタートアップ。ベンチャー企業や中小企業との違いを説明できますか？ 知っているようで知らない「スタートアップ」について解説します。
複数の事業を運営している場合、集中的に経営資源を投入すべき事業、撤退すべき事業、などの見極めが重要です。その際に役立つのが「事業ポートフォリオ」です。当記事では、事業ポートフォリオの作り方と見直し方、メリット、成功事例をわかりやすく説明します。
「これアサップで！」など、わかりにくい横文字ビジネス用語を多用されたことはありませんか？今回は、つい使いすぎるとうざいと思われてしまいそうな、使い方を勘違いされやすい横文字のビジネス用語を、正しい意味と例文とともにご紹介します。
データマイニングとは、ネット上にある膨大なデータから必要な知識・情報を取り出すための技術です。データマイニングを正しく行うことが、企業利益の向上・業務効率化など多くのメリットをもたらすでしょう。この記事ではデータマイニングの概要ややり方を紹介します。
目標管理シートとは、目標管理制度（MBO）に基づき、従業員の目標や成果を適切に管理するために作成するものです。目標管理シートは単に目標だけ記入すれば良いというものではありません。効果的に活用するためには、ポイントを押さえた書き方を理解しておきましょう。
ワーケーションを導入するか迷っているなら、導入した大企業の体験談を参考にしましょう！たくさんのメリットがありますよ。当記事では、ワーケーションの基礎知識・成功事例＆誘致している自治体・海外のワーケーション事情について詳しく説明します。
企業で定期的に行われる人事評価は、社員の待遇や給与を決める上での指標となるものです。求められる項目を適切に記載し、正当な評価に結び付けましょう。本記事では、自己評価の例文や自己評価の目的・記載するときのポイントを紹介します。
TikTokのビジネスアカウントは、マーケティングや集客に活用できるツールのひとつです。この記事では、TikTokのビジネスアカウントの概要をはじめ、メリットやデメリット、活用事例について紹介します。自社のマーケティングに活用できるかチェックしてみてください。
新入社員が辞めてしまう理由には個人的な理由ももちろんありますが、企業側にも少なからず原因はあるものです。今回は新入社員が辞める理由をランキング形式で紹介。辞める前の兆候や早期離職を防ぐための対策についてもあわせて解説します。
パワハラ防止法とは「労働施策総合推進法」の総称で、職場におけるパワハラを防止するため、企業に必要な措置を講じることを義務づけた法律です。大企業は2020年6月から施行され、中小企業では努力義務でしたが、2022年4月よりいよいよ義務化がスタートしました。
この記事では日本では混同しがちな「代表取締役と社長」それぞれの違いについて解説します。代表取締役と社長の定義や、そのほか取締役や役員の構成・役割についても説明するため、それぞれの役職の立ち位置についても理解できるでしょう。
会社を設立し、経営者となって事業を展開していくには、ある程度法律の知識も必要となります。なかでも「会社法」は法人を対象とする法律となっており、会社法で定められた範囲内にて、健全に会社を経営していかなければなりません。そこで今回は、会社法とは何か、また経営者なら知っておきたい最低限の知識を解説していきます。
出向とは、現在働いている会社を離れ、別の会社で働くことを指します。出向の種類は「在籍型出向」と「転籍型出向」の2種類です。出向には選ばれる人には特徴があり、子会社から親会社に異動する「逆出向」では、将来期待されている人材が選ばれる傾向にあります。
大企業は2020年、中小企業は2022年からパワハラ対策が義務化。職場でパワハラする人、パワハラを受ける人にはある程度の特徴が見られます。本記事では職場でパワハラする人の特徴と心理的背景、パワハラを受けやすい人、パワハラへの対処法や予防策について解説します。
組織活性化は、従業員が気持ちよく働くために必要な要素です。特に「コミュニケーション面に気を配る」という特徴を持ちます。組織活性化が不足すると、長期的な企業利益に悪影響を及ぼしかねません。この記事では、組織活性化の具体的な取り組み例などを解説します。
自宅サロン開業に必要な最低予算を知っていますか？自宅サロンに向く職種、自宅サロン開業のメリット・デメリット、開業に必要な手続き・予算に加えて、失敗例や注意点も紹介します。
企業にとって、優秀な社員の退職はできるだけ避けたいもの。会社を辞めたいと考えている人にはどんな特徴があり、なぜ辞めたいと考えるのでしょうか。この記事では、会社を本当に辞める人の特徴や前兆、そして退職を防ぐ方法を解説します。
