「ジョブカンBPO」は経理をはじめ人事や労務をシステム化するアウトソーシングサービスです。会計士や社会保険労務士などと提携しているので、各業務に関するミスを軽減したい企業にピッタリといえます。また、クラウド化によるペーパレス化を実現してくれるため、書類の管理に悩む、300人以上の従業員を抱える企業が利用するのにもおすすめです。
「ジョブカンBPO」は経理をはじめ人事や労務をシステム化するアウトソーシングサービスです。会計士や社会保険労務士などと提携しているので、各業務に関するミスを軽減したい企業にピッタリといえます。また、クラウド化によるペーパレス化を実現してくれるため、書類の管理に悩む、300人以上の従業員を抱える企業が利用するのにもおすすめです。
初期費用：20万 月額：6万
「ジョブカン経費精算＆ジョブカンワークフロー」プラン
2020年1月～2021年7月
経費精算やワークフローだけでなく、タレントマネジメントや給与関係など、その他多くのサービスをジョブカンで完結できると考えたため。
・いくつものツールをひとつにまとめられた点。
それまでは経費精算は紙で、ワークフローはとツールA、タレントマネジメントはツールB、給与関連の管理はExcelで...など、様々なツールを乱用しており、管理していく手間が非常に多かったのに対し、ほとんどの管理をジョブカンにまとめられたことが良かった。
・特殊な経費システムには対応できない点。
経費精算をする上で月毎の経費を計算していく機能があるのですが、弊社では「アメーバ経営」という特殊なものを使用している面もあり、ジョブカン経費精算ではどうにも納得いくものが作りにくく、不便を感じてしまった。
・一般的な経費システムを使用している会社なら良いと思う。
ジョブカンが提供している様々なツールとは連携でき、使いやすかった。
一般的な他の会社にはお勧めできると思います。ノーマルな経費精算やワークフローに対しては、ストレスも無く手続きや管理ができると思ったためです。
一方で生産管理の方法が特殊だと思う会社にはおすすめできません。どこまで費用対効果が出せるか怪しいからです。
この記事では数多く展開されている経理代行サービスの中から、編集部が選んだおすすめの20選を紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
この記事では数多く展開されている経理代行サービスの中から、編集部が選んだおすすめの20選を紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントをまとめたので、比較検討する際の参考にしてください。
