TOP > SaaS > 給与計算アウトソーシング > JBSの人事給与サービス
TOP > SaaS > 給与計算アウトソーシング > JBSの人事給与サービス
JBSの人事給与サービスは、企業ごとの課題に応じて柔軟に対応するオーダーメイド型が強みです。
既存システムの活用や新規導入も自在で、社労士や給与計算士など専門家でチームを構成し、高品質なサポートを提供します。
料金は問い合わせて確認する必要がありますが、勤怠管理や採用支援など多岐にわたる要望にも対応しているので、丁寧な対応が期待できます。
JBSの人事給与サービスは、企業ごとの課題に応じて柔軟に対応するオーダーメイド型が強みです。
既存システムの活用や新規導入も自在で、社労士や給与計算士など専門家でチームを構成し、高品質なサポートを提供します。
料金は問い合わせて確認する必要がありますが、勤怠管理や採用支援など多岐にわたる要望にも対応しているので、丁寧な対応が期待できます。
記事更新日: 2025/05/21
このページの目次
JBSの人事給与サービスは、クライアントごとの業務課題や体制に応じて、最適なアウトソーシングの形を提案できるのが強みです。
例えば利用するシステムひとつを取ってみても、企業の課題や要望を踏まえたうえで、既存のシステムをそのまま活用することも、新たに選定・導入したパッケージソフトをJBSがレンタル提供することも選択できます。
加えて、JBSには提携のシステム会社があるため、システム選定についての相談もしやすいです。
業務の一部委託から全面的な効率化支援まで、画一的な対応ではなく、企業ごとのニーズを汲み取ったオーダーメイドのサービスで、生産性の向上やコスト削減に貢献します。
また、年末調整などの年次業務はスポットの依頼にも対応しています。
JBSの人事給与サービスは、給与計算士や社労士をはじめとした経験豊富な人事のプロフェッショナルがチームを編成し、正確かつスピーディーなオペレーションを実施します。
業務の引き継ぎやフロー構築、課題の可視化も速やかに対応。
特に給与計算領域の知見には定評があり、安心して業務を任せられる体制です。
さらに、毎月の振り返りミーティングを通じてサービス品質を維持・向上させ、変化する要望にも柔軟に寄り添った支援を提供します。
JBSの人事給与サービスの良さは、企業規模や業務範囲によってサービス提供を限定しない柔軟さにあります。
給与計算や勤怠管理といった基本業務はもちろん、入社・退社手続きや人事に関する細かな確認・承認作業まで、幅広く支援してくれるのは心強いです。
また、健康診断管理や採用支援、マニュアル作成など、クライアントの声から生まれた独自メニューも提供しているので、「こんなことも頼めるかな？」と気になる要望があれば、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。
主なサービスメニューの他にも、企業の課題に合わせて独自メニューを考案
JBSの人事給与サービスは、システム環境や運用体制、支援メニュー項目など、様々な面で柔軟に対応できる点が大きなポイントです。
VPNやクラウドによるリモート運用に対応しており、全国どこでも安心して支援を相談できます。
・人手が足りない
・給与計算の専門的知識がない
・特定の業務のみサポートが欲しい
といった課題を抱えている企業は、ぜひ一度相談してみてください。
画像出典元：「JBSの人事給与サービス」公式HP
JBSの人事給与サービスの料金の詳細にはお問い合わせが必要です。
標準的なBPOアウトソーシングメニューだけでなく、フルアウトソーシング、「年末調整のみ」など一部限定の依頼もできるので、まずいは問い合わせて相談するといいでしょう。
この記事では給与計算アウトソーシング（給与計算代行サービス）の中から、中小企業～大規模企業におすすめの27選を紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選定ポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしていただければと思います。
