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「PAYROLL（ペイロール）」は、給与計算に加え、年末調整補助やマイナンバー管理にも対応している給与計算外注サービスです。社員からの問い合わせの代行や保険会社や金融機関との窓口業務も代行しているので、コア業務に専念する時間を確保したい企業に適したサービスだといえます。国際規格のISO27001（ISMS認証）も取得しているので、セキュリティを重視する企業にもうってつけです。
「PAYROLL（ペイロール）」は、給与計算に加え、年末調整補助やマイナンバー管理にも対応している給与計算外注サービスです。社員からの問い合わせの代行や保険会社や金融機関との窓口業務も代行しているので、コア業務に専念する時間を確保したい企業に適したサービスだといえます。国際規格のISO27001（ISMS認証）も取得しているので、セキュリティを重視する企業にもうってつけです。
記事更新日: 2024/10/31
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このページの目次
給与や賞与だけでなく幅広い種類の計算を代行してくれるのが「PAYROLL」の特徴です。
たとえば仕訳計算では、顧客の勘定科目に応じて支給控除項目を設定し、仕訳データを作成してくれます。
そのほか、年末調整や退職金、地方税特別徴収に関する計算などに対応してもらえます。
また、近年普及されたマイナンバーの管理にも対応している点も特筆すべきポイントです。
重要な個人情報に関する取り扱いを専門家に任せられる点は安心といえるでしょう。
「PAYROLL」は給与計算業務で最も工数がかかってしまう窓口業務まで対応してくれます。
具体的には従業員からの問い合わせ対応や書類の回収、書類の催促などです。
また、生損保会社や金融機関、証券会社など、外部機関との窓口業務まで仲介してくれるのも便利です。
窓口業務は従業員の数に比例して増える傾向があるため、大企業がコア業務に専念したいケースにPAYROLLはピッタリといえるでしょう。
「PAYROLL」は、PCとインターネット環境があればスムーズに導入できるSaaS型のサービスです。
そのため、サーバーの設置やソフトウェアのインストールなどが不要であり、システムの管理・更新などの費用を削減しやすくなっています。
また、操作方法や操作中のトラブルに関する問い合わせも対応してもらえるので、導入責任者が運用において不要な時間を割かなくて済むのもメリットといえるでしょう。
給与計算の機能を重視するだけでなく、導入後の運用コストを減らしたい企業におすすめできます。
社員1名と契約社員3名分の業務を大幅に削減したが、問題は生じなかった。業務が削減された分、人事制度改革や福利厚生など、重要業務にフォーカスできるようになってきた。
＊「PAYROLL」公式HP参照
この記事では、「PAYROLL」の評判や口コミ・特徴・料金について紹介しました。
PAYROLLはSaaS型の給与計算サービスであり、サーバーの設置やソフトウェアのインストールが必要ありません。
運用にコストをかけたくない企業でも導入しやすいでしょう。
マイナンバーの管理にも対応しているため、個人情報の取り扱いについて不安があるケースも相談してみる価値は高いといえます。
画像出典元：「PAYROLL」公式HP
詳細はお問い合わせをする必要があります。
この記事では給与計算アウトソーシング（給与計算代行サービス）の中から、中小企業～大規模企業におすすめの25選を紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選定ポイントなどをまとめたので、比較検討する際の参考にしていただければと思います。
多様な働き方をする社員の大量の窓口業務に対応できることと、ペイロールの大手企業の導入実績が決め手となり、短期間で採用を決定。導入して間もないが、スケジュール通りの作業ができるようになってきた。社員から人事部への個別問い合わせも確実に減っており、今後に向けてさらなる改善の手ごたえを感じている。