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専務は会社法により定められた肩書きではなく会社内で定められた役職ではあるものの、取締役として権限があり、経営方針の決定など重要な役割を果たしています。役員という立場上、従業員とは異なり労働基準法や福利厚生の適用外になりますが、その分給与は高い傾向です。
ニュースなどでよく耳にする「取締役」「代表取締役」とはどのような役割なのでしょうか?この記事では取締役および代表取締役とはどういったものなのかを説明すると同時に、具体的な職務、任期、福利厚生について解説していきます。
社長と代表取締役は別物だと知っていましたか?この記事では、社長とは?社長と代表取締役の違い、社長と名乗れる人はどんな人か?社長の役割・責任について解説し、バランス良く能力を発揮できる「できる社長」と、会社を潰す「ダメ社長」を比較考察します。
郵便局では収入印紙の全種類が購入できます。ただし、収入印紙に関して郵便局でできることとできないことがあり、購入の際には注意が必要です。本記事では、郵便局での収入印紙に関する取り扱い(購入・交換・払い戻し)の全てが分かるように解説しています。
合同会社の定款変更の手続き・ルール、注意点を解説します。定款は会社の憲法にあたる非常に重要なもので、会社は定款に従って運営していかなければなりません。そのため、事業、組織、資本など会社の重要事項が変わる場合は定款変更を実施する必要があります。
自分で会社を設立し、自らが取締役などの役員となる場合には、自分の役員報酬にかかる税金を自分で計算して納税する必要が生じます。そこで今回は、役員報酬にかかる税金や社会保険料の種類と計算方法、納付方法までを徹底解説していきます。
役員報酬の変更は事業年度の開始から3ヶ月以内に株主総会を経て決定する方法が一般的です。しかし、実際は業績等の理由で期の途中でも役員報酬を変更する局面も多くあります。この記事では期の途中で役員報酬額を変更する方法を中心に解説していきます。
起業家として成功したい方は、学習定着率の良いゲームを使って経営感覚を磨きましょう。当記事では、経営シミュレーションゲームで身に付くスキルとビジネスに役立つ会社経営ゲーム、フレイトタイクーンなど遊びながら学べるゲームアプリを紹介します。
ビジネス文書は、業務上のやり取りを円滑化・効率化するために、ビジネスシーンで使われる文書です。ビジネスパーソンの常識として、正しい作成方法を理解しておきましょう。ビジネス文書の書き方やフォーマット、さらには時候・感謝の挨拶を紹介します。
社長になるだけなら簡単です。しかし、社長となり会社を永続させていくには様々な知識や経験、知恵が必要で、決して容易な事ではありません。また、社長になる人は共通した特徴があり、こうした特徴を知っておくのも将来社長になるための心得として大切です。
指名委員会等設置会社は、監査役の代わりにコーポレートガバナンスである報酬や人事の透明性を高めるために委員会を設置し、経営の監督と業務執行を分離している組織形態です。今回はそんな指名委員会等設置会社についてご紹介します。
ジョイントベンチャーは契約関係の1つで、既存の会社に限界を感じたとき効果的な手法と言われています。今回は、ジョイントベンチャーの意味や事例、メリット、デメリット、成功させるためのコツについて徹底解説していきます。
英語を日常的に扱う外資系企業などでは、良く使われるビジネス英語の略語。中でも高い頻度で登場するFYI、ETA、TBA。今回は意味や使い方を例文と共にご紹介します。
役員報酬と会社の利益(経常利益)にかかる税金は税率が異なるので、役員報酬をいくらにすれば節税効果があるのかは分かりづらい面があります。役員報酬と経常利益にかかる税金について解説と節税効果に関するシミュレーション結果をご紹介します。
法人登記は会社が法人として認められるために必要な法的手続きです。本記事では法人登記をわかりやすく解説するとともに、手続きをスムーズに進めていくポイントや揃えておくべき書類など会社設立のための最低限の知識を紹介します。
役員報酬の金額を変更する場合には法令にのっとった適正な手続きを踏まなければなりません。今回は、役員報酬の変更に必要な手続きについて解説するとともに、変更の際に必要となる「株主総会の議事録」のひな型をご紹介します。
2006年の会社法改正により、新しく誕生した「合同会社」。合同会社とは何か、多くの有名企業があえて合同会社にする理由は何なのかを含め、合同会社を選ぶことで考えられるメリットをご紹介します。
労働者名簿とは労働者の氏名や採用した日などの労働者に関する情報を記した書類のことです。この記事では、労働者名簿の基礎的な知識から、書き方、注意点、保存期間や実際に作成する際の疑問など全てを解説していきます。
在宅勤務はオフィスワークと違って仕事とプライベートとの線引きが難しく、ついサボってしまう従業員も少なくありません。そのため、勤怠管理や労務管理などシステムの有効活用や適切なルール決めなど、在宅勤務におけるサボりを発生させないことが重要です。
起業することは誰でもできますが、成功のコツはどこにあるのでしょうか。起業の失敗の原因は「一発勝負を仕掛ける人が多く、勝負できる回数が少ない」ことです。この記事では凡人でも失敗しない起業の始め方、失敗しないための起業のコツも解説します。
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