福利厚生サービスについて課題がある企業におすすめの社食サービスです。
全国250,000店以上で利用可能なので、すべての従業員が平等に利用することができます。
使い方も簡単で、98％の継続率を誇っています。
1名からでも利用できるので、企業の規模に関わらず導入しやすいでしょう。
福利厚生サービスについて課題がある企業におすすめの社食サービスです。
全国250,000店以上で利用可能なので、すべての従業員が平等に利用することができます。
使い方も簡単で、98％の継続率を誇っています。
1名からでも利用できるので、企業の規模に関わらず導入しやすいでしょう。
2020年6月〜2021年4月
社食がないため、福利厚生の一環として、食事補助の名目で導入していると聞いている。
ランチ一回あたり500円程度
・同僚とのランチで金額などを気にせずに、食事ができるので気軽に利用できる。
・食事以外にも、スナックやデザートや飲み物のみでも購入できるので、その時の気分や状況によって支払いができる。
・会社からの支払いも月一括で、前月分の金額が入るので安心。
・土日祝日の勤務日以外でも利用できる。
・店舗によってはスムーズな支払いができる。
・加入店でないと利用できないので、クレジットカードなどのようにどこでも何の支払いでも可能というわけではない。
・日用品などの支払いができず、コンビニやスーパーでの利用の場合、食べ物と雑貨を同時に購入する場合は支払いを分けなければならない。
・月々の利用料を把握していないと、いざ使用したい時に残高がなかったり、小銭の分が残ってしまったりすることがある。
・使用しないと、現金化できないまま溜まってしまう。
利用できる店舗が増えているし、利用の仕方によっては家計にもプラスになり、会社にも個人にもにメリットがあるので、導入をおすすめする。
ランチ一回あたり500円程度
2023年4月〜2024年3月現在も利用中
毎日絶対に必要なお昼ご飯に使えること。
だいたい3品で500円程度
自分で栄養バランスをみながら選べるのが良い。
・給与天引で自動チャージのため、自分でチャージしなくて良い。
・ID決済のため、コンビニや飲食店など使える店舗が多い。
・ID決済するだけなら、専用のアプリのインストールなどせず利用可能。
・専用アプリを利用すれば、残高確認と使用履歴の確認が可能。
・使った後にレシートなどに残高がのらないため、アプリで毎回確認する必要がある。
・専用アプリを利用しているが、自動ログイン機能をONに設定していても、定期的にログアウトされてしまう。
社員が外回りや出勤の頻度が高い会社の方におすすめする。
利用者がある程度自由に使えて助かるので。
だいたい3品で500円程度
2016年1月~2024年2月現在も使用中
1品200円前後
・ID会計なので、カードをタッチするだけで会計が済み誰でも簡単に利用できる。
・アプリ１つで残高の確認と使用できる店舗を地図形式で知ることができる。
・使用した際に、レジやレシートなどには残高表記がないので、いくら残っているかを毎回アプリで確認が必要。
・アプリが定期的にログアウトされてログインし直さないとならないが、パスワードを忘れていると再パスワードを発行しないとならず面倒。
カードさえあればID会計が使用できて便利だし、使用できるお店も年々増えているので、おすすめする。
1品200円前後
2020年7月～2023年1月
退職し、残高を使い切ったため。
元々食事補助や食堂がない会社の為、食費負担を減らすために食事補助として導入したと聞いている。
利用は100円～250円程。
飲食店で使用する際は、すき家やCoCo壱番屋で約1,000円程の利用だった。
飲食チェーン店のメニューの中から自分の好きなものが選べて良かった。
・電子マネーの為、支払いについて不便はなかった。
・利用を控えて残高を残しておけば、退職後1年間は利用可能。
・アプリで、利用できる残高を確認できた。
・コンビニでも利用可能だったため、飲み物を購入するのにとても重宝した。
・使用できる飲食店が少ない。
・退職後は残高のチャージが止まってしまい、また店舗により電子マネーの残高不足では支払えないというデメリットが重なり、キリよく使い切るのがとても難しかった。
・使用できる飲食店はほぼチェーン店のみで、それもあまりなかったため、食事のバリエーションは少なかった。
電子マネーでの支給の為とても導入しやすいと思うので、おすすめする。
100円～250円程
・1日の利用上限が2,500円で、不足分は現金等を併用して支払うことも可能だが、スマートとは言えず少々使いにくさを感じる。
・インフレで価格が上がっている中、レストランも同様に料金があがっている。その状況の中で上限2,500円は辛い。
不明
2013年4月〜2021年3月
社員食堂ができたため。
福利厚生の一環
500円程
メニューが増えると良いなと思う。
飲食店でできたてを食べれるところが良い。
・プライベートでも使用可能であり、毎月使い切るほど使い勝手が良かった。
・プリペイドカードでのチャージ方式であった為、キャッシュレスで使い勝手がよかった。
・専用webサイトで残高や使用履歴が確認ができるため、計画的に使用することができた。
社員食堂が無い会社に、とても便利なサービスなのでおすすめする。
キャッシュレスで、専用のwebサイトから残高確認・使用履歴確認ができ、自分以外の家族でも同様に確認および使用が容易で使い勝手が良かったので。
500円程
2022年4月～2023年9月現在も利用中
オフィス街にあり社員食堂が無い為、周りの飲食店で利用できるようなシステムであったこと。
1食500円程度
コンビニや大手のチェーン店であればほぼ利用可能で、豊富なバリエーションの中から選択できる。
好きな時に好き店で飲食できる点。
・アプリで最寄りで利用できる店を検索することができるので、出張などで遠出した時でも困ることなく食事をとることができるので重宝している。
・アプリで残高や使用履歴の確認も可能で大変便利。
・使える上限が2500円までと設定されているので、使いすぎることもない。
・出張先が田舎だと、コンビニや飲食チェーン店がなかったりするので、チケットクーポンを利用できない。
・一回に利用上限が決まっているので、大人数での食事会では使用できない。
周りに飲食店が多い立地の会社であれば、ランチに困ることなく大変便利に利用できるので、導入をおすすめする。
1食500円程度
2020年頃～2023年7月現在も利用中
お店は1000円ぐらい。コンビニでは計500円ぐらい。
提携しているお店やコンビニはどこでも使えるので、いろいろ選べる。
提携しているお店やコンビニはどこでも使えるので、違いは特に無し。
・カード一枚なので持ち運びも支払いもラク。
・残額をネットで確認できる。
・年に一度登録すると、自動的に25日に追加してくれる。
・年に一度サイトから更新しないと食事券として使えない。
・1日の使用の限度額を知らなかった。分かりやすく周知してほしい。
お店は1000円位、コンビニでは計500円位
2022年4月〜2023年6月現在も利用中
体を使う仕事のため、食費に使う福利厚生として導入された。
1品200円程度、だいたい5品で合計1000円
・コンビニで買うため自分で選べるのが良い。
・使えるところも多いので選べる範囲が多くて良い。
・利用者は特に何もせずに使えるので、誰でも使いやすい。
・専用のアプリで、入っている金額や有効期限が切れる金額など見えるので、使い忘れが防げる。
・定期的にアプリにログインしないと勝手にログアウトされてしまい不便。
・アプリで失効する金額が見にくいので、たまに見落としてしまうことがある。
機械が苦手な方でも使い方さえ分かれば難しくなく、かなり導入しやすいと思うので、食事の福利厚生を入れたい企業に、おすすめする。
1品200円程度
2018年11月～2023年1月現在
離職率を下げるために、福利厚生の充実化の一環で、社員の経済的負担を減らすための「食事補助」を目的に導入しました。
導入背景として、SEを抱える当社は、現場がお客様先ビル内などであるため、社用食堂がありません。
食事は外で済ますか、お弁当持参となるので、外で使える電子マネーiDを活用した、電子食事カード（チケットレストラン）の利用を決めました。
利用開始の決め手は、利用店舗数の多さと、会社と個人の折版の仕組みが、会社予算への影響も少ないためでした。
コンビニで1回あたり約500～1000円（お弁当＋飲み物）を想定しています。
主に昼食を目的とした利用を想定して、社員にアナウンスしています。
ファミレス等の利用であれば、1食の食事メニューで1000円前後を想定しています。
1日の利用限度は2500円です。
・弊社の場合は、社員が2500円（給与天引き）負担するだけで、2倍＝5000円チャージされるため、とてもお得です。
・社員からすると、実質2500円手取り給与が上がったことに、喜んでいます。
・また別の社員は、自分でチャージしていないのに、ICカードに5000円が毎月入金されるため、「このiCカードでタダで買い物ができる」といった感覚になり、とても喜んでいました。
・全国のコンビニで利用できます。その他、レストラン等の提携店でも利用できます。
・会社は、「食事補助制度があって福利厚生が充実している」と宣伝できます。採用活動を行う際、とてもウケがいいです。
・会社は、非課税扱いとして処理することができます。
・1日2500円までしか利用できません。2500円を超えた場合は、カードは使えません。
・よく社員から「残高が無くなったので、自分で追加でチャージしたい」と相談がありますが、サービスの仕組み上、できないことになっています。これが不便と言われます。
・iCカードでお会計する際、現金と併用できません。残高が少なくなってくると、お会計時に「不足分は現金で」などしたいと思いますが、基本できないことになっています。これも不便と言われます。
・弊社の場合、意外と利用できる店舗が近くにないため、結局コンビニでの使用となっています。コンビニを高いと考える人は、不便さを感じています。
離職率を下げたい、福利厚生を充実させたい、社員に満足感を与えたい という会社さんにとっては、魅力的なサービスだと思います。
コンビニはあまり利用しないという社員にはおススメしませんが、それは少数派です。
そういう場合は、チケットレストラン制度の加入を選択性にすればよいです。
大半の社員がコンビニをよく利用しているはずですので、全体として満足度は高いと思います。
社員にとっても、2500円天引きされるだけで、倍チャージされるのは、利用しない他ありません。
あまり利用しない方も、一時的にチャージストップ（天引きストップ）も可能ですので、チャージしたいときにチャージしてもらっています。
使いたい時に使える、という柔軟さも魅力なサービスです。
1日の利用限度は2500円
