TeamUpは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。
単にツールを現場に導入するだけでなく、構想設計から対話の型化、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計段階から定着までを一気通貫で支援しもらえる点が大きなメリットとなっています。
1on1ツールの導入を検討している企業でサポート体制も重視しているという企業にはおすすめです。
TeamUpは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。
単にツールを現場に導入するだけでなく、構想設計から対話の型化、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計段階から定着までを一気通貫で支援しもらえる点が大きなメリットとなっています。
1on1ツールの導入を検討している企業でサポート体制も重視しているという企業にはおすすめです。
記事更新日: 2025/05/26
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このページの目次
TeamUpには200社以上の組織へ1on1の導入・運用支援をしてきた実績があり、ノウハウも豊富です。
組織ごとに文化も違えば、優先課題も異なります。
それぞれの組織に合わせた最適な構想設計・運用方針により、1on1の効果発揮をよりスピーディーに最大化させることが可能です。
1on1の導入を検討しているがどう進めていいかわからない・定着するか不安と感じている企業であっても、安心して着手できるという点も、大きなメリットの一つと言えます。
最適な導入・運用支援のサービスが利用できる
TeamUpでは、社員の1on1を一定の範囲内で見える化し、1on1を起点にした一次情報が現場から共有されることで、タイムリーかつ正確に社員の状況が把握できる仕組みの構築が可能になります。
この仕組みによって、上司・部下ともに、困ったときには人事や部門長などの上位役職者からサポートを受けやすくすることで、現場のモヤつきを放置せず、社員のエンゲージメント向上に繋げることができます。
社内連携もスムーズに
TeamUpは、シンプルで誰にでもわかりやすいデザインです。
スマホ・タブレットにも対応しており、どのデバイスからでも1on1ログの記入や閲覧などが利用できるのも便利。
ツールの実際の運用面において、「現場社員が利用してくれるのか。」「ツールの仕様が複雑で施策が頓挫してしまわないか」と不安を感じる企業でも安心して利用できるでしょう。
直属の上司からさらに上位役職者の方にも課題を共有できますし、必要に応じてアドバイスをもらうこともできています。
また、直属の上司が自分1人で抱えることにならないので、メンターの立場としても気持ちにゆとりが生まれることにつながっています。
＊「TeamUp」公式HP参照
TeamUpは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。
また、構想設計から対話の型化、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計段階から定着までを一気通貫で支援してくれることが特徴です。
ログの共有やコメント機能の活用などにより、上司と部下がお互いに悩んでいた問題が解消されたという事例もありますし、メンバー間の信頼関係の構築にも役立つでしょう。
画像出典元：「TeamUp」公式HP
料金は非公開となっています。
詳細は、問い合わせをする必要があります。
利用確認済ユーザー
前社で1on1をしていたがExcel管理などが煩雑になり、何らかのWEBサービスを使用したいと思い本サービスを使用することになった。
1on1に特化したサービスであり、1on1=TeamUpという社内認識ができるほどに使用されています。1on1に関する情報が一元管理できるので振り返り含めて非常に便利です。質問事項も柔軟に設定できて使いやすいです。
不便ではないが良くも悪くも1on1ツールであるためそれ以上の機能がない。
初期費用77000円、月額38500円
この記事では世間に数多く展開されている1on1効率化ツールの中から、おすすめの18選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
この記事では世間に数多く展開されている1on1効率化ツールの中から、おすすめの18選をご紹介します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
これまでの面談では、入力シートが作りこまれており、本来の目的であるキャリア支援や成長支援に対してシートを記入することの負担感が大きくなってしまっていました。
しかし、TeamUpは、記録がきちんと残せる簡単なシステムであるため、記録を細かく入力してくれています。
「”個”の最大化」という人材戦略のコンセプトを掲げているのですが、1on1がこのコンセプトに合っているというのも功を奏しており、会社全体の変革につなげることができています。