TeamUp

5.0

記事更新日: 2022/08/12

執筆: 編集部

編集部コメント

TeamUpは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。

単にツールを現場に導入するだけでなく、構想設計から対話の型化、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計段階から定着までを一気通貫で支援しもらえる点が大きなメリットとなっています。

1on1ツールの導入を検討している企業でサポート体制も重視しているという企業にはおすすめです。

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1. 各1on1を起点にした共有の仕組み

1on1を起点とした一次情報が現場から共有されることで、社員の状況をタイムリーかつ正確に把握できる仕組みを構築できる。

2. テンプレートのカスタマイズ機能

対話内容を現場に依存させすぎないよう、組織としての推奨の対話の型を柔軟に設計可能。

3. 繰り返し予定の設定機能

繰り返し設定しておくことで各1on1の調整工数を削減することができる。

良い点

テンプレートカスタマイズ機能やログ共有機能など、1on1の導入目的や組織文化に合わせた設計が可能。シンプルかつ誰でもわかりやすい操作性で、導入しやすいです。

悪い点

外部コミュニケーションツールとの連携は、現時点ではSlackのみとなっています。

UIと操作性:

シンプルで、誰にでもわかりやすいデザインです。スマホ・タブレットにも対応していて、どのデバイスからでも1on1ログの記入や閲覧などが利用できるのも便利です。

社外連携:

Googleカレンダー/outlookカレンダー、Slackとの連携が可能です。

TeamUpの特徴3つ

1. 導入・運用支援も充実

TeamUpには200社以上の組織へ1on1の導入・運用支援をしてきた実績があり、ノウハウも豊富です。

組織ごとに文化も違えば、優先課題も異なります。

それぞれの組織に合わせた最適な構想設計・運用方針により、1on1の効果発揮をよりスピーディーに最大化させることが可能です。

1on1の導入を検討しているがどう進めていいかわからない・定着するか不安と感じている企業であっても、安心して着手できるという点も、大きなメリットの一つと言えます。

最適な導入・運用支援のサービスが利用できる

2. 各1on1を起点にした共有の仕組みで社員支援のための連携が可能に

TeamUpでは、社員の1on1を一定の範囲内で見える化し、1on1を起点にした一次情報が現場から共有されることで、タイムリーかつ正確に社員の状況が把握できる仕組みの構築が可能になります。

この仕組みによって、上司・部下ともに、困ったときには人事や部門長などの上位役職者からサポートを受けやすくすることで、現場のモヤつきを放置せず、社員のエンゲージメント向上に繋げることができます。


社内連携もスムーズに

3. シンプルな操作性で使いやすい

TeamUpは、シンプルで誰にでもわかりやすいデザインです。

スマホ・タブレットにも対応しており、どのデバイスからでも1on1ログの記入や閲覧などが利用できるのも便利。

ツールの実際の運用面において、「現場社員が利用してくれるのか。」「ツールの仕様が複雑で施策が頓挫してしまわないか」と不安を感じる企業でも安心して利用できるでしょう。


運用フロー(以降3~6を繰り返すだけ)

 

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TeamUpの料金プラン

料金は非公開となっています。

サービスの概要については、以下の資料を無料ダウンロードしてご確認ください。

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TeamUpの評判・口コミ

シンプルなUIで記録が残せて、社員が前向きに1on1に取り組んでくれる
東急株式会社

これまでの面談では、入力シートが作りこまれており、本来の目的であるキャリア支援や成長支援に対してシートを記入することの負担感が大きくなってしまっていました。
しかし、TeamUpは、記録がきちんと残せる簡単なシステムであるため、記録を細かく入力してくれています。
「”個”の最大化」という人材戦略のコンセプトを掲げているのですが、1on1がこのコンセプトに合っているというのも功を奏しており、会社全体の変革につなげることができています。

コメント機能で、これまで受けられなかったアドバイスが受けられるように
静岡県信用農業協同組合連合会

直属の上司からさらに上位役職者の方にも課題を共有できますし、必要に応じてアドバイスをもらうこともできています。
また、直属の上司が自分1人で抱えることにならないので、メンターの立場としても気持ちにゆとりが生まれることにつながっています。

*「TeamUp」公式HP参照

TeamUpの評判・口コミ


投稿日: 2022/08/12
会社名
プロトスター株式会社
所在地
東京都
業界
IT/通信/インターネット
職種
その他
従業員
31人〜50人
前川英麿

利用確認済ユーザー

役職
経営者
利用状況
利用中
アカウント数
-
費用感
初期費用77000円、月額38500円
導入年
2018年

総合評価点5

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4.5
社内での評判
5

情報を一元管理できる1on1サービス

導入したきっかけ

前社で1on1をしていたがExcel管理などが煩雑になり、何らかのWEBサービスを使用したいと思い本サービスを使用することになった。

 

使いやすいと感じた点を教えてください

1on1に特化したサービスであり、1on1=TeamUpという社内認識ができるほどに使用されています。1on1に関する情報が一元管理できるので振り返り含めて非常に便利です。質問事項も柔軟に設定できて使いやすいです。

 

不便だと感じた点を教えてください

不便ではないが良くも悪くも1on1ツールであるためそれ以上の機能がない。

 

投稿日: 2022/08/12
前川英麿

利用確認済ユーザー

総合評価点5

料金
5
機能の充実度
5
操作性・UI
4.5
サポート体制
4.5
社内での評判
5
役職
経営者
費用感
初期費用77000円、月額38500円
導入年
2018年
所在地
東京都
職種
その他
利用状況
利用中
アカウント数
-
会社名
プロトスター株式会社
業界
IT/通信/インターネット
従業員
31人〜50人

情報を一元管理できる1on1サービス

導入したきっかけ

前社で1on1をしていたがExcel管理などが煩雑になり、何らかのWEBサービスを使用したいと思い本サービスを使用することになった。

 

使いやすいと感じた点を教えてください

1on1に特化したサービスであり、1on1=TeamUpという社内認識ができるほどに使用されています。1on1に関する情報が一元管理できるので振り返り含めて非常に便利です。質問事項も柔軟に設定できて使いやすいです。

 

不便だと感じた点を教えてください

不便ではないが良くも悪くも1on1ツールであるためそれ以上の機能がない。

 

まとめ

TeamUpは、主に上司/部下間を中心とした組織におけるコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。

また、構想設計から対話の型化、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計段階から定着までを一気通貫で支援してくれることが特徴です。

ログの共有やコメント機能の活用などにより、上司と部下がお互いに悩んでいた問題が解消されたという事例もありますし、メンバー間の信頼関係の構築にも役立つでしょう。

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画像出典元:「TeamUp」公式HP

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