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1人あたりの月額費用がお得で使いやすい従業員満足度調査ツール
ミツカリエンゲージメントは、2023年3月にリリースされた「ミツカリ」の機能で、従業員満足度やエンゲージメントに関する項目を調査できます。
2024年8月には、適性検査の利用がなくとも使えるよう、機能から独立したサービスとして提供が開始されました。
従業員数100人までなら1人あたり月額200円と導入しやすい料金設定になっています。
1人あたりの月額費用がお得で使いやすい従業員満足度調査ツール
ミツカリエンゲージメントは、2023年3月にリリースされた「ミツカリ」の機能で、従業員満足度やエンゲージメントに関する項目を調査できます。
2024年8月には、適性検査の利用がなくとも使えるよう、機能から独立したサービスとして提供が開始されました。
従業員数100人までなら1人あたり月額200円と導入しやすい料金設定になっています。
記事更新日: 2024/08/15
このページの目次
ミツカリエンゲージメントの大きなメリットは、従業員数100人までのプランの場合、1人あたり月額200円と低コストで利用できる点です。
他社のエンゲージメントサーベイツールと比較しても、適性検査の料金も含まれてこの価格のため、コストパフォーマンスの高さが魅力となっています。
従業員のエンゲージメントをわかりやすく可視化したいけど、「導入費用がネックになっていてなかなか踏み出せない」という企業にも、導入ハードルが低いミツカリエンゲージメントはおすすめです。
ミツカリエンゲージメントでは、全部で7問の質問から、以下の5つの要素を測定します。
エンゲージメントは、「ワークエンゲージメント」、報酬・人間関係・職務適性・コミュニケーションは「従業員満足度」と呼ばれるもので、ミツカリエンゲージメントでは、どちらも測定可能という点に特徴があります。
測定した結果は、個人・組織全体のどちらの面からも可視化が可能。
わかりやすい管理画面
スコアの推移は管理画面からすぐに確認できるので、エンゲージメントや満足度のスコアが下がっている社員を把握し、スピーディに対策を打つことができます。
ミツカリエンゲージメントを利用するメリットは、エンゲージメントサーベイならではの欠点をカバーできるという点にもあります。
たとえば、エンゲージメントサーベイは「調査・測定する」ことを主な目的としているため、現在の社員・組織の状態が把握できても、具体的なアクションまでつなげることができません。
この点、「ミツカリ」には、「適性検査」の機能も搭載されているため、社員それぞれの価値観・性格を基礎とした配属先やマネジメント等、次の具体的なアクションまでサポートしてもらえるというのが嬉しいポイントです。
（※ミツカリ適性検査のご利用が別途必要になります）
それぞれの欠点を補完できる
「ミツカリ」の「適性検査」では、エンゲージメントが低下している原因を分析することが可能です。
この分析をもとに、エンゲージメントを上昇させるため、上司と部下が本音で話しやすい関係を構築するためのコミュニケーション研修を実施。
気軽に会話できる人間関係を気づいた上で、実際に社員の本音をヒアリングしながら、「適性検査」の配属先マッチ度を参考に、適材適所へ人材を配属することが可能です。
上司と部下が本音で話せる関係を築くことで、早い段階で離職の要因を特定でき、改善施策へつなげることができるというのが魅力です。
（※ミツカリ適性検査のご利用が別途必要になります）
適性検査で分析が可能
料金プランは、登録社員数に応じて変動します。
| 登録社員数 | 〜50人 | 〜100人 | 〜200人 | 〜300人 | 〜500人 | 〜1,000人 |
| 月額利用料 | 15,000円 | 20,000円 | 35,000円 | 45,000円 | 75,000円 | 140,000円 |
（税抜）
※「～2000人」は月額240,000円となっています。
ミツカリエンゲージメントと類似サービスを比較したい方はこちら！
調査したところ、公式HPにはミツカリエンゲージメントに関する口コミ・導入事例の詳細は掲載されておりませんでした。
ただし、「ミツカリ」は、利用企業数4,500社以上、受検者総数30万人以上となっており、多くの導入実績があるという点では安心して利用できるでしょう。
＊「ミツカリ」公式HP、「ミツカリエンゲージメント」公式資料参照
ミツカリエンゲージメントは、低コストでありながら、社員のエンゲージメント調査だけでなく改善施策まで打つことができる便利な機能です。
従業員満足度を高めるために、社員同士や上司と部下のコミュニケーションを活性化したいという場合にもコミュニケーション研修があるので安心です。
「従業員のエンゲージメントを可視化して、組織全体のエンゲージメント向上を目指したい」という企業は、無料のWeb相談も行っているので、一度相談してみてはいかがでしょうか。
画像出典元：「ミツカリエンゲージメント」公式資料
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
