中規模～大企業に人気のタレントマネジメントシステム
タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。
従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。
高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。
中規模～大企業に人気のタレントマネジメントシステム
タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。
従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。
高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。
2018年から。
その人物の役職、経験、持つ資格など細かな情報をシステム上で管理できるのでここに対する評価を把握しやすくなりました。それにより必要な時に適材適所の配置をしやすくなりました。
多機能すぎるのが逆にデメリットになったこともありました。目的に沿った使い方をするのに結構な時間がかかったこともあり、先にどんな目的化を入力したらそれに関連する情報がズラッと一覧で出てくるようになればそれなりに便利だと思いました。
人事評価や社内での人員配置をする立場にある人は利用することで便利さを感じられると思います。確かに不便なところもありますが、効率的な仕事ができるようになるのは間違いないです。
2020年4月～現在
個人スキルの棚卸し及び、社内人材の有効活用のために導入した経緯あり。
各メンバーの保有スキルや属性によって社内人材を検索出来るため、例えば新規プロジェクトに欲しい人材をスカウトすることができる。またメンバーに感謝を伝えることができるサンクスポイント制度があり、モチベーションアップに繋がっているメンバーが多数存在する。
社内システムのせいかタレントパレットのせいか不明だが、動作が重く感じることがある。素早くメンバーを検索したい場合にストレスに感じることがある。サンクスポイント制度があるが、どこのページからポイントを確認出来るのか分かりづらい。
社内にメンバーがたくさん存在している大企業におすすめするツールと考える。どのようなメンバーが社内にいて、これまでの経験などが一目で分かるので新規プロジェクトなどのメンバー選考に活用できる。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
