タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。
従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。
高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。
タレントパレットは、豊富なデータ分析機能が強みのタレントマネジメントシステムです。
従業員の人事情報を一元管理できるだけでなく、育成や配置転換、離職防止などに役立つ分析機能が豊富に搭載されています。
高度な分析ができるため、人事戦略に注力する中規模～大企業に特に人気があるシステムです。
2018年から。
その人物の役職、経験、持つ資格など細かな情報をシステム上で管理できるのでここに対する評価を把握しやすくなりました。それにより必要な時に適材適所の配置をしやすくなりました。
多機能すぎるのが逆にデメリットになったこともありました。目的に沿った使い方をするのに結構な時間がかかったこともあり、先にどんな目的化を入力したらそれに関連する情報がズラッと一覧で出てくるようになればそれなりに便利だと思いました。
人事評価や社内での人員配置をする立場にある人は利用することで便利さを感じられると思います。確かに不便なところもありますが、効率的な仕事ができるようになるのは間違いないです。
初期費用：40万円 月額料金：15万円
2020年4月〜2021年3月
社員１人１人のデータの一元化と、見える化の為
社員の評価・実績・希望内容などを一元化することで公平な人事評価と社員の定着率の向上に繋がります。社員名簿や写真の添付などオリジナルのカスタマイズが可能な為、必要部分のみ利用することも可能です。
見やすさの点では若干見にくい部分があります。評価項目のなかでもタップするとページが表示されるパターンと新しいタブで開くパターンとあるのでどちらかに統一して頂けると有難いです。あと項目がかなり複雑化しているので、管理者でないと把握できない内容となってしまっています。
人事評価の見える化を進める企業にはオススメですが、事前に目的をハッキリさせていないと使いこなすのは難しいかと思います。利用コストも安くはないので、導入前に担当者とは緻密な打ち合わせをして検討することをオススメします。
制御設計
2021年4月～2021年10月現在も利用中
・全社員の技術スキルを見える化する
・これまでエクセルで部門管理であったものをクラウド上で管理する
・全社員のスキルが公開されたことにより、新規案件で新たな技術が必要となった場合に問い合わせる先が明確になった
・データが過去のものも一括管理されているので、自分自身にキャリアの振り返りが容易になった 。
・記入窓が小さく入力しずらい
・表示が小さく面談時に相手に文字が見えづらい
・文字編集中にページを切り替えると途中保存されずにすべて消去されてしまう
・文章のみの入力なので図式を入れることができない（過去はエクセル管理であったため自由に挿入できていた）
社員のスキルを見える化することに重点を置いておいる企業であればおすすめします。スキル一覧、経歴を確認できるので、どこにどのスキルを持った人材が集約されているか把握できるためです。
営業
2020年10月ころから2021年10月現在も利用中
全社で一斉に利用開始、社員数が多く人事異動が頻繁なため、個人がどのような部署を異動してどこにいるのか把握しやすくするため。
一目で異動歴や保有資格が確認できる点。年度半ばで異動が発生した際も前任者がどこに異動しているのかすぐ確認でき、円滑に引き継ぎを行うことができました。
検索システムで人名漢字に「髙」などの常用漢字でない字を使われている方を探す際に、なかなか見つけられず手間取りました。カタカナ検索の機能があるとより使いやすいのでは無いかと感じました。また顔写真が掲載されるので、定期的に写真の更新の必要があるように感じました。
社員数・支店数が多く人事異動が多い会社におすすめします。前任者がどこに異動してしまったのかわからなくなり、引き継ぎ業務に時間を要してしまう事が考えられるからです。
2020年4月～2021年11月現在も利用中
会社の規模的にソフトウェアを利用しないと管理できないためと思われます。それまでは現在も利用しているCOMPANY（WHI）のWEB申請システムを利用していたそうです。
ログインした後、入力に時間をかけてもログアウトしないことがいい点でした。アンケート機能やEラーニングなどもあるので、ある程度の規模の企業が使用するにはとても効率のいいものであると感じます。
・文字を入力せずに保存してしまうと、次に入力する際にカーソルが置けない場合がありました。
・全体的にぼんやりしたデザインなので、目的のメニューを探しにくいと感じました。
・印刷を出すと、モニター画面に表示されたイメージと違うものが印刷されました。
一括管理にはとてもいいと思います。今以外に今の会社の規模のような企業に勤めた経験がないので人事評価システム自体を知りませんでしたが、匿名性もあるので、どの程度の規模でも、どんな業種でも、おすすめであると感じます。
2019年上半期から2021年11月現在も利用中
今までの人事評価は統一されておらず、Excelの紙媒体の評価シートの提出でした。SDGsなどの観点からオンライン化されているタレントパレットの導入に至ったと考えられます。
全項目がオンライン化されているので、拡大などができ紙媒体の頃より数字の見やすさと入力のしやすさは格段にアップされました。特に達成率などは選択肢がプルダウン式なので、いちいち計算したり自分で入力する手間が省けるのは店舗業務で忙しい現場の人間としてはありがたかったです。
すべてのサイトが見にくく反応が遅いことがとても不便です。半年に一度しかタレントパレットを使わないので、やり方が複雑だと忘れます。一項目ごとに保存ボタンを押さないと反映されなかったりと、オンライン化されている割にはセキュリティが微妙だと思いました。
予算があるのであれば紙媒体で人事評価している中小企業も導入をおすすめします。紙媒体でなくなるだけで、人事担当の作業も格段に効率化されると思いますし、入力する側も何度も修正可能なので楽です。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
