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「POSITIVE（ポジティブ）」は、2,400社以上の導入実績を持つ「統合HCM（Human Capital Management）ソリューション」です。人事・給与・就業管理・ワークフローなどの基幹人事システムだけでなく、タレントマネジメントなど幅広い機能を網羅しているため、グローバル＆グループ経営企業の人材マネジメントに最適のツールです。
「POSITIVE（ポジティブ）」は、2,400社以上の導入実績を持つ「統合HCM（Human Capital Management）ソリューション」です。人事・給与・就業管理・ワークフローなどの基幹人事システムだけでなく、タレントマネジメントなど幅広い機能を網羅しているため、グローバル＆グループ経営企業の人材マネジメントに最適のツールです。
記事更新日: 2024/10/15
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このページの目次
たとえ国内外のグループ各社で役職体系が異なっている場合でも、「どこにどのレベルの人がいるのか」を統一尺度で管理します。
またその情報を検索・照会できるためグローバルレベルで、人材の最適配置を測ることが可能になります。
全ての機能がWebブラウザ上で稼働するため、多拠点でのシステム展開や運用変化に対してロケーションフリーで柔軟に対応できます。
また特別なアプリケーションをインストールする必要がないためシステム管理コストの削減にも繋がり、もし将来的に管理対象会社の追加や分社が発生した場合でもすぐに対処できます。
POSITIVEの人事管理は、従業員の写真付き個人情報を管理したり保有スキルをグラフで表示するなど、様々な情報がグラフィカルに可視化できます。これにより高度な戦略人事の策定を支援します。
人事情報を重複して登録することもなくなり、勤怠情報のチェックや手直しの業務も削減されたため、これまで160時間かかっていた業務がほぼ無くなりました。 給与計算も今まで1時間だったものが5分程度に短縮でき、非常に効率がいいです。
＊「POITIVE」公式HP参照
POSITIVEは高度なグループ管理を実現し、さらに全機能でWeb対応しているためグループ・グローバル展開をしている大企業に特に相性の良いタレントマネジメントツールになっています。
「人事・給与・就業管理・タレントマネジメント」など、人事部門が必要とするあらゆる業務機能を詰め込んだツールですので、「会社が大規模でなかなか業務改革に至らない」と思っている人事担当者には強くお勧めします。
画像出典元：「POSITIVE」公式HP
公式サイトからのお問い合わせが必要です。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
POSITIVEを採用した理由は3つあります。まず一つは大規模で複雑な経営組織であっても「人事情報の照会・検索が容易」であること。そして連結ベースの人材管理が実現できる事、システム維持にかかる運用コストが低減できた事です。全機能をWebシステムで提供している点も、導入のしやすさと使い勝手の観点から評価しています。