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「キャリアトラスト」は、電話やビデオ会議などによるヒアリング形式で採用候補者のリアルな実態を引き出すリファレンスチェックサービスです。
元人事担当者やキャリアコンサルタント、市場調査のデモレーターなどプロの聞き手によるインタビューで表面的な回答ではなく具体的なエピソードを深掘りすることができます。
共通設問に加え採用候補者ごとに柔軟な質問設計できるので、職種やポジションによって必要な情報の収集が可能です。
「キャリアトラスト」は、電話やビデオ会議などによるヒアリング形式で採用候補者のリアルな実態を引き出すリファレンスチェックサービスです。
元人事担当者やキャリアコンサルタント、市場調査のデモレーターなどプロの聞き手によるインタビューで表面的な回答ではなく具体的なエピソードを深掘りすることができます。
共通設問に加え採用候補者ごとに柔軟な質問設計できるので、職種やポジションによって必要な情報の収集が可能です。
記事更新日: 2025/02/10
このページの目次
画像出典元：「キャリアトラスト」公式HP
「キャリアトラスト」は、電話やビデオ会議などによるヒアリング形式で採用候補者のリアルな実態を引き出すリファレンスチェックサービスです。
元人事担当者やキャリアコンサルタント、市場調査のデモレーターなどプロの聞き手によるインタビューで表面的な回答ではなく具体的なエピソードを深掘りすることができます。
共通設問に加え採用候補者ごとに柔軟な質問設計できるので、職種やポジションによって必要な情報の収集が可能です。
またリファレンスデータを蓄積し、自社独自の採用傾向を分析・評価するので、採用候補者の適合度を事前に判定することができます。
アンケートだけではわかりづらい生の声を集めることにより、採用のミスマッチのリスクの低減を実現します。
キャリアトラストは初期費用や月額固定費はかかりません。
個別案件ごとの料金なので１名から気軽に利用することができます。
また、現在候補者1名の無料トライアルを実施しています。本格的な導入の前にぜひ検討してみましょう。
| 基本プラン | バックグラウンドチェック オプション |
|
| 金額 | 88,000円/候補者1名 | 110,000円/候補者1名 |
| サービス内容 |
候補者１名に対しリファラー（推薦者）2名のインタビュー 納期：3営業日 |
・最終学歴 ・職歴 ・犯罪歴 ・破産歴、民事訴訟歴 ・反社チェック ・メディア調査 （インターネット、SNSなど） |
（税表示なし）
「入社前の人物把握」に有効なのがリファンレンスチェックサービスです。オンライン完結型からSNSチェック代行まで、11サービスを紹介し、利用上の注意点デメリットや選び方など、より詳しく解説します！
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