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「SmartWorker」は、変形労働時間制を採用している企業におすすめの勤怠管理システムです。
単なる打刻（入出退勤）管理としての勤怠システムではなく、人時生産性を意識しながら柔軟なシフト計画を組んだり残業時間の管理が可能なので、限られた人材で効率的な働き方ができるようになります。
パッケージに合わせた運用を強いるようなシステムではなく、利用者のニーズを満たすカスタイマイズ対応など、システムの柔軟性が魅力です。
複雑な就業管理をしている企業には向いていますが、1人あたり数百円～という安価なシステムではないため、入出退勤管理機能だけで利用したい企業には向かないでしょう。
「SmartWorker」は、変形労働時間制を採用している企業におすすめの勤怠管理システムです。
単なる打刻（入出退勤）管理としての勤怠システムではなく、人時生産性を意識しながら柔軟なシフト計画を組んだり残業時間の管理が可能なので、限られた人材で効率的な働き方ができるようになります。
パッケージに合わせた運用を強いるようなシステムではなく、利用者のニーズを満たすカスタイマイズ対応など、システムの柔軟性が魅力です。
複雑な就業管理をしている企業には向いていますが、1人あたり数百円～という安価なシステムではないため、入出退勤管理機能だけで利用したい企業には向かないでしょう。
社員数50人以下で基本機能のみを利用するプラン。月額1万円程度
勤怠管理や給与計算の業務を簡単かつ正確に行えるようにするため。
2021年4月から2023年5月現在も利用中
・出勤・退勤・休憩・残業などの時間管理が一目でわかり、申請や承認もスムーズにできた。
・勤怠データの分析やレポート作成も簡単にでき、効率的に業務を進めることができた。
・過去に使用していた「TimeKeeper」と比べて、操作が簡潔でデータの管理に便利だった。
・「SmartWorker」の導入前は、月末の勤怠データに基づき給与計算をする必要があったが、導入後はデータをエクセルに出力する機能があり、簡単に給与計算をすることができるようになった。
社員数や利用期間に応じてプランを選択すると、月額費用を安くおさえることができる。
外部ツールと連携しやすい。
・「Googleカレンダー」と連携させることで、「SmartWorker」上で自分や他の社員の予定を確認したり変更したりすることができた。
・「Slack」と連携させることで、「SmartWorker」上でチャットや通話をすることができた。
次の理由でおすすめできる。
・使いやすく操作性が高いため、初心者でも簡単に利用できる。
・出勤・退勤・休憩・残業などの時間管理や、申請・承認などの業務プロセスが一元化されており、効率的に業務を進めることができる。
2021年5月から2023年5月現在も利用中
・システムの更新やメンテナンスが頻繁に行われるため、その間はシステムにアクセスできず困る。
・システムの画面やボタンのデザインが古くて見づらいことがあった。
・システムの操作方法や機能の説明が不十分で、分からないことがあってもサポートに連絡するのが難しかった。
