TOP > SaaS > 採用サイト制作サービス > engage
TOP > SaaS > 採用サイト制作サービス > engage
「engage」は人材採用におけるコストの増加や、応募者数の伸び悩みを抱えている会社におすすめです。求人掲載から採用まで無料で使える採用支援ツールで、全国25万社以上が利用しています。掲載数は無制限のため、ニーズに合わせて複数の求人を掲載したい会社にも適しています。
「engage」は人材採用におけるコストの増加や、応募者数の伸び悩みを抱えている会社におすすめです。求人掲載から採用まで無料で使える採用支援ツールで、全国25万社以上が利用しています。掲載数は無制限のため、ニーズに合わせて複数の求人を掲載したい会社にも適しています。
無料プラン
無料で多方面に出稿出来るため
2020年7月頃から2023年4月現在も利用中
・一度の求人入力で複数の媒体にも出稿出来る
・各事業部、各部門で様々な所に出稿していたが、全ての求人情報を一括して出稿したことで、一度に全社の情報を掲載できた。
・上記によって、各事業部、各部門で変更が生じた際も、確認・変更が漏れずに行えた。
・無料プランで限定はされるが、ダイレクトリクルーティングも出来る
・必要項目の法改正への対応もしっかりされており、入力内容にエラーが出た際も参考資料をすぐに確認出来るようになっている
全体的にはおすすめ出来るものだと思う。特に無料でここまで利用出来る点では、中小企業にはとても使いやすい。
無料
2019年頃から2023年5月現在も利用中
・ダイレクトリクルーティングがどうしても社員対象の求人に対してしか出来ない(無料なので仕方ないかもしれないが)
・メッセージのやり取りがスマホ対応になっていないためなのか、画面が切れてしまって使いづらい。（スマホ用のページがあればそれを利用すれば良いかもしれないが、見つからない)
・具体的には、求職者とのメッセージのやり取りで、送信ボタンが見えずにスクロールしている内に、前ページに戻ってしまったりしてしまい、自動保存もないので再作成で手間取ることがある。
・同じ職種でも社員区分が違うと、その分の求人ページを作らないといけない。ここに手間が発生する。
engageのサイトの問題ではないのかもしれないが、求職者の質の問題が課題。ドタキャン当たり前、応募して連絡不通が多く、10名に1名まともに面接できれば良いくらい。そこを覚悟できるのであれば、利用したり、有料に切り替えたりしても良いと思う。
