起業ログTOP > 法人ITサービス一覧 > 記事作成代行サービス > ランサーズ
起業ログTOP > 法人ITサービス一覧 > 記事作成代行サービス > ランサーズ
記事更新日: 2021/04/26
高いスキルを持ったフリーランスやライターに記事執筆業務などを受注したい会社にはうってつけです。フリーランスの執筆家だけでなく、IT業務に精通している人材、ディレクターや秘書業務をこなしてくれる人材も登録しています。オンラインチームが代行してくれるサービスもおすすめです。
記事作成代行サービスを比較したい方はこちら
利用規約とご案内の連絡に同意の上
記事作成代行サービスツールを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする2サービスの資料をダウンロードできます。
仕事を依頼したい企業とフリーランスを繋げる
秘書、営業、広報、制作業務の代行をする
IT系フリーランスを会社のニーズに合わせて紹介する
「ランサーズ」は、日本最大級のフリーランスタレントプラットフォームであり、企業のニーズに合ったフリーランス人材を紹介・マッチングしてくれます。
高スキル人材の定義が曖昧です。マッチングの際に業務内容やスキルを確認することをおすすめします。
例として、1時間3,000円～7,000円となっていますが、人や業務によって変わってきます。登録して、見積りを出してもらう必要があります。
会員登録で簡単に受注できます。ランディングページも見やすいです。
通訳・翻訳の仕事をしているフリーランスに受注できます。
このページの目次
ランサーズの最大の特徴、それは日本最大級のフリーランスタレントプラットフォームであり、高いスキルを持った人材が在籍していることです。
質と量が共にそろっていると言えます。
例えば、たくさんの人材が在籍していることで、単純作業から高単価まで、幅広い仕事を依頼できます。
また、高スキルを持った人材が在籍していることで、30分単位の発注だけでなく、長期案件・常駐まで依頼可能です。
次に紹介するランサーズの特徴、それは精度の高いマッチングシステムです。
厳選された即戦力人材を企業のニーズに合わせて紹介してくれます。
人材業界歴10年以上、年500件以上のマッチングをサポートしているアドバイザーが、まず依頼したい要件をヒアリングします。
その後、書類選考・面接を通過した登録者の中から要件に合った即戦力人材を3名程紹介してくれます。
緊急の人手が欲しい時に便利なサービスですね。
ランサーズの特徴3つ目は、社外人材活用の一元化ソリューションサービスがあることです。
これは、社外に委託している人材の管理を一元化してくれる機能です。
各社の人材ニーズに合わせて、基準を満たす人材を選定し、専用のタレントプールを構築してくれます。
タレントプールの中から人材を確保し、発注・契約・報酬支払い・パフォーマンスを可視化するまで、全てを任せられます。
さらに、社外人材を活用する上で必要な、セキュリティーの仕組みや発注管理機能もついてきます。
詳細はお問い合わせをする必要があります。
小売
11〜30人
営業
コンペ方式のチラシデザイン一枚30,000〜40,000円、LP制作10万円 初期費用、月額費用は無しの都度払い
2020年11月〜2021年12月現在も使用中
社内にデザインに特化した者がいなかった。外注の方がコストパフォーマンスに優れていると考えた。
コンペ方式なので、気に入った作品の中から選定できた点が良かった。独自のメッセージ機能も使いやすく感じた。デザイン系は全体的に安価で依頼できそうなプラットフォームだった。
ココナラというサービスも使用したことがあり、予算が低い場合はクーポン配布もあるのでココナラの方が依頼しやすかった。
クラウドワークスに比べると応募者は少ない印象。使いやすく見やすいサイトではあるので、もう少し依頼者と応募者が増えると良質なサービスだと思う。特に不便なシステムとは感じていないので、利用者が増えて活気がつけばもっと便利になると思う。
Googleアカウントでログイン出来るので、新規アカウントが必要なく便利だった。
おすすめしたい。社内で対応できない業務がある場合は、クラウドソーシングの方が早く、安価に対応して頂けると思う。すべて社内で対応しようとするのは、教育コストのパフォーマンスが悪いと考えるため。
不動産
11〜30人
リフォーム担当
いつから利用しているのかは不明ですが、2012年12月現在も利用中です。
コンテンツページのリライトを行なっていただけるランサーさんを募集するため。
キーワードをいれれば、よさげなランサーさんを簡単に探せる点が使いやすいと思いました。気になるランラーさんに直接オファーができるのも魅力的に感じました。過去の提案やオファーのテンプレートをコピーし使うことができるので、募集をかけるのが楽でした。
最近、仕事を引き継いでツールを使いはじめました。複数募集を掛けているときに、うっかり別のものをキャンセルしてしまったことがあります。この後のやり直し（募集のかけ直し）がとても手間だったので、簡単にキャンセルできないような仕組みにしてほしいです。
また、ランサーさんのプロフィール画面に、過去の作品などを載せていただきたいです。クオリティが事前に分かる方が、安心して依頼できるからです。
SEO対策を得意とするライターさんが多かったため、ホームページ運用されている会社にはおすすめしたいです。
IT
251〜500人
エンジニア
2021年8月〜2021年12月現在も利用中
あるプロジェクトにおいて、不足していた人材を確保する目的で導入しました。
今までは新卒採用と中途採用しか行っていませんでした。ですが今回のようにスポット採用として急遽人材が欲しいときにに確保できるので、便利に感じました。大手クラウドソーシングということで信頼もでき、実際に応募してきたユーザも過去の実績を見ながら選定できます。欲しい人材を選定するのに便利でした。
強いてあげるとすると、応募者と連絡を取り合うには、基本的にランサーズ経由でメールのやり取りをするしかありません。ZoomやTeamsなどの外部のツールでやり取りを行いたいときはランサーズに申請しなければいけなかったので、その点は手間がかかりずぎで使いにくいと思いましたMicrosoftアカウントやZoomアカウントとも連携できて、ランサーズからそのままWeb会議が行えると便利だと思います。
高いスキルを持った人材をアウトソーシングしたい会社にはうってつけです。
それはフリーランスのライターや専門知識がある秘書や営業サポーターが、業務を必要な時に必要な分だけこなしてくれる、というのがランサーズの大きな特徴だからです。
精度の高いマッチングサービスなので、短時間で即戦力人材を紹介してもらえるでしょう。
企業のニーズに応えたサービスを提供してくれる点が魅力ですね。
画像出典元：「ランサーズ」公式HP
100社の導入事例まとめがついてくる！
起業LOG独自取材！
