マイナビ顧問とは、採用関連に強い「マイナビ」が運営する顧問紹介サービス。
事業経営に関する様々な課題を抱える企業に対して、大手企業役員経験者やDX人材、人事採用・人事労務の専門家など「転職市場に流通していないプロフェッショナル人材」を “必要なタイミングで必要な期間だけ活用”できるよう紹介してくれます。
高度な事業経営ノウハウや豊富な人脈を持つ課題解決のプロフェッショナルが、アドバイスだけでなく実際に “ハンズオンで手を動かして” 支援してくれるため、事業の成長に貢献してくれることでしょう。
マイナビ顧問とは、採用関連に強い「マイナビ」が運営する顧問紹介サービス。
事業経営に関する様々な課題を抱える企業に対して、大手企業役員経験者やDX人材、人事採用・人事労務の専門家など「転職市場に流通していないプロフェッショナル人材」を “必要なタイミングで必要な期間だけ活用”できるよう紹介してくれます。
高度な事業経営ノウハウや豊富な人脈を持つ課題解決のプロフェッショナルが、アドバイスだけでなく実際に “ハンズオンで手を動かして” 支援してくれるため、事業の成長に貢献してくれることでしょう。
記事更新日: 2024/10/09
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このページの目次
「マイナビ顧問」では、採用支援を強みとするマイナビが運営しているからこそ、「採用・人事労務・人事組織開発」などの人事課題の解決支援が得意な顧問に多数在籍しています。
一部抜粋ですが、
など、人事課題に対するノウハウが豊富な顧問が活躍しています。
企業経営の重要な根幹に該当する、「人」に関する課題を支援し、企業の成長をサポートしてくれることでしょう。
「マイナビ顧問」の強みは、ネットワークの広さといえます。
就活情報サイト「マイナビ」を利用している大手企業の元経営陣も名を連ねており、企業を一回りも二回りも成長させる有益な助言を受けられます。
「マイナビ顧問」は、企業の一員として課題に取り組む当事者意識の高い顧問を紹介することに尽力してくれます。
企業の成長軸に合わせて最適なプロフェッショナルを紹介してくれるため、企業が抱える課題や目指す方向に合わせて、複数の顧問と契約しチームを組成することもできます。
「マイナビ顧問」は、顧問によるハンズオン支援を強みとしています。
外部から招く顧問であっても、自社の経営課題を共有でき、共にゴールに向けて真摯に取り組める人材を紹介してくれます。
マイナビ顧問の支援の例をご紹介します。
人事採用課題の支援では、どのような支援をしてくれますか？
元人材紹介会社事業責任者などがアサイン。
採用戦略のアドバイスにとどまらず、実際に自身が面接官として現場に入るなど、机上でのアドバイスだけでなく現場での実践まで支援してくれます。
人事組織開発の支援ではどのような支援が期待できますか？
組織改革の専門家が、企業の社員と直接面談を行って現場を把握し、原因分析を行うなど、企業の抱える本質的な課題の特定と解決にむけて支援してくれます。
企業を外側から分析しながら、共に汗を流してくれるような顧問との出会いは、「マイナビ顧問」ならではといえます。
企業が抱える課題をスピーディかつ効率よく解決へと導いてくれるでしょう。
「マイナビ顧問」では、経験豊富な専任コンサルタントの高いプロジェクトマネジメント力を強みとしています。
せっかくマッチングしても、プロジェクト開始後のフォローが薄いと、支援がスムーズに進行しないケースもあります。
マイナビ顧問では、企業への顧問の紹介にとどまらず、顧問が適切に支援出来ているのかどうかを確認しながら、課題解決に向けて一気通貫でサポートしてくれるため、安心です。
様々なバックグラウンドを持ちながらも、人材業界に精通したコンサルタントが企業のプロジェクト成功に貢献してくれます。
「マイナビ顧問」は業界ネットワークが幅広いため、あらゆる業種の企業へ支援が可能。IT業から製造業、金融、サービスまでほぼ全ジャンルをカバー。各分野のプロフェッショナルが企業との出会いを待っています。
「マイナビ顧問」は支援内容も多岐に渡ります。
営業支援・財務支援はもちろん、上場準備やコンプライアンス対策などのIPO支援など、企業が抱える課題に寄り添う経営アドバイザリー型支援が充実。
顧問の高度な経営ノウハウや豊富な人脈で、中小企業でも大手企業並みの戦力を身につけられるでしょう。
顧問からの紹介もあり取引先が3社増え安定的に受注を確保でき、売上・利益ともに前年比30％UPした。また、新たな事業計画を掲げたことで各従業員の士気も高まり自社ブランドの開発にも着手。3ヵ月後に商品化の予定。
品質管理や安全管理を徹底してきたが、生産工場において品質トラブルが発生したことから、顧問を導入。組織改革コンサルティングを専門とする顧問の舵取りのもと、社員それぞれが会社をどうしていきたいのか徹底的に議論した結果、品質トラブルを防ぐための取り組みを140件以上実施。各部門が経営戦略と連動して動ける、自走出来る組織へと変化を進めている。
※「マイナビ顧問」公式HP参照
「マイナビ顧問」の強みは何と言っても、トップレイヤー人材の登録者と、営業担当によるプロジェクトのフォロー。
他の顧問紹介サービスと比較しても、登録者層の厚みは群を抜いています。
人事採用支援であれば元人材紹介会社事業責任者、人事労務課題であれば人事歴30年のスペシャリスト、法務課題であれば大手企業の法務役員経験者など、幅広い人材の中から、適任の顧問を紹介してくれます。
豊富な経験と知見に裏打ちされた的確なアドバイス、顧問の人脈を活用した販路拡大支援など、新規事業立ち上げを検討している企業にもおすすめです。
「マイナビ顧問」を導入することで、企業が求めている以上の出会い、そして成果を得られることでしょう。
画像出典元：「マイナビ顧問」公式HP
料金体系に関しては、課題内容や支援期間、紹介する顧問によって異なるため、問い合わせが必要となります。
原則、完全成果報酬の案件は受けていないとのことですが、商談機会の創出をひとつの成果とする場合など、成功報酬で支援出来るケースもあるとのことです。
元請工事業者から着手金の回収に成功し、 必要な資材一式を支給してもらえるようになり、資材購入の毎月の支払いがなくなった。結果的に徐々に資金繰りは良化。 さらに手形割引を条件に運転資金名目の融資を都市銀行から受けられるようになり、 資金繰りが良化した。