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社外の意見が必要な会社や、他社に就業するビジネスパーソンが必要な時に役立つツールです。1対1やグループなど課題にあわせたディスカッション方法を選べるため、より多くの的確な意見を求めることができます。
社外の意見が必要な会社や、他社に就業するビジネスパーソンが必要な時に役立つツールです。1対1やグループなど課題にあわせたディスカッション方法を選べるため、より多くの的確な意見を求めることができます。
記事更新日: 2024/10/09
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「サンカク」は参画という意味合いを持っており、社外で貢献意欲や挑戦意欲が高いビジネスパーソンと出会う場を提供しています。
事業課題を社外から解決したい会社や、社外で働く人の意見を参考にしたい・インスピレーションを得たいという会社にぴったりの場です。
「サンカク」では自分の力を他社で試してみたいという意欲のある人物がディスカッションに参加するため、外部のスキル・知見を双方にプラスとなる形で活用可能です。
「サンカク」は企業が持つ様々な悩みに応えられるよう3つのプランを用意しています。
1つめは事業成長支援プランです。
企業が抱える事業課題に対して、スポットディスカッションを開くことができます。
事業アイディアのブレスト・複業的に関わる仲間探し・スポットコンサルティング・協業企業探し・カスタマーヒアリングなど用途は様々です。
採用活動にあたるヘッドハンティング目的以外であれば、運用は自社で行うことができ、ルール内である限り無料で利用可能です。
2つめは社会人インターンシップ開催支援プランです。
社会人のインターンシップを活用し、自社の魅力訴求や愛着心を高めることができます。
3つめは、イベント集客支援プランです。
「サンカク」の会員に対して勉強会・ビジネスコンテストなど、イベントの告知を行うことが出来ます。
リアルに限らずオンライン参加型のイベントも告知可能で、イベントについては審査があります。
自社に必要なビジネスパーソンと出会えるための工夫があるので、社外からの有用な意見を取り入れたい時に活躍できるでしょう。
「サンカク」は自社に活きる意見を得るために、様々なディスカッション方法を用意しています。
まずは、1対1でしっかりディスカッションをする方法です。
ディスカッションの内容はあらかじめ自社に必要な議題をビジネスパーソンが閲覧しているページに公開します。
興味を持ったビジネスパーソンからエントリーがあるので、自社で対応してみてディスカッションをしたい人であれば日程の調整をして会うことができます。
自社の担当者とビジネスパーソンの1対1で、最初に提示した議題をたっぷりとディスカッション可能です。
1対1以外にもグループディスカッションを開催できます。
様々なバックグラウンドの方と議論できるため、新たなアイディアが生まれたり今までになかった発見が期待できます。
自社の課題に見合ったディスカッション方法で、課題解決に向けて自由度の高いディスカッションが実現します。
「サンカク」でのディスカッションは継続的な関係性が生まれる可能性があり、双方にとってより良い関係を構築していけます。
初回のディスカッション後、双方が引き続き議論したいと思ったら「サンカク」を経由して継続的に連絡をとれます。
より実りのあるディスカッションを続けることで、新規事業の立ち上げや事業成長につながることも多くあります。
「サンカク」では他社で就業するビジネスパーソンと出会えることから、普段の仕事では得られない話を聞くことができ、異業種の仕事を体験できます。
普段お客さんに困っていることを聞きたくてもなかなか聞けず、「サンカク」で実際に働くビジネスパーソンから生の声を聞けました。大手企業での経験を豊富に積まれた、素晴らしいキャリアを持つ人との出会いがあり、新しいサービスを生み出すきっかけとなりました。
※「サンカク」公式サイト参照
社外から見た課題解決方法が知りたい会社や、ビジネスパーソンを探している会社にぴったりのツールです。自社で掲げた議題を見てエントリーしてくれたビジネスパーソンなので、議題内容をじっくり話せます。ディスカッション形式も1対1からグループなど様々な形式に対応しています。
ディスカッションで知り合ったビジネスパーソンと継続的に議論したい場合は「サンカク」を通じて再度議論の日程を決定可能なため、自社にぴったりなビジネスパーソンを見つけられます。
画像出典元：「サンカク」公式HP
基本的には無料ですが、社会人インターンシップ開催支援プラン・イベント集客支援プランなど一部有料のプランもあります。
詳しいことは問い合わせが必要ですが、まずは無料のディスカッションから試せます。
ディスカッションパートナーの話をもとに生まれた新企画が現在進行中です。得た有益な情報やアドバイスを他のディスカッションパートナーに聞いてみることで確信を持てたり、よりブラッシュアップできるのも役立っています。成長企業やベンチャー企業で数字や部署を任されている人とどんどん議論できます。