「サーキュレーション」は企業の抱える様々な課題を、プロ⼈材の経験や知見により解決できるプロシェアリングサービスを提供しています。登録プロ⼈材は15,000名以上と国内最⼤級。40代以下の登録者数を豊富に揃えているため、最先端の知識や実働⾯のサポートにも強い点も魅⼒です。社内のコンサルタント及びカスタマーサクセス部隊もプロ人材と共に課題解決まで伴⾛してくれるため、「紹介するだけ」の顧問サービスでは成果⾯に不安を感じる⽅にもおすすめです。
「サーキュレーション」は企業の抱える様々な課題を、プロ⼈材の経験や知見により解決できるプロシェアリングサービスを提供しています。登録プロ⼈材は15,000名以上と国内最⼤級。40代以下の登録者数を豊富に揃えているため、最先端の知識や実働⾯のサポートにも強い点も魅⼒です。社内のコンサルタント及びカスタマーサクセス部隊もプロ人材と共に課題解決まで伴⾛してくれるため、「紹介するだけ」の顧問サービスでは成果⾯に不安を感じる⽅にもおすすめです。
記事更新日: 2024/10/09
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このページの目次
「サーキュレーション」に登録しているプロ人材は国内最大規模の約15,000人。
年齢・出身業界・職種・役職など多岐に渡っており、企業のニーズに見合う人材が見つかりやすい環境が整っています。
一般的な顧問紹介サービスは、企業を定年退職した世代の登録者が大半を占めていますが、「サーキュレーション」に登録しているプロ人材は、「40代以下」が約6割。
ベンチャー企業の経営者など新規事業の立ち上げに強い人材や、コンサルティング企業出身者など若手ならではのプロ人材が豊富に揃っています。
もちろん、「50代～60代」のシニアエグゼクティブも多数登録しているので、企業の課題やニーズに合わせて使い分けるとよいでしょう。
サーキュレーションのコンサルティングサービスでは、課題定義・課題解決まで支援してくれる点も魅力です。
プロ人材を活用した経営課題解決に精通した「プロシェアリングコンサルタント」が課題を定義し、最適なプロ⼈材を提案。その後、成果が出るまでプロ⼈材と共に伴⾛、⽀援してくれます。
⽉次の業務報告書や必要なタイミングでのMTG、満⾜度調査もしっかり⾏ってくれます。 再委託型の業務委託のため、プロ人材を紹介して終わりの競合サービスに⽐べて、安⼼して依頼ができると導⼊企業にも好評です。
また、プロ人材登録者の価値を職務経歴書だけでなく、独自のカウンセリングによる強み分析データ、稼働プロジェクト実績を全て確認し、登録後どのような強みが新たにわかったかも蓄積。
アサイン時の判断材料として活⽤し、企業とプロ人材とのミスマッチングを予防し、企業の課題解決において確実に役に⽴つプロ⼈材を紹介します。
「サーキュレーション」では、プロ人材を顧問としてだけでなく、あらゆる経営課題解決に活用できます。
7,800を超えるプロジェクト解決実績があり、金融機関57行との連携による支援なども行っているため、その知見の豊富さも信頼できます。
30個程があった候補の中から実現可能なアイデアの絞り込みができないという課題を抱えていたが、プロシェアリング活用によりスピーディーに推進でき、1年半で世界初のAIを使ったパッケージデザインシステムとして形になりました。
※「サーキュレーション」公式HP参照
企業の継続的な成長に課題は付き物ですが、「サーキュレーション」は2014年発の企業ということもあり、企業の成長過程で発生する課題を把握。その時々に必要なプロ人材を選ぶ力に長けています。
企業が抱える課題についての打ち合わせやプロ人材との面談等、契約までのステップを無料で利用できる点も人気の理由。「本当に優秀なプロ人材と出会えるのか？」と顧問紹介サービスを不安視している企業でも導入しやすい仕組みになっています。
画像出典元：「サーキュレーション」公式HP
初期費用0円～、詳細はお問い合わせとなります。
この記事では世間に数多く展開されている顧問紹介サービスの中から、おすすめの18選を徹底比較します！それぞれの特徴やメリット・デメリット、選ぶ際のポイントなどをまとめたので、比較検討する際のご参考にしていただければと思います。
マネジメントできる人材の育成と個人を引き上げていく取り組みを同時に進めるにあたって、Nさん（プロ人材）は徹底的に数字に落とし込んでくれました。数値化は私自身も実施してきたことですが、行動パターンをより深く細かく分類して、行動ごとに指標を設けるというところまでは手が回っていなかったので、それを実践していくフローには目を見張るものがありました。