パフォーマンスマネジメントの特徴や必要性を詳しく解説しています。導入したときの注意点、課題も合わせて紹介。従来のマネジメント手法である目標管理制度（MBO）も説明しつつ、パフォーマンスマネジメントとの比較もしています。
人事制度は「等級制度」「評価制度」「報酬制度」の3要素を軸に構成されており、人材の等級や評価、報酬など、処遇のルールを定めるための仕組みです。この人事制度は、従業員の働く意欲や能力を向上させ、経営戦略を実行していくというのが大きな目的です。
Web会議システムは気軽に利用できる反面、セキュリティ面の不安も多くあります。本記事では、Web会議システムの導入を考えている企業に向けてリスクの種類や、安全なシステムの条件、各種システムのセキュリティ対策などについて解説しています。
この記事では、マーケティングオートメーションツールを導入した企業が得られた効果、成功のポイントなどを紹介します。MAツールに期待するマーケティング効果と実際に導入した企業の事例も詳しく解説しています。自社に合ったMAツール探しに役立ててください。
集英社の新たな取り組みとなるスタートアップアクセラレータープログラム『マンガテック2020』。8月20日、そんな話題のプログラムの説明会がオンライン上で開かれました。説明会には連続起業家の古川健介さんも登場。この記事では説明会の内容を詳しくレポートします。
従業員の外出が多く直行直帰が日常的にある業種には、GPS打刻機能のある勤怠管理システムの導入がおすすめです。営業先、支店、自宅など場所に紐づいた打刻が行えるため、正確な就業時間を把握することができます。この記事では、GPS打刻機能の概要や導入のメリット、適した業種、実際の使い方、GPS打刻機能が利用できるおすすめの勤怠管理システムなどについて解説していきます。
勤怠管理は効率化することが求められています。法律遵守やコスト削減の観点から適切に管理する必要があるのです。この記事ではタイムカードの問題点、勤怠管理システムを導入した場合の費用対効果やメリットを解説。タイムカードとシステムの比較をわかりやすく説明します。
派遣社員についても勤怠管理が必要です。これを怠ることは、法律の観点からもあってはならないことです。この記事では、派遣先、派遣元それぞれの勤怠管理の役割や、両者で締結する労働者派遣契約の内容、派遣社員の勤怠管理で抑えておきたいポイント・注意点を徹底解説します。勤怠管理システムを導入するメリットやおすすめのシステム3選も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
働き方改革によって注目されているテレワーク。テレワークを成功させるには、マネジメント面における問題点を克服する必要があります。本記事では、テレワークマネジメントの特徴や、問題点から浮かび上がった成功ポイントについて、分かりやすく解説します。
在宅勤務にはメリットだけでなくデメリットもあるので、リスクや課題を明確にして対策を立てましょう！本記事では企業側と社員側それぞれの在宅勤務のデメリットと注意点＆対策、在宅勤務のメリットや導入ポイント、在宅勤務とテレワークの違いを解説します。
労務管理は、時代と共に刻々と変化し、その仕事内容や課題も実に複雑化しています。 本記事を読めば、労務管理の基本的知識（仕事内容、人事管理との違い、労務担当者の役割・重要性、必要なスキル・資格、課題、おススメなシステム）の全てが分かります。
本記事ではZoomの通信量の検証結果を紹介します！ビデオ通話と音声通話の通信量の違い、人数による通信量の変化、通信量を節約する設定方法、Microsoft TeamsやSkypeとの通信量比較、必要なパケット容量の計算の仕方、Wi-Fiの設置方法を解説します。
労働時間の計算方法の基礎的な知識について徹底解説！法定・所定等の労働基準法上の言葉の意味や、休憩、残業（36協定/割増賃金）、端数処理（切り捨て）についても解説しています。労働時間の正しい計算・把握方法とそうしない場合の罰則・リスクについても、これを読めばご理解頂けます。
事業所に必ず備え付けていなければならない帳簿の一つである出勤簿とは、どのようなものなのでしょうか？この記事では出勤簿に関する基本的なことから、記録するべき人物、記載する内容、おすすめの勤怠管理システムについて解説していきます。
過労死の背景になっている時間外労働。長時間労働を防ぐため、2019年4月に働き方改革関連法が施行され、残業時間に対する規制が強化されました。本記事では「残業時間の上限」をテーマに、規制内容から36協定、罰則、規制適用外の職種について解説しています。
勤怠管理には大きく分けて4つの方法があります。人を雇う企業の責任として、勤怠管理は必ずしなければならないことです。ここでは勤怠管理の基本的な知識から、勤怠管理の必要性、具体的な勤怠管理の方法やメリットについてご説明します。また、おすすめの勤怠管理システムについてもご説明します。
インターネットを用いて行うWeb会議が新型コロナウイルスの影響で増えてきています。テレワークには欠かせないWeb会議ですが、いくつか注意点があります。Web会議で相手に不快感を与えないための最低限の身だしなみやマナー・エチケット・工夫点について解説します。
残業時間の上限規制が中小企業にも2020年4月から適用されました。この記事では、残業規制ができた背景やその意味、実効性のある残業時間削減の対策について分りやすく解説しています。
「働き方改革」に注目が集まっている現代社会において、就業管理を整えることは企業が担う大きな責務の１つです。就業管理システムを利用することによって、より円滑に業務を進めて行くことができるため、非常におすすめです。この記事では就業管理とは何か、目的、おすすめのシステムはどれかなどについて詳しく解説しています。
「定性調査」と「定量調査」とはなにか。メリットやデメリットもあわせて解説をしています。定性調査と定量調査を上手に活用することで、新たな戦略の糸口をつかむきっかけとなるでしょう。詳しくは本記事にてご紹介をしています。
