Goalousは、目標への活動を日々シェアできる「進捗サポート活性化ツール」です。メンバーがどのような目標を持って活動しているかをリアルタイムで見える化できるので、活動の進捗を把握しやすくなります。また、いいね！や協力の促進で進捗サポートが活発になり、社員のモチベーション向上にも役立ちます。
Goalousは、目標への活動を日々シェアできる「進捗サポート活性化ツール」です。メンバーがどのような目標を持って活動しているかをリアルタイムで見える化できるので、活動の進捗を把握しやすくなります。また、いいね！や協力の促進で進捗サポートが活発になり、社員のモチベーション向上にも役立ちます。
月額費用：30,000円
懇意にしている会社が導入し、その評判が良かったから。
2022年4月～2022年7月現在も利用中
・UIが見やすい。
・OKR（目標管理手法）ツールとして利用できる。
・目標を明確にして、チーム全員と共有することができる。
・適切な目標設定を意識して行うことができ、目標達成に向けて各自が主体的に取り組むことができる。
・一つの投稿に必要な情報がすべて詰まっている。
・目標を作成し、その目標に紐づく指標を作成して、指標に対する具体的な業務を記載することで、進捗を管理することができる。
・ツールを導入した目的を理解できていないメンバーが、ツールを使いこなせない。
・チャットツールが備わっているが、Slackなど他のツールとの使い分けができない（どちらに投稿したのか混乱が起き、併用しにくい）。
・投稿にファイルを添付することができない。
フォーマットを決めてタイトルを投入すると、各人の投稿が読みやすくなる。
自主性を重んじる自立型組織におすすめ。階層型組織には向かないと思うが、階層型組織から自立型組織へ変革するための起爆剤として活用することはできると思う
人事
月3万円ぐらいと聞いています
2019年～2021年11月現在も利用中
目標と、それに向けた過程の評価が見えやすくなります。情報を横展開をして、取り組みと成果を合わせて把握していけるので便利だと思います。それによって、チームとして支援が円滑になり、社員のモチベーションアップにつなげることができました。
強いて言えば情報をアップデートしたときの待機時間が予想以上に長いというのが気になりました。もっとサクサク作業を進められるようにしてほしいです。そこ以外に関しては満足できています。
初期費用は不明です。月額費用は5万円です。料金プランはオプションつきのオーダーメイドのプランです。
2021年3月～2021年9月現在
明確な目標を設定して社員1人1人がモチベーションを高く保って業務に臨める機能が充実していたことです。
リモートワークの増加に伴い本社と支社を行き来することが難しくなったことを受けて、オンラインでの社員たちの交流イベントなど本社と支社の社員たちの交流を深められるイベントを企画・実行するプロジェクトを立ち上げることになりました。
しかし、一緒に仕事をしたことがない本社の社員たちと支社の社員たちが上手くチームワークを作ることが難しくなかなかプロジェクトを思うように進行できなくなってしまった中で、全員が納得できる目標を設定して、団結力を強めながらプロジェクトを進められるようになることが決め手となり、導入することになりました。
大きな目標をもとにそれぞれの社員たちが行う必要のある業務を細分化して割り振れた点です。
ツールを通して、大きな目標の達成のために必要なことを積極的に意見を出し合いつつ、1時間以内の話し合いで決定してスムーズに業務に取り掛かり始めることができたので、ありがたかったです。
コメント数が増えると一部のコメントが反映されなくなってしまうことがあったことです。
それぞれの業務状況について、投稿してお互いにコメントを行うことができるようになっていたのですが、コメント数が20件以上になったあたりから、コメントをしても数分経過してから画面に表示されたり、全くコメントができなくなってしまったりしたことがあって、不便さを感じました。
グラフなどで視覚的に分かりやすく日々どのような業務を行ったのかを確認できるようになるので、リモートワーク中心でお互いの業務状況を具体的に把握することが難しく、それぞれの業務状況を短時間で把握して効率的に仕事を進められるようにしたいと考えている会社におすすめです。
初期費用：30万円 月額費用：5万円
2019年7月〜現在
社員の営業活動の見える化による進捗状況の確認と正当な評価システムの構築の為に導入
社員は日報感覚で毎日の進捗状況と自分の目標・経過状況を入力することができます。携帯電話・スマートフォンから入力ができる為、外出先や出張先でも入力ができるので日報の提出漏れなどを未然に防ぐことができます。
個人の目標内容や進捗状況に関してはスタンダードプランでも確認することができますし、共有も可能で使いやすいのですが、評価システムを連携させるには別途オプション料金が発生します。上司や会社からどのような評価を受けているのかは社員の目標達成の基準になりますので、費用がかかってしまう可能性が高いです。
日報に関しては電子化することで会社にとっても社員にとっても効率化を測ることができます。初期費用と月額費用と料金は安くはありませんが、効率的な営業活動を行うことで費用対効果は充分あると思います。
利用ユーザー（人事）
2019年5月～2021年10月現在も利用しています。
個人、そしてチームの目標とそれに向けた取り組みの進捗がシステム上で一目で確認できるのが便利で、それにより「見える化」を図れるようになりました。結果的に社員・チームの根拠を伴う正しい評価基準を設けることができました。
評価などのシステム上のデータの更新や修正をしたときに、その最新のデータが反映されるまでに多少のタイムラグがあるのが気になりました。
おすすめします。その都度の適材適所の人員配置したり個人に対しての評価をしたりしていく立場にある人が利用することでより正確に、そして根拠をともなう判断をしていけるようになると思います。
![One人事[タレントマネジメント]（旧スマカン）](https://image-prod.kigyolog.com/contents/tool/5eaba00b7aad78ea0f3174e844799d63.png)
