「Z世代が話題なのはなぜ？」と思っていませんか？ゼット世代とは、2022年に12〜27歳を迎える人のことです。当記事では、Z世代の特徴や注目される理由について解説します。Z世代を採用する時のポイントや育成方法も説明するので参考にしてくださいね。
4月から6月の給与が、社会保険料にどのような影響を与えるか、疑問に思う人も多いでしょう。今回の記事では、4月から6月の給与が社会保険料に与える影響をはじめ、標準報酬月額が決定される仕組みなど、社会保険料の基礎知識を詳しく紹介します。
「これアサップで！」など、わかりにくい横文字ビジネス用語を多用されたことはありませんか？今回は、つい使いすぎるとうざいと思われてしまいそうな、使い方を勘違いされやすい横文字のビジネス用語を、正しい意味と例文とともにご紹介します。
教育担当の方は今年の新入社員を上手に指導するために、彼らの育った時代背景を確認しましょう。当記事では、2022年度に新卒入社する社員の特徴や取り扱い方を解説します。嫌われる上司とやばい新人とは、いったいどんなタイプなのでしょうか？
ワーケーションを導入するか迷っているなら、導入した大企業の体験談を参考にしましょう！たくさんのメリットがありますよ。当記事では、ワーケーションの基礎知識・成功事例＆誘致している自治体・海外のワーケーション事情について詳しく説明します。
パワハラ防止法とは「労働施策総合推進法」の総称で、職場におけるパワハラを防止するため、企業に必要な措置を講じることを義務づけた法律です。大企業は2020年6月から施行され、中小企業では努力義務でしたが、2022年4月よりいよいよ義務化がスタートしました。
新入社員が辞めてしまう理由には個人的な理由ももちろんありますが、企業側にも少なからず原因はあるものです。今回は新入社員が辞める理由をランキング形式で紹介。辞める前の兆候や早期離職を防ぐための対策についてもあわせて解説します。
仕事がめちゃくちゃ早い人にはどんな特徴があるのでしょうか。共通の習慣や性格、コミュニケーション術を知り、自分にフィットするものを今日からどんどん取り入れてみませんか。仕事が早い人の真似をすることで仕事の仕方が変わり、きっとあなたも自分の成長を実感できます。
大企業は2020年、中小企業は2022年からパワハラ対策が義務化。職場でパワハラする人、パワハラを受ける人にはある程度の特徴が見られます。本記事では職場でパワハラする人の特徴と心理的背景、パワハラを受けやすい人、パワハラへの対処法や予防策について解説します。
企業が「引き留めたい」「他社に行かせたくない」と思うのは、どのような企業なのでしょうか？辞められたら困る人の特徴やそのような人物になるための仕事術、さらには優秀な人材が辞めていく理由や、優秀な人が定着しない企業の特徴を紹介します。
