「CRIA」は、初期費用・月額費用無料で、企業のコスト負担が一切かからない給与前払いサービスです。セブン銀行と資本業務提携しており、全国のセブン銀行ATMから24時間365日いつでも、口座不要で即日に給与受け取りができる機能が強みです。導入後はスタッフ定着率が向上したとの声もあり、人材不足や離職率の高さにお悩みの企業におすすめのサービスです。
「CRIA」は、初期費用・月額費用無料で、企業のコスト負担が一切かからない給与前払いサービスです。セブン銀行と資本業務提携しており、全国のセブン銀行ATMから24時間365日いつでも、口座不要で即日に給与受け取りができる機能が強みです。導入後はスタッフ定着率が向上したとの声もあり、人材不足や離職率の高さにお悩みの企業におすすめのサービスです。
利用開始時期不明～2022年12月現在も利用中
・一度に３万円までしか振り込み（支払い）ができない。
・3万円以上の振り込みをしたい時には、追加して振り込み手続きが必要。そうなると「振り込み回数×手数料330円」がかかるので、ちょっと割に合わない気がする。
・前もって支えるのは便利だが、社員は特別良い給料をもらっているわけではないので、給料をもらう側にもう少し負担がかからないシステムだと、もっと使いやすくなると思う。
手数料500円+銀行手数料
2021年6月から2021年12月
以前から給与前払いシステムはありましたが、給与前払いにおける利便性やスピードをより重視した結果導入されたそうです。
・ATM出金なら個別で口座を登録しなくても受け取れるのがすごいと思いました。事前の面倒な事務手続きなく、前払いサービスを受けられるのは初めてだったので感動しました。
・いちいち企業の担当者を通さずに手続きできるのは、手軽に現金が手に入るので助かります。
・企業側で前払い申請の回数や金額を制限できるようで、滅多なことはないのですが、管理されているみたいになっているのが嫌だと思いました。
・前払い用のみのサービスと感じます。他に従業員にプラスになる要素が含まれていないため、もっと外部と連携して価値あるアプリになった方が利便性が上がると思いました。
・アプリのシンプルさは悪くないですが、起動が悪かったり反応が遅いこともあったりするのは気になりました。
番号を入力するだけでセブン銀行で受け取れるのは簡単にできました。
単に給与の前払い申請用として使うだけなら、おすすめできます。しかし従業員がよりよく働けるようにするためのツールとしては、このツールではなく、出退勤管理なども同時にできるような他のサービスも検討してほしいです。
利用にかけた費用はないが、給料の10%は前払いできないようになっていた。
2021年1月〜2021年2月
・実際の勤怠を会社が配布する専用の用紙に書いて写真を送信するだけで遅くとも2日後には給料が入っていたのですごく使いやすかった。
・特に今現時点でいくら分の申請が可能であるかがリアルタイムに表示していたので申請しやすかった。
・写真を撮って送ることに慣れればすぐに申請できた。
・写真を添付して送信すること自体は簡単だが、送信できるファイルの大きさが限られていたのでiPhoneで撮る場合いちいちファイルの調整をしないといけないのは面倒であった。
・締め日の関係で引き出しできない時期もあるのでそことお金がないのが被るとあまりに使えないという印象があった。
あまりおすすめはできない。理由としてはスマホを使いこなせる若い世代は問題ないと思うが例えばスマホ持っていない人からすれば利便性が皆無なシステムであるため、パソコンからも申請できたら尚良いと思う。
2021年7月〜2022年3月現在も利用中
・先払いの金額を選べる点
・先払いの日付が出るのがわかりやすい。
・通帳か、セブン銀行から受け取りか選択ができる。
・履歴から自分の就業したところの給与情報が簡易的だが確認ができる。
・1万円以下でも申請ができるし翌月10日まで先月分は申請が可能。
・上限が一回につき3万までと決まっているのと、振込手数料が330円引かれるので、上限金額を上げてほしい。
・就業先が承認するタイミングで反映がバラバラになり、日給の8割しか申告ができないので、急いで大金を引き出すことができない。
日雇い派遣の方なら持っていてもそんなに損はしないと思います。最初の登録で、パスワードを２回分それぞれ作成しないといけないので少々面倒くさいですが、少しでも先払いしたい方は良いと思います。
無料でした。
2019年4月から2021年11月現在も利用中。
派遣社員に使っています。毎日の給与の中から、申請すれば、70%分のお給料は先に支払えます。Paymeも検討しましたが、前払いしてもらえるという部分ではどちらも便利で、特に大きく変わる部分は無かったと思います。 ツールの問題というよりは、採用している会社の業務形態（給与計算業務などをどのように行なっているか、何人で行っているかなど）によって異なる印象でした。
唯一欠点と言えば、前払い申請をする為にタイムカードを書き込み写真で画像を送らないといけないところです。手間が多いだけでなく、結構規則が厳しいようで、少しでも怪しい部分があるとはじかれます。
会社の締め日の前後３日間は使用ができなくなります。今の会社の場合、締め日が2回もあるので、6日間は使えない日が出てきます。そう言った意味で、連携はしづらいと感じました。
良く覚えて居ないのですが、paymeはタイムカードの写真を送らなくても認証された気がします。CRIAはそこがとても大変なので、あまりお勧めはしたくないです。
２０２１年７月から２０２１年１０月 (今月からは利用していません。)
コンビニ(セブンイレブン)のATMでお金の引き出しができること。セブンイレブンは全国各地に沢山ある上に、２４時間のお店なので、いつでも気が向いたときに使えます。ネット上(派遣先のサイト)にて引き出しの申請ができて、申請の際には特に印鑑なども必要ありません。申請するまでの手間はかなり簡単で楽でした。
手数料が一度引き出すたびに330円引かれるのは、結構痛手でした。即日払いと言われていましたが、その日には受け取れたことはありませんでした。
なぜならば、派遣先からの通知や、仕事先での反映などにはある程度の時間がかかります。早いときで申請した翌日の朝です。土日に受け取れたことありませんでした。
先払い可能金額は稼働分の8割まで。手数料はセブン銀行ATMなら330円、登録銀行口座の場合231円。
2021年7月〜2021年11月現在も利用できる状態ではありますが、利用は7月に一度しただけです。
アプリをダウンロードして簡単に申請できるのが良かったです。操作も簡単で、スマホ持ってる人なら問題なく誰でも使えると思います。
金額が反映するのに少し時間がかかります。稼働分の金額が表示されるのに翌日昼以降など、少し反映が遅いと感じました。他のツールを使ったことがないので通常はどの程度の早さなのか分かりませんが、不便だとは感じました。
便利なので、導入を検討されてる会社は試してみてほしいです。先払いシステムがあれば急な出費時などに助かりますし、雇用の継続にもつながると思います。
初期の登録料、月額費用はかかりません。料金プランも特にありません。
2020年12月頃から2021年9月現在も利用中
登録が簡単です。アプリダウンロード後の作業が簡単なので、楽に前払いが使えます。また、セブンATMで受け取りか口座振込か選べるので便利です。アプリをダウンロードさえできれば難しい操作はないので、操作性でも便利だと思います。
就業後に企業の承認を待っている時間が長く感じます。仮払いからすぐ支払いというような即日振込機能があると助かります。また、締め日を過ぎると、前払い申請していても口座振込に自動で切り替わってしまうので、そこが難点です。
利用手数料:330円(税込)/回
2021年3月～2021年9月現在も使用中
携帯ひとつですべての登録や手続きができて、翌日には指定口座に入金されます。就業直後で引き落としや支払い期日が迫っていたときにすぐにお金が入り、助かりました。
派遣先での勤務実態を派遣元に報告しないとデータが反映されません。先払いをするときは、その都度タイムシートを写真に撮って送付しないといけないのが手間です。ただ、これは派遣という勤務形態上の問題かと思われます。ツールに不便を感じることはありません。
初期費用・月額費用0円 利用者は1回あたり数百円の手数料
2021年4月～2021年7月
月給制以外にも単発の日払い・週払いを取り入れる事で求人数を向上させる目的で
導入手続きが簡単で、2週間ほどで利用が可能となりました。会社側は前払いに関しての面倒な事務作業などはなく、利用者のスマートフォンで申請・手続きが可能です。早い対応で従業員の生産性も向上しました。
利用者にとっては1回あたり数百円（770円）の手数料は負担が大きいです。企業側にコストがかからないのは魅力ですが、利用者側からすると1回あたりの手数料が高額なのは、利用のハードルが上がって不便だと感じました。
企業側のコストは0円で事務作業なども必要ないのが、とにかく魅力です。日払いや週払いを導入することで求人件数は上昇するかと思いますので、まずはトライアルのつもりで導入をしてみるのも良いと思います。
