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記事更新日: 2021/10/21
給料前払いサービスが続々登場していますが、「前払いできるくん」はコールセンターへの問い合わせもほとんどない、というくらい操作が簡単なサービス。従業員の満足度を上げたい、人手不足を解消したいと考える企業におすすめです。
従業員が希望する給料支払いのタイミングに応えることができる
管理端末（レンタル）で指紋認証つきの徹底した勤怠管理ができる
オプションの給料振込代行サービスを申し込めば、給料振込手数料を今よりも安くできる
間接的に従業員のお財布事情を把握することも可能。金銭的な悩みを抱える従業員を把握し、対策を講じることにも役立ちます。
多言語表示機能がなく、海外送金も未対応。そのため外国人労働者が多い企業では導入メリットを享受しにくいです。
給料前払いサービスの導入コスト・ランニングコストは0円がスタンダード。
直感的な操作ができ、既存の勤怠管理システムとの連携も可能です。
申し込みから最短で1週間で導入可能。サポート体制も十分。
このページの目次
「前払いできるくん」には無料のオプションとして勤怠管理サービスが用意されており、指紋認証を利用した勤怠管理システムなので不正防止にも役立ちます。
この勤怠管理システムを「前払いできるくん」とともに導入すれば、「前払いできるくん」を利用するために必要な給与情報の登録がより簡単に。
正社員の場合は日々の勤怠管理は不要ですが、アルバイト・パートを雇用している企業の場合は給与情報の登録が欠かせません。ただ、毎日の勤怠情報を1人分ずつ入力するのは時間がかかります。
サービス利用の際に必要なもの
しかし、「前払いできるくん」のオプションである勤怠管理システムを導入することにより、自動でデータを連携。給与管理担当者の負担を大幅に減らすことができます。
もし、すでに従業員の勤怠情報を別のシステムで管理している場合は、そのシステムとの連携も可能。
ただ、「前払いできるくん」の勤怠管理システムは利用料金も無料なうえ、指紋認証管理端末もレンタルできるので、同時に導入すればさらなるコストダウンにもつながります。
多くの求人サイトの検索ワードのトップ3に入る「日払いバイト」というワード。日払いバイトが人気なのはわかっていても、導入するにはスピーディーに給与情報を処理できるスタッフや環境が必要で、あきらめている企業も多いです。
しかし、「前払いできるくん」ならスタッフや環境を整備しなくても簡単に日払いが可能に。
システム利用イメージ
実際に「前払いできるくん」を導入した結果、求人への応募者数が大幅に増えたという企業はたくさん存在しています。
また、正社員として働く従業員の中にも、急な出費で「給料が前借りできれば…」と考えながら消費者金融等を利用する人も増えてきています。
そんなときも、「前払いできるくん」があれば金利の高い消費者金融を利用せずに現金を受け取れ、結果的に従業員の満足度につながります。
その日働いた分の給料がすぐに受け取れるというシステムは、従業員のモチベーションアップにも大きく貢献し、給料の前払いシステムを導入しているだけで、離職率が減った企業もとても多いです。
「前払いできるくん」は、スマホやパソコンがあれば24時間365日振込申請が可能。上司の許可等も一切不要なので、周りの目を気にせずに給料の前借りをすることができます。
必要な時に簡単に利用できる
操作画面もシンプルで、誰にでも使いやすいと好評。前払い額を入力し金額を確認、その後確定するだけの簡単3ステップで、当日もしくは翌日に指定の口座にて現金を受け取ることができます。
万が一操作でわからないことがあっても、「前払いできるくん」のサポートデスクにて対応。企業側にサポート窓口等の設置は必要なく、従業員側も気軽に利用しやすい環境が整っています。
「前払いできるくん」導入にあたって必要な企業側の準備資金・導入費用・運用費用は、すべて0円です。
従業員側はシステム利用料が利用額の6％、および振込手数料が発生します。システム利用料については一部企業側が負担するように設定することも可能です。
初期費用・月額費用は無料で、利用する度に手数料を支払う仕組みとなっていました。
2020年8月～2021年3月
仕事終わりのタイミングで申し込んでもその日のうちに給料を前払いしてもらえるところです。そんな中で、日払いや週払いなど社員たちの利用したいタイミングで給料を申し込んだその日に受け取れて、社員たちの不安を軽減できるところが決め手となり、導入することになりました。
日払いから週払いに変更するなどしても正確に給料が支払われた点です。社員たちの中には、前月は日払いで利用していたものの、翌月は週払いにして受け取れる給料を増やしたい、など利用の頻度を変える社員たちもいました。受け取る額を変更すると給料が正確に算出されて、申し込んだ日のうちに支払われたとのことだったので、便利さを感じました。
使用するクレジットカードを変更しようとした際に、手続きに時間を要したことです。社員たちが前払いを使用した分を、立て替えてもらったツールの運営会社にクレジットカードで支払うようになっていました。ですが、支払いに使用するクレジットカードを途中で変更しようとした際に、書類の提出などを追加で行わなければならず、変更の完了までに1週間程度を要しました。これでは支払いに影響すると考えると、不便さを感じました。
社員たちそれぞれの希望に応じながら前払いを取り入れたい会社におすすめします。日払いや週払いなど、その月に応じて前払いの頻度を変えつつ社員たちが自由に前払いを利用できるようになります。
初期費用・月額費用は無料で、利用する度に手数料を支払う仕組みとなっていました。
2020年8月～2021年3月
仕事終わりのタイミングで申し込んでもその日のうちに給料を前払いしてもらえるところです。そんな中で、日払いや週払いなど社員たちの利用したいタイミングで給料を申し込んだその日に受け取れて、社員たちの不安を軽減できるところが決め手となり、導入することになりました。
日払いから週払いに変更するなどしても正確に給料が支払われた点です。社員たちの中には、前月は日払いで利用していたものの、翌月は週払いにして受け取れる給料を増やしたい、など利用の頻度を変える社員たちもいました。受け取る額を変更すると給料が正確に算出されて、申し込んだ日のうちに支払われたとのことだったので、便利さを感じました。
使用するクレジットカードを変更しようとした際に、手続きに時間を要したことです。社員たちが前払いを使用した分を、立て替えてもらったツールの運営会社にクレジットカードで支払うようになっていました。ですが、支払いに使用するクレジットカードを途中で変更しようとした際に、書類の提出などを追加で行わなければならず、変更の完了までに1週間程度を要しました。これでは支払いに影響すると考えると、不便さを感じました。
社員たちそれぞれの希望に応じながら前払いを取り入れたい会社におすすめします。日払いや週払いなど、その月に応じて前払いの頻度を変えつつ社員たちが自由に前払いを利用できるようになります。
2019年10月〜2020年12月
クレカ払いなので、紙の手続が不必要で申請しやすかったです。前払いできるくんしか使用したことがないですが、とてもやりやすかったと感じております。
Web完結の申し込みなので、個人情報が漏れていないか等のセキュリティ面が心配でした。また、クレジットカードの審査が必要ではないことを利点として上げていますが、利用者としては審査があるほうが健全な企業を利用している安心感があります。審査がないほうが不安でした。
24時間365日即時振込に対応しているので、24時間働いている警備会社や、夜勤がある企業におすすめしたいです。
2019年10月〜2020年12月
クレカ払いなので、紙の手続が不必要で申請しやすかったです。前払いできるくんしか使用したことがないですが、とてもやりやすかったと感じております。
Web完結の申し込みなので、個人情報が漏れていないか等のセキュリティ面が心配でした。また、クレジットカードの審査が必要ではないことを利点として上げていますが、利用者としては審査があるほうが健全な企業を利用している安心感があります。審査がないほうが不安でした。
24時間365日即時振込に対応しているので、24時間働いている警備会社や、夜勤がある企業におすすめしたいです。
すぐにお金が欲しい求人者が沢山居ることを知っていました。中には素晴らしい能力を持った人材も存在します。社内で給与前払いも検討しましたが、零細企業の弊社には余裕がありません。そこで、費用をかけずにより良い人材を募集する一つの方法として導入を決めました。
導入前に不明な点を聞いた際には、親切丁寧な回答が返ってきました。導入までにかかった時間は1週間ほどです。前払いできるくんLITEがクレジットカードを作って清算できるので、特に面倒な事務手続きも発生しませんでした。有給管理や申請機能、残業時間と勤怠管理に大切な項目が一括管理できるので非常に便利です。
多言語に対応していない点だけは、不便に感じています。人件費削減で外国人労働者も雇用しています。今後も、外国人労働者の比率を増やしていく予定なので改善して欲しいと感じています。また、海外にも拠点を設ける予定なので、海外送金が出来ない点も不便に感じています。
事務負担を無くすために勤怠管理システムレコルと連携させています。前払いできるくん導入後に仕事が増えた実感が無いので、うまく連携できていると思います。
一人当たり、月額利用料100円が発生しますが事務手続きの効率化を考えればコスパが良いと感じています。当社のように人手が少ない零細企業におすすめできます。
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導入前に不明な点を聞いた際には、親切丁寧な回答が返ってきました。導入までにかかった時間は1週間ほどです。前払いできるくんLITEがクレジットカードを作って清算できるので、特に面倒な事務手続きも発生しませんでした。有給管理や申請機能、残業時間と勤怠管理に大切な項目が一括管理できるので非常に便利です。
多言語に対応していない点だけは、不便に感じています。人件費削減で外国人労働者も雇用しています。今後も、外国人労働者の比率を増やしていく予定なので改善して欲しいと感じています。また、海外にも拠点を設ける予定なので、海外送金が出来ない点も不便に感じています。
事務負担を無くすために勤怠管理システムレコルと連携させています。前払いできるくん導入後に仕事が増えた実感が無いので、うまく連携できていると思います。
一人当たり、月額利用料100円が発生しますが事務手続きの効率化を考えればコスパが良いと感じています。当社のように人手が少ない零細企業におすすめできます。
従業員の金銭的悩みがある程度でも把握できるようになります。必要であればシステムを利用した事前の対策ができるので、離職や業務への悪影響などを事前回避するためにも良いと感じました。特に、コロナ禍によって経営が思わしくない中では、前払いできるシステムのありがたさを感じました。
海外送金や多言語対応していない点が不便だと思いました。外国人労働者や海外駐在員を抱えている会社には、少々使い勝手が悪い印象があります。
従業員の金銭的悩みがある程度でも把握できるようになります。必要であればシステムを利用した事前の対策ができるので、離職や業務への悪影響などを事前回避するためにも良いと感じました。特に、コロナ禍によって経営が思わしくない中では、前払いできるシステムのありがたさを感じました。
海外送金や多言語対応していない点が不便だと思いました。外国人労働者や海外駐在員を抱えている会社には、少々使い勝手が悪い印象があります。
「前払いできるくん」は、求人への応募が少ない企業や離職者が絶えずに悩んでいる企業におすすめのサービスです。
人材不足による倒産が増える昨今、企業側の負担ゼロで従業員のモチベーションを上げ、人材を確保し続けることにつながるのはうれしいですよね。
アルバイトのかけ持ちをしている人の中には、日払いができるからと「前払いできるくん」を導入している企業のアルバイトを優先するという人も。
「前払いできるくん」を導入することは、企業全体を活気づけるきっかけになるでしょう。
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