前払いできるくん

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2.5

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間接的に従業員のお財布事情を把握することも可能。金銭的な悩みを抱える従業員を把握し、対策を講じることにも役立ちます。

多言語表示機能がなく、海外送金も未対応。そのため外国人労働者が多い企業では導入メリットを享受しにくいです。

前払いできるくんの３つの特徴

1. 勤怠管理オプションで給与情報の登録も簡単

「前払いできるくん」には無料のオプションとして勤怠管理サービスが用意されており、指紋認証を利用した勤怠管理システムなので不正防止にも役立ちます。

この勤怠管理システムを「前払いできるくん」とともに導入すれば、「前払いできるくん」を利用するために必要な給与情報の登録がより簡単に。

正社員の場合は日々の勤怠管理は不要ですが、アルバイト・パートを雇用している企業の場合は給与情報の登録が欠かせません。ただ、毎日の勤怠情報を1人分ずつ入力するのは時間がかかります。

サービス利用の際に必要なもの

しかし、「前払いできるくん」のオプションである勤怠管理システムを導入することにより、自動でデータを連携。給与管理担当者の負担を大幅に減らすことができます。

もし、すでに従業員の勤怠情報を別のシステムで管理している場合は、そのシステムとの連携も可能。

ただ、「前払いできるくん」の勤怠管理システムは利用料金も無料なうえ、指紋認証管理端末もレンタルできるので、同時に導入すればさらなるコストダウンにもつながります。

2. 福利厚生の強化に役立つ

多くの求人サイトの検索ワードのトップ3に入る「日払いバイト」というワード。日払いバイトが人気なのはわかっていても、導入するにはスピーディーに給与情報を処理できるスタッフや環境が必要で、あきらめている企業も多いです。

しかし、「前払いできるくん」ならスタッフや環境を整備しなくても簡単に日払いが可能に。

システム利用イメージ

実際に「前払いできるくん」を導入した結果、求人への応募者数が大幅に増えたという企業はたくさん存在しています。

また、正社員として働く従業員の中にも、急な出費で「給料が前借りできれば…」と考えながら消費者金融等を利用する人も増えてきています。

そんなときも、「前払いできるくん」があれば金利の高い消費者金融を利用せずに現金を受け取れ、結果的に従業員の満足度につながります。

その日働いた分の給料がすぐに受け取れるというシステムは、従業員のモチベーションアップにも大きく貢献し、給料の前払いシステムを導入しているだけで、離職率が減った企業もとても多いです。

3. 誰にでも使いやすいすぐれた操作性

「前払いできるくん」は、スマホやパソコンがあれば24時間365日振込申請が可能。上司の許可等も一切不要なので、周りの目を気にせずに給料の前借りをすることができます。

必要な時に簡単に利用できる

操作画面もシンプルで、誰にでも使いやすいと好評。前払い額を入力し金額を確認、その後確定するだけの簡単3ステップで、当日もしくは翌日に指定の口座にて現金を受け取ることができます。

万が一操作でわからないことがあっても、「前払いできるくん」のサポートデスクにて対応。企業側にサポート窓口等の設置は必要なく、従業員側も気軽に利用しやすい環境が整っています。

料金プラン

「前払いできるくん」導入にあたって必要な企業側の準備資金・導入費用・運用費用は、すべて0円です。

従業員側はシステム利用料が利用額の6％、および振込手数料が発生します。システム利用料については一部企業側が負担するように設定することも可能です。

前払いできるくんの評判・口コミ

商社

101〜250人

海外送金や多言語対応していない

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使いやすいと感じた点を教えてください。

従業員の金銭的悩みがある程度でも把握できるようになります。必要であればシステムを利用した事前の対策ができるので、離職や業務への悪影響などを事前回避するためにも良いと感じました。特に、コロナ禍によって経営が思わしくない中では、前払いできるシステムのありがたさを感じました。

不便だと感じた点を教えてください。

海外送金や多言語対応していない点が不便だと思いました。外国人労働者や海外駐在員を抱えている会社には、少々使い勝手が悪い印象があります。

小売

11〜30人

零細企業におすすめ

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使いやすいと感じた点を教えてください。

すぐにお金が欲しい求人者が沢山居ることを知っていました。中には素晴らしい能力を持った人材も存在します。社内で給与前払いも検討しましたが、零細企業の弊社には余裕がありません。そこで、費用をかけずにより良い人材を募集する一つの方法として導入を決めました。

導入前に不明な点を聞いた際には、親切丁寧な回答が返ってきました。導入までにかかった時間は1週間ほどです。前払いできるくんLITEがクレジットカードを作って清算できるので、特に面倒な事務手続きも発生しませんでした。有給管理や申請機能、残業時間と勤怠管理に大切な項目が一括管理できるので非常に便利です。

不便だと感じた点を教えてください。

多言語に対応していない点だけは、不便に感じています。人件費削減で外国人労働者も雇用しています。今後も、外国人労働者の比率を増やしていく予定なので改善して欲しいと感じています。また、海外にも拠点を設ける予定なので、海外送金が出来ない点も不便に感じています。

外部連携はしやすいと感じましたか？

事務負担を無くすために勤怠管理システムレコルと連携させています。前払いできるくん導入後に仕事が増えた実感が無いので、うまく連携できていると思います。

他の会社にもおすすめしますか？

一人当たり、月額利用料100円が発生しますが事務手続きの効率化を考えればコスパが良いと感じています。当社のように人手が少ない零細企業におすすめできます。

まとめ

「前払いできるくん」は、求人への応募が少ない企業や離職者が絶えずに悩んでいる企業におすすめのサービスです。

人材不足による倒産が増える昨今、企業側の負担ゼロで従業員のモチベーションを上げ、人材を確保し続けることにつながるのはうれしいですよね。

アルバイトのかけ持ちをしている人の中には、日払いができるからと「前払いできるくん」を導入している企業のアルバイトを優先するという人も。

「前払いできるくん」を導入することは、企業全体を活気づけるきっかけになるでしょう。

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画像出典元：「前払いできるくん」公式HP

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