「CRIA」は、初期費用・月額費用無料で、企業のコスト負担が一切かからない給与前払いサービスです。セブン銀行と資本業務提携しており、全国のセブン銀行ATMから24時間365日いつでも、口座不要で即日に給与受け取りができる機能が強みです。導入後はスタッフ定着率が向上したとの声もあり、人材不足や離職率の高さにお悩みの企業におすすめのサービスです。
「CRIA」は、初期費用・月額費用無料で、企業のコスト負担が一切かからない給与前払いサービスです。セブン銀行と資本業務提携しており、全国のセブン銀行ATMから24時間365日いつでも、口座不要で即日に給与受け取りができる機能が強みです。導入後はスタッフ定着率が向上したとの声もあり、人材不足や離職率の高さにお悩みの企業におすすめのサービスです。
記事更新日: 2025/02/10
「CRIA（クリア）」の最大の特徴は、セブン銀行ATMからの即時出金機能です。
スマホアプリから必要な金額を入力・申請するだけで、セブン銀行ATMから即時に、24時間365日いつでも給与の出金ができます。
セブン銀行の口座も不要で、アプリ内で表示された番号をATMに入力すればよいので、誰にでも手軽に使え、1日単位のアルバイトや外国人労働者の多い現場でも重宝します。
アプリのレビューでも『セブン銀行ATMからすぐ受け取れる所が良い』と声が幾つもありました。
なお、株式会社セブン銀行とは資本業務提携の関係にあり、競合他社より強い連携を持っているので、初めて給与前払いをスタートする企業でも、CRIAであれば安心して導入を進められるでしょう。
「CRIA」アプリ画面イメージ
「CRIA」では、前払いの資金は運営会社であるメタップスペイメントが全額立て替えてくれます。
キャッシュフローの圧迫を回避でき、しかも、資金の立て替えに関わる費用は一切不要です。
通常の給料日の5日後を目途に、月1回精算を行えばいいので、経理担当者の負担も軽くて済みます。
また、従業員からの問い合わせは、直接、専用のコールセンターで24時間365日受け付けてくれるため、運用面での負担もかかりません。
さらに、勤怠管理システムとのAPI連携（もしくはファイル連携）を行えば、勤怠情報の自動連携もでき、管理者の手間軽減に繋がります。
コスト面での負担も、社内の管理部門の作業負担もかからないのであれば、求人効果の最大化のため、一度試してみる価値のあるサービスですね。
「CRIA」は、初期費用や月額費用もなく、給与即時払いのための資金も不要なため、特別な事前準備はいりません。
申込に必要な書類が準備できれば、最短5営業日での導入が可能です。
書類提出後は「書類確認」「審査」「システム設定」という3ステップを経て運用開始に至りますが、いずれも一般的な給与即時払いシステムよりも所要時間は短めです。
長くても2週間以内に運用を開始できます。
中小の飲食店から、登録スタッフが全国10万人を超える派遣会社での大規模導入まで実績もあるため、どのような業種・業界でもスムーズに導入することができるでしょう。
この記事では、「CRIA（クリア）」の特徴・評判・料金を解説しました。
知名度ではCMなどを出している競合の方が強い点があるかもしれませんが、料金設定や従業員負担の手数料額は業界最安値水準の全く引けを取らない優れたサービスです。
「日払い」「週払い」できる旨を募集要項に記載しただけで、応募数が約3.7倍に増えたという調査結果もあるほど、給与の即時受取は近年重視されるようになってきています。
企業のコスト負担は0円で導入ハードルも低いため、応募率や離職率に課題を抱える企業は、ぜひ一度利用をご検討ください。
＊画像出典元：「CRIA」公式HP
CRIA導入に当たり、初期費用・月額費用・従量費用等企業が負担する費用は一切ありません。
ただし、給与即時払いを利用する従業員は出金時に数百円の手数料が必要となります。
手数料の詳細については、資料をご参照ください。
