「速払いサービス」はマイナビグループが運営する、給与前払いサービスです。従業員の応募が来なくて困っている、という企業は「速払いサービス」を取り入れることで福利厚生を充実させ、競合との差別化が可能になります。また給与前払いサービスにおける調査では、「3つのカテゴリー」で「2年連続」の「No.1認定」を受けており、非常に高い支持率を誇っているサービスです。この業界で最も長くサービスを行っており、10年以上の運用実績があります。
「速払いサービス」はマイナビグループが運営する、給与前払いサービスです。従業員の応募が来なくて困っている、という企業は「速払いサービス」を取り入れることで福利厚生を充実させ、競合との差別化が可能になります。また給与前払いサービスにおける調査では、「3つのカテゴリー」で「2年連続」の「No.1認定」を受けており、非常に高い支持率を誇っているサービスです。この業界で最も長くサービスを行っており、10年以上の運用実績があります。
利用する時の手数料が629円発生していた。
2015年12月〜2021年4月
ケガで急遽、大学病院まで検査に行かなきゃならなくなった際、検査代や交通費など生活費がギリギリで給料日直前ということもあって利用しました。
給料日前にやむを得ず現金が必要な時、給料を受け取れるのはとても助かりました。
申請は24時間いつでもできる状態なのに、実際入金されるのは決まった曜日でしかも15時以降と決まっていたので、朝一で申請しても必要なときにすぐ受け取れないことが不便でした。また、1回利用するたびに高い手数料がかかることが不満でした。
手数料は高めでしたが、費用等はかかりませんでした。
2020年10月〜2021年1月
導入した方が都合の良い人たちがいるため（外国人等）。
登録さえしてしまえば、あとは比較的簡単な操作で振り込まれるので良かったです。
登録に少し手間取ってしまうため、会社側で個人の登録をしてあげる必要がある場合があります。本当であれば個人でやれる簡単操作のはずなのですが、自分の場合は連携が上手くいかず会社に手伝っていただきました。(個人の番号等メモを取るのを忘れていたからだと思います)
おすすめします。即払いがあるのとないのとではバイトさんや社員さんの働き方・定着率が変わるからです。早めに給料が手に入るので、バイトさんの休みが減ったようにも感じました。
手数料
会社側は月額5,000円、おろす方は1回約600円の手数料
コールセンターという性質上、前払いができるということが求人での応募率アップにダイレクトにつながるためグループ会社で導入。
特別なソフトなどを購入する必要がない点がよい。ごくまれにデータの送付が遅くなった場合など、サポートから連絡をもらったりしていたので小規模な会社では便利。
前払いを導入したい企業には手軽にできるので、おすすめです。RPA（自動化ツール）などを使えば完全に自動化もできると思います。
社会保険料や寮費の控除の有無で、スタッフごとに引き出せる金額が制限できます。また、スタッフの勤怠データの入力などの処理もしてくれます。
一度の振り込みごとに手数料がかかってしまいます。派遣社員に「給料を振り込んでもらおうと速払いサービスのアプリを開いても、金額が打ち込めない」と言われました。速払いサービスに問い合わせてもらうと、システムトラブルでした。
キャスティングナビとのデータ連携はしやすかったです。私たちにとって人材派遣管理との連携は、必要不可欠です。
ほかの会社にもおすすめしたいです。特に派遣会社の方は、派遣社員が集まりやすくなるため、導入をおすすめします。
