360(さんろくまる)

記事更新日: 2024/04/25

執筆: Tomoyo.Y

編集部コメント

回答者・管理者双方に使いやすい360度評価特化サービス

360(さんろくまる)は、回答画面がシンプルで使いやすく、準備や集計の工数削減もできる、360度評価に特化したフィードバックサービスです。

メール配信や自動集計機能を備えており、スマートフォンやタブレットからも回答や評価が可能で、回答者も管理者も使いやすいUIとなっています。

利用料金が発生するのはフィードバックを実施した1ヶ月間のみで、管理画面などの利用は自由に使うことができます。

2週間無料のデモ体験もできるので、検討中の企業は一度試してみると良いでしょう。

類似サービスと比較したい方はこちら

まとめて請求する

360度評価システムを徹底的に調べた起業LOG編集部がおすすめする4サービスの資料をダウンロードできます。

この製品について詳しく見たい方はこちら

製品を請求リストに追加する
良い点

一つの画面内で対象者の比較や評価ができ、対象者に向け結果もワンクリック送信できるので、時間削減が可能です。また、月額費用ではなくフィードバック実施時に料金が発生するため、実施するしない関係なく毎月の料金発生がありません。

悪い点

勤怠管理や給与計算、コミュニケーションツールなどとの連携機能はありません。

費用対効果:

プラン料金の発生が初回のみ、2年目以降は実施ごとの利用料金と更新料金だけなので、継続的に活用することでコストパフォーマンスは高くなります。

UIと操作性:

直感的なUIで回答がしやすく、結果資料もワンクリックで送信でき、面倒な設定や登録が不要です。

サポート体制:

専属サポーターによる電話やメール対応の他に、評価項目テンプレートや、回答者/対象者/FB者向けのサポート動画の無料提供有。

導入スピード:

申し込みから1~2営業日でアカウント(管理者画面)発行。平均して最短5営業日程度で運用開始が可能となります。

360(さんろくまる)の導入メリット4つ

1. 準備〜結果公開までWeb完結

360(さんろくまる)は、準備段階から結果公開まで、誰でも使いやすいUIとなっています。

丁寧なヒアリングのもと自社に合った評価項目、機能の追加やデザインの変更などカスタマイズができ、元々の運用方法を変えることなくスムーズな導入ができます。

始めの評価設定は、Excelのテンプレートを利用するか手動で入力し、回答者などの割り当てを登録します。作成後は回答者にメールで一括送信し、回答者はメールよりログインして回答をします。

回答者はスマートフォンやPCより結果を閲覧できるので、管理者は手作業での業務工数をかけることなく、Web上で全て完結することができます。

評価項目はテンプレートあり

2. わかりやすい結果シート

360(さんろくまる)は、他者と自分の両サイドから認識できる個人シートや、対象者全員の点数比較表、項目ごとの対象者ランキングなど、多角的な評価ができる結果シートとなっています。

サマリ集計や、他者評価を3項目に分けて表示などの細かい評価分析も可能で、より詳細に対象者自身の立ち位置や、行動変容に繋がるきっかけを与えることができます。

また、回答状況も全体・個別とそれぞれ一つの画面で確認することができ、そのまま未完了者に催促メールも可能です。

Web上で結果資料は自動生成され、対象者とその上司に向けてワンクリックで同時送信することもできるので、回答結果を元に面談へとスムーズに移行ができるでしょう。

自動で回答率を表示

3. プラン料金は初回のみ

360(さんろくまる)の料金プランは、初回にプラン料金を支払うと、のちにかかる費用は実施ごとの利用料金と、年1回の更新料金のみとなります。

そのため、月々一定の料金を支払い続ける必要はなく、フィードバック実施時のみ利用料金を支払う料金体制となっており、無駄なコストがかかりません。

360度フィードバックを年間2回実施したスタンダードプランの場合

4. プラスワンのサービス

360(さんろくまる)は、以下のオプション機能を活用すると、360度評価をさらに効果的に最大化することができます。

  • 「1on1コーチング」… 大手企業などでコーチング実施をしている経験豊富なコーチ陣によるコーチング。
  • 「事前・事後研修」… 管理職育成や心理的安全性の向上、ハラスメント防止など管理者向け。
  • 「360度フィードバックの制度設計」… 企業独自の回答項目の構築/設計など。

360度評価の設計・研修

資料請求リストに追加する

360(さんろくまる)のデメリット2つ

1. その他システムとの連携の機能はない

360(さんろくまる)は、その他勤怠管理、給与計算、コミュニケーションツールなどと連携する機能はありません。

しかし、導入時に自社にあった機能にカスタマイズすることで、運用方法を変えずに活用できるのは大きなメリットでしょう。

2. ユーザーのID数によりサーバー費用が別途必要

360(さんろくまる)は、ユーザーのID数が2,500を超えると、別途サーバー費用がかかります。

従業員人数が多い企業は、部署ごとなど部分的な導入も検討できるでしょう。

360(さんろくまる)の料金プラン

360(さんろくまる)の料金プランは、「プラン料金」+「利用料金」+「更新料金」となっており、プランは3つ用意されています。

どのプランを選択しても、上記の料金体制は変わりません。

プラン料金 利用料金 更新料金
初回のみ発生 実施ごとに発生 2年目以降毎年発生
エントリー
スタンダード
プロフェッショナル
(上記いずれかのプラン料金)
ユーザーID数によって変動 前年度の利用料金に
応じて変動

 

プラン料金

  エントリー スタンダード プロフェッショナル
費用 11万円 33万円 66万円
サービス全体
初回導入
オンボーディング
専任サポート
PC・スマホ
タブレット対応
二言語対応
(日本語・英語)
管理画面
設問項目・コメント欄の自由登録
利用者・割当の
自由登録
メール配信
(開始時・催促時)
回答状況の確認
上司・同僚・部下設定
回答者選択
回答画面
回答バックアップ
結果
個人シート出力(Excel/PDF)
結果一覧シート紙自動出力(Excel)
Web上での結果閲覧(被評価者自身)
Web上での結果閲覧(他者結果)
個人シートのサマリ集計

(税込価格)

利用料金

ユーザーID数 実施ごとの利用料金
〜 30 ¥44,000
31 〜 50 ¥55,000
51 〜 100 ¥66,000
101 〜 200 ¥88,000
201 〜 300 ¥132,000
301 〜 600 ¥198,000
601 〜 100ユーザーIDごとに
¥44,000

(税込価格)

更新料金

前年の最低利用料金 更新料金
¥66,000未満の場合 ¥11,000
¥66,000以上
¥132,000未満の場合
¥33,000
¥132,000以上
¥220,000未満の場合
¥55,000
¥220,000以上の場合 ¥110,000

(税込価格)

その他料金についての詳細は、問い合わせ又は、公式ホームページでご確認ください。

競合サービスとの料金比較

  360(さんろくまる) sai*reco ツール名
費用 ユーザーID数
プランごとによる
初期費用 40万円〜 月額 4万円〜
登録人数による
特徴 360度評価特化型
フィードバック実施ごとに費用
従業員管理から人事評価、
給与明細のデータ管理・帳票作成まで
人事業務全般対応
採用からタレント
マネジメントまで
一元管理


資料請求リストに追加する

360(さんろくまる)の評判・口コミ

透明性や納得感のある評価と社員の成長につながるきっかけを提供
ジョンソンヘルステックジャパン株式会社

360(さんろくまる)を導入して良かったなと思うところは2つあります。
1つ目は、結果シートの加工のしやすさです。管理者側にて結果シートをExcelで出力できますので、結果を一覧で見ることができ、その後の加工も非常にしやすく活用することができます。
2つ目は、丁寧なサポート対応です。設定時など分からないところが出てきた時には、その都度対応していただき、スムーズに360度評価を運用することができました。360(さんろくまる)は 非常に便利なツールだと感じているので、初めて360度評価を導入する企業様に、お勧めしたいサービスです。

18年以上継続している360度評価をついにシステム化
アイリスオーヤマ株式会社 人材管理課

360(さんろくまる)は、当社のニーズに合わせてカスタマイズ可能で、従来の運用方法を大きく変えることなくシステムに切り替えることができるというものだったので、導入することを決めました。
カスタマイズの仕様を決めるにあたり、やりとりを重ねてきましたが、360(さんろくまる)のエンジニア担当はいつも臨機応変に対応してくれたので、本当に助かりました。また、システム導入当初は何度もサービスサポートに問合せをしていたのですが、いつも素早く回答していただいたおかげでスムーズに導入できたと思っています。

人事部門の負担を減らし、デジタル化を推進
住友林業株式会社 人事部 チームマネージャー

操作などにおいて不明点があった際、専任のサポートに相談できたので、今回は大きな問題なく導入を進めることができました。
そして、導入後の人事部門においては、今まで手作業で行っていたことをシステムで自動化できたので、作業時間を削減することができました。
特に評価結果の送付に関しては、業務委託先のシステムから、一人ひとりにメールで送付していましたが、360(さんろくまる)ではシステム上で結果の閲覧設定ができるため、誤送付のリスクもなくなり、作業効率がかなり上がりました。また、人事部門以外の感想ですが、回答画面が見やすくなった、回答しやすくなったという声がありましたので、回答者である社員もスムーズに利用できたのではないかと思います。

*「360(さんろくまる)」公式HP参照

まとめ

360(さんろくまる)は、シンプルなUIで回答者にも、管理者にも優しい360度評価サービスです。

システム上で全て完結できるので、個別に状況確認や、後追い、催促などする必要がなく、評価に付随する業務の大幅な工数削減が期待できます。

月額料金制ではないので、コストパフォーマンスにも優れ、初めての運用でも安心して導入できるでしょう。

資料請求リストに追加する

 

画像出典元:「360(さんろくまる)」公式HP

100社の導入事例まとめがついてくる!

起業LOG独自取材!

起業LOG独自取材!

100社の導入事例まとめがついてくる!

はじめて起業ログで資料請求した方には、起業LOG編集部が独自調査した導入事例まとめをプレゼント!

360度評価システムの資料を一括ダウンロード

関連するサービスの比較記事

比較検討におすすめのお役立ち資料

比較検討におすすめのお役立ち資料
360度評価システム
資料がすぐに届く!
一括資料請求

ページトップへ