本記事では、経営者が抱えがちな3つのストレスについて解説しています。さらに、ストレスの解消方法や、ストレスを溜めにくくする方法も紹介。いま抱えているストレスを少しでも軽くしたいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。
企業で定期的に行われる人事評価は、社員の待遇や給与を決める上での指標となるものです。求められる項目を適切に記載し、正当な評価に結び付けましょう。本記事では、自己評価の例文や自己評価の目的・記載するときのポイントを紹介します。
スマホで手軽に副業をしたいがどんな副業がいいかわからない、リスクは避けて確実に稼ぎたい、という人は多いのではないでしょうか。この記事では安全なスマホ副業の紹介から危険な副業の判別法まで網羅しています。スマホ副業に興味のある人に役立つ内容となっていますので、ぜひ参考にして下さい。
現在社会的に働き方改革が注目されています。その中で福利厚生を充実させたい企業も多いはず。そんな企業におすすめの便利なサービスもたくさんあります。福利厚生で従業員が喜ぶおすすめサービス14選を紹介！
リーガルテックとは、法律に関わる業務にIT技術を活用し、法律業務を効率化させるためのサービスです。働き方改革の推進やテレワークの普及など、脱ハンコやペーパーレス化に向けてリーガルテックの需要が高まり、市場規模も大きくなりつつあります。
四季を大切にする日本では、それぞれの季節にふさわしい時候の挨拶があります。取引先・上司に手紙やハガキを出す時は、言葉選びに気を付けましょう。本記事では、8月に使える時候の挨拶・季節の挨拶を上旬・中旬・下旬に分け、例文とともに紹介します。
夏のボーナスがいくらもらえるか気になりませんか？非正規社員でもボーナスがでる企業もあるので就業規則を確認しましょう！当記事では、ボーナス支給日やもらえる条件＆平均金額について説明し、夏季賞与が多い業界、ボーナスの使い道おすすめ7選も紹介します。
出向とは、現在働いている会社を離れ、別の会社で働くことを指します。出向の種類は「在籍型出向」と「転籍型出向」の2種類です。出向には選ばれる人には特徴があり、子会社から親会社に異動する「逆出向」では、将来期待されている人材が選ばれる傾向にあります。
企業にとって、優秀な社員の退職はできるだけ避けたいもの。会社を辞めたいと考えている人にはどんな特徴があり、なぜ辞めたいと考えるのでしょうか。この記事では、会社を本当に辞める人の特徴や前兆、そして退職を防ぐ方法を解説します。
これから社会人として働く人の中で、挨拶などのマナーは覚えていても、定年退職する方に贈るメッセージやプレゼントに関するマナーを知らない人は多いかもしれません。本記事では、定年退職する上司に対して贈りたいメッセージやプレゼントを渡す際のマナーについて徹底解説しました。
