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以前は求人媒体に連絡をして原稿作成をしていたが、その手間と通信費を考えて、リクオプに移行した。
2023年8月〜2024年10月現在も利用中
・範囲指定と業種指定で他社の相場が分かる。
・工程は多いがやる事は単純なので、案件を整理しいつまでに何人集めたいかを明確にして、掲載する予算を決めれば、初心者でも簡単に原稿が作れる。
・応募者のタスク管理が見える化できる様になった。
・初期掲載の案件の場合、勤務地登録が必要。その際に最寄駅を多く見つける必要がある。
以前は紙の履歴書を面接の際に持参してもらう形でしたが、他店舗に応募する方や過去に働いていた実績がある方なども多く採用管理をしやすく、人事から店舗への連絡もスムーズにできるよう導入。
2019年〜現在も利用中
・人事と店舗でのやり取りがスムーズ
・事前に履歴書や職務経歴書を添付してもらえるので書類審査が早くできる
・リクオプ内で応募者とやり取りができて便利
・合否の連絡も簡単
・応募履歴がわかる
・応募ー採用までのやり取りが履歴に残るので店舗の採用担当が変わったり他店舗の担当がみても不合格理由や応募履歴がみれるので無駄なやり取りが少なくすむ。
・応募から書類選考、面接、合否、入社準備など逐一入力することがあり便利でもあるが細かすぎて入力ミスがおきることもあり。（PCに不慣れなスタッフには大変そうに感じた）
・一定期間採用がらないとすぐにログインし直す必要がありログインが面倒に感じる
Googleジョブカンを利用しますが問題なく、使えた
他店舗とも採用に関する情報を、共有する必要があるチェーン店やアパレルなど数店舗ある、会社は使いやすいし共有しやすいと感じます。
応募履歴やなぜ、不採用だったかの共有。応募重複がなくなり便利。
使いやすさと、自社のHPとの相性が良いから。
2020年4月から2025年9月現在も利用中
自社のHPとリンクしているのだが、相性が良く、視覚的にもマッチしていた。
また初心者でも直感的に操作ができ、ストレスフリーであった。携帯とパソコンと両方で管理していたので、求人者に対して、100%翌日までに対応することができた。
特に不便さを感じたことがないが、一つ不満があるとすれば、経由地が分かりづらいことが挙げられる。自社のHPからなのが、indeed等の外部メディア、媒体からなのかが、分かりづらい。流動元が分かれば、今後の求人対策に有益な方法を打つことができる。
当社では連携はしてないですが、サイボウズも使っているので、リクオプで応募があれば、サイボウズに予定を入れる、という作業をしている。デジタルだけど、使い方がアナログだなぁ、と思います。
indeedや、自社のHPとは連携しているが、外部ツールとは連携しにくいと感じました。求人に特化しているからだと思います。
当社では、いくつもの求人媒体を使用しているので、それらを取りまとめるには、リクオプは最強のツールと言える。しかし、あまり沢山の媒体を使用していないのであれば、大して費用対効果は得られないと思う。
初期費用100万円程度、月額14万円程度
その他の採用管理ツールと比較した結果、リクオプが最も良かったと前任者が感じたため導入した
2024年4月〜2025年10月現在も利用中
・応募者とのやりとりがSMSでできるため、気軽にやりとりができ、応募者側の負担が少ない点
・独自の書類提出先URLを発行できるため、個人情報の取り扱いが安心な点
・簡潔かつシンプルなデザインで、表示される情報が分かりやすい点
・応募者の情報を更新するといちいちホームに遷移するため、手間が多い点
・担当者がindeedとの連携に疎く、曖昧な回答しか返ってこない点
・応募者の一括登録についての手引きがあまりなく、作業が難しい点
・月額料金が他の採用管理ツールと比較すると高価である
indeedとの連携はあまりよくなかった
あまりお勧めはできない。採用がうまく行かなかった際、原因はツールの不完全さにあった。しかし、担当者はツールの不備や至らない点をどうこうするのではなく、こちらの採用基準について最終的に言及してきたりもした。また、問題が解決した後は、そのツールのおかげのようにふるまう所も悪印象。
こちらとのやりとりや連携がうまく行っておらず、料金も他サービスと比べると高価なため、お勧めはしない。
2022年2月〜2024年2月現在も利用中
・採用担当として初めての利用だったが、操作性がわかりやすく初心者でもすぐに慣れることができた。
・メッセージのテンプレート機能があるため、効率よく候補者への対応ができる。
・メモや要注意者などの機能も充実しているので、複数の担当者間で情報共有しやすい。
・求人の削除をまとめて一括でできず、時間がかかる。
・要注意人物から応募があった際に表示でわかるものの、応募自体を受け付けない(そもそもシステムに登録されない)ようにすることはできない。
次の理由でおすすめする。
・UIがわかりやすく直感的に操作できるため、会社として新たに導入する場合でも、新人に教える場合でも、比較的すぐに使えるようになる。
・サポート面がしっかりしていて会社都合の要望などにも相談に乗ってもらえるし、定期的にアップデートされているので安心して使い続けられる。
皆が使い方を覚えやすいからと聞いた。
使用開始時期不明～2023年7月
退職したため。
・メッセージボードが使えるので、メールを送るより連絡がつきやすい。電話で連絡がつかない場合でも見てくれたり、返信してくれたりする事が増えた。
・面接枠が作りやすい、一括で作ることができて負担が減った。
・以前利用していたジョブギアよりも、動作が早くラグがないのでストレスがたまらない。
・見やすく、どこに何があるか分かりやすかったので使用しやすい。
・重複応募が少々分かりにくい。左横に書いてあるが、注意しないと見逃してしまう、
・登録後にエラーが起きてもう一度最初から入力しなくてはいけないときがあった。特にメモ欄に入力したときにエラーがよく起こっていた。
連携しにくい。録画面接であればリクオプで完結できて良いが、zoomなどとも連携できたらと良いと思う。
次の理由でおすすめする。
・見やすく、コンタクトがすぐに取れる。
・誰でも覚えやすい操作のしやすさが大変魅力的。
求人サイトの数が増えて管理が大変な一方で、現場は人手不足で事務作業に割ける時間が減って困っていたので、それらを解決するツールとして導入された。
2022年9月〜2022年12月現在も利用中
・掲載内容を変更したいときは、その項目を選び時間帯や時給、文章内容を変更してボタンを押すだけで複数サイトの求人に反映されるので、引き継いだばかりで操作が初めての人でも問題なく管理できる。
・パート、アルバイト等雇用形態によって求人を分けることができるのも使いやすい。
・自分は今年の秋に前任者から求人管理等の業務を引き継いだが、急な異動だったこともあり、リクオプの操作についてはまったく話を聞かないまま前任者は異動していってしまった。そのため、いざ自分が管理することになって操作できるのか不安だったが、マニュアル等を見ることなく画面の指示に従うだけで掲載したい内容を入力することができた。
現在人手不足に悩み、複数の求人サイトに掲載しているが、それを管理するための時間を捻出するのも難しい方にぜひおすすめしたい。
2022年9月〜2022年12月現在も利用中
・実際の掲載画面とリクオプの管理画面にずれがあり、いざ掲載してみると文字と文字の間に変なスペースがあったり、改行が変なことになっていたりする。微調整を繰り返すと多少マシになるが、微調整のための時間が勿体無いと感じる。
・上記により各求人サイトを都度確認しなければならないが、即座に反映される求人サイトとそうでないサイトがあり、また、ずれ方も求人サイトごとに微妙に異なるので、確認と修正がその場で終わらない。事務作業と接客を平行して行っているので、一度で終わらない管理が煩わしく変更を最低限にしがちになってしまう。
・LINEバイトと提携していないので、LINEバイトは単独で管理する必要がある。
パソコン操作や文字入力作業が苦手な方。また、入力後の確認作業に時間を当てられない方にはあまりおすすめできない。
営業兼人事
初期費用200万 月額費用15万
2018年4月〜2021年11月現在も利用中
自社で求人作成する上で、SEO対策が難しい部分がありましたが、利用することによりSEO対策してもらえて使いやすかったです。
他のツールを利用したことがなく、とても不便と感じたことはありませんでした。ただ、オプション料金の追加次第で使用できるものがあり、予算が足りずに独自に行わないといけないのは不便と感じました。事前に、もう少し他のツールも調べてから契約するべきだったと思ってます。
求める機能によると思いますが、基本的にはおすすめします。大量人材採用する場合にもSEO対策してもらえたり、他求人媒体やホームページと連携してもらえるため扱いやすいです。
初期費用20万 月額2万程度
面接日や時間、履歴書などが自動で生成されるところです。こちらが何もしなくても 勝手に設定してくれるので、こちら側としては、採用画面を数回見て確認しておけば進捗状況がわかります。良い方がいれば面接の準備ボタンを押すだけで、翌日以降の面接が設定されるので、相手に連絡をする煩わしさがありません。時間と手間と労力がかからないので、仕事の負担が軽減します。
面接日はボタン1つで設定できるのですが、こちら側の不都合なときの融通が利かないのは困ります。他の仕事等、どうしても調整できないの都合であっても憂慮されません。
相手からの当日キャンセルはできるのですが、こちらからの変更ができません。会社側の都合も考慮したシステムが構築されていないので、困ることがあります。
たとえば、当日でも面接の設定がされてしまったり、しかも当日の1時間前でも面接の予定が入ってしまったりということが起こります。
おすすめしたくありません。このシステムは手がかかりすぎます。融通が利かない上に、ずっと管理していなければならないのは、時間と手間ばかりかかってメリットを感じません。
