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複数の事業を運営している場合、集中的に経営資源を投入すべき事業、撤退すべき事業、などの見極めが重要です。その際に役立つのが「事業ポートフォリオ」です。当記事では、事業ポートフォリオの作り方と見直し方、メリット、成功事例をわかりやすく説明します。
データマイニングとは、ネット上にある膨大なデータから必要な知識・情報を取り出すための技術です。データマイニングを正しく行うことが、企業利益の向上・業務効率化など多くのメリットをもたらすでしょう。この記事ではデータマイニングの概要ややり方を紹介します。
ワーケーションを導入するか迷っているなら、導入した大企業の体験談を参考にしましょう!たくさんのメリットがありますよ。当記事では、ワーケーションの基礎知識・成功事例&誘致している自治体・海外のワーケーション事情について詳しく説明します。
組織活性化は、従業員が気持ちよく働くために必要な要素です。特に「コミュニケーション面に気を配る」という特徴を持ちます。組織活性化が不足すると、長期的な企業利益に悪影響を及ぼしかねません。この記事では、組織活性化の具体的な取り組み例などを解説します。
パワハラ防止法とは「労働施策総合推進法」の総称で、職場におけるパワハラを防止するため、企業に必要な措置を講じることを義務づけた法律です。大企業は2020年6月から施行され、中小企業では努力義務でしたが、2022年4月よりいよいよ義務化がスタートしました。
新入社員が辞めてしまう理由には個人的な理由ももちろんありますが、企業側にも少なからず原因はあるものです。今回は新入社員が辞める理由をランキング形式で紹介。辞める前の兆候や早期離職を防ぐための対策についてもあわせて解説します。
大企業は2020年、中小企業は2022年からパワハラ対策が義務化。職場でパワハラする人、パワハラを受ける人にはある程度の特徴が見られます。本記事では職場でパワハラする人の特徴と心理的背景、パワハラを受けやすい人、パワハラへの対処法や予防策について解説します。
前澤ファンドは、前澤友作氏が起業家や団体などに出資を行う2020年2月設立の株式会社です。出資先は現在16社で、2022年3月には「LOVOT」を手がけるGROOVE Xの株式を過半数取得したことで話題です。
代表者印とは、会社にとって最も重要な印鑑です。商業登記法第20条が削除されたことにより、設立登記時の印鑑登録は任意となりましたが、重要な契約を締結する際は必ず代表者印が必要です。その作成方法や会社印との違い、電子印鑑について解説します。
「使用人兼務役員」は「役員」としての地位と「使用人」としての地位をあわせ持っています。役員報酬と従業員としての給与が合わせて支給され、従業員部分の給与については損金に算入できる点が会社側のメリットです。この記事では「使用人兼務役員」について解説しています
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