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Rapo Talk(ラポトーク)は、個人と組織の行動変容を起こすコミュニケーションデザインサービスです。この記事では、Rapo Talk-ラポトーク-の評判や口コミ・特徴・料金・価格を紹介していきます!
「CoachEd mental support(コーチェットメンタルサポート)」は、パートナー企業の支援先である経営者や役員のメンタルヘルスケアが無料で受けられるサービスです。この記事では、CoachEd mental supportの評判や口コミ・特徴・料金・価格を紹介していきます!
「OH!KIMOCHI」は、サンクスカードと一緒に報酬(プチギフ)を送れるピアボーナスツールです。この記事では、OH!KIMOCHIの評判や口コミ・特徴・料金や価格を紹介していきます!
「GRATICA」とは、株式会社オウケイウェイヴが提供する社内や組織内で従業員同士が感謝の気持ちを気軽に伝え合うためのサンクスカードを作成するサービスです。この記事では、GRATICAの評判や口コミ・特徴・料金・価格を紹介していきます!
「Visual」はエンゲージメント可視化によって組織課題の明確化や離職防止対策などが行えるモチベーション管理システムです。この記事では、「Visual」の特徴や評判・口コミ、料金をご紹介します!
識学は3,000社以上の導入実績がある、感情論や精神論に左右されない独自のマネジメント理論を経営者やマネージャーが学べるサービスです。この記事では識学の評判や口コミ・特徴・料金や価格を紹介していきます!
テガラみるは、社員と気軽にコミュニケーションをとることで早期離職を防止するモチベーション管理アプリです。この記事ではテガラみるの評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます!
Carelyは社員の健康管理・ストレス対策をかんたんにおこないたい企業におすすめのモチベーション管理システムです。この記事ではCarely(ケアリィ)の評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます!
RiCareは従業員の適正や満足度を診断できるツールです。この記事ではRiCare(リケア)の評判や口コミ・特徴・料金や価格などをご紹介していきます!
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