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Wantedlyに認められたWantedly運用代行サービス
ソーシャルリクルーティングは、Wantedly運用代行としてWantedlyからPartner AWARDS2020「特別賞」を受賞しています。
パートナー企業の中で「顧客満足度と運用継続率が最も高い企業」に送られるこの賞から、運用の質の高さがうかがえます。
Wantedlyの最新アルゴリズムを熟知しており、Wantedlyの特性や勝ちパターンを共有した上で、運用代行を依頼できます。
業界でも最安値に近い金額なので、採用に行き詰まっている中小ベンチャー企業に特におすすめです。
Wantedlyユーザーに響く自社の魅力を引き出してくれ、優秀な人材の確保につながるでしょう。
Wantedlyに認められたWantedly運用代行サービス
ソーシャルリクルーティングは、Wantedly運用代行としてWantedlyからPartner AWARDS2020「特別賞」を受賞しています。
パートナー企業の中で「顧客満足度と運用継続率が最も高い企業」に送られるこの賞から、運用の質の高さがうかがえます。
Wantedlyの最新アルゴリズムを熟知しており、Wantedlyの特性や勝ちパターンを共有した上で、運用代行を依頼できます。
業界でも最安値に近い金額なので、採用に行き詰まっている中小ベンチャー企業に特におすすめです。
Wantedlyユーザーに響く自社の魅力を引き出してくれ、優秀な人材の確保につながるでしょう。
このページの目次
ソーシャルリクルーティングは、Wantedlyのアルゴリズムを日々研究し、Wantedlyのノウハウを熟知しています。
ソーシャルリクルーティングのコンサルタントは、クライアント企業の情報を集めた後、企業に合わせて完全オリジナルの戦略とスケジュールを作成。
すべて同じ戦略ではなく、企業に合わせた戦略を作成できるのは、Wantedly攻略のノウハウを熟知しているからです。
企業に合わせた完全オリジナルプラン
ソーシャルリクルーティングでは、社員をまじえたインタビューを実施しています。
インタビューのメリットは、社員の「生の声」が記事になることです。
リアルな情報からは、求職者が企業の魅力を具体的に感じることができ、親近感を持ってもらえます。
インタビューの実施は、求職者が企業の魅力を感じるために非常に有効なステップです。
インタビューで魅力を引き出す
ソーシャルリクルーティングの最大の魅力は、日々のPDCAにより、日々変化するWantedlyのアルゴリズムを熟知していることです。
アルゴリズムを熟知し、求職者の求める記事を発信し続けられることは、Wantedly運用において最も大切であり、難しいことでもあります。
Wantedlyに特化しているソーシャルリクルーティングだからこそ、質の高い運用ができ、高い顧客満足度を得られているのでしょう。
PDCAサイクルにより改善を続ける
ソーシャルリクルーティングでは、初めに企業に必要な「使命」「未来像」「価値」を打ち合わせで確認します。
なかなかいい人材の集まらない中小ベンチャー企業の魅力を引き出すために、企業の記事を作る「核」となる部分を作るのです。
引き出した三大要素を元に、経営コンサルタントが求職者に対して何を伝えるのかを選定。
この三大要素で地盤を固めることで、魅力的でブレない記事の作成が実現します。
打ち合わせで魅力的な三大要素を抽出
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ソーシャルリクルーティングは、取材内容や記事の内容は素晴らしいですが、ビジュアル面に大きなこだわりや技術はありません。
他サービスでは、プロカメラマン監修の美しいデザインを取り入れるなど、視覚的な魅力にも力を入れています。
ソーシャルリクルーティングは、視覚的な魅力よりも、内容重視のWantedly運用代行です。
ソーシャルリクルーティングのWantedly運用代行サービスは、3つのプランを用意しています。
初期費用は同じで、おもに募集記事の作成数で月額費用が変化する仕組みです。
最上位のPrime Planでは、ダイレクトスカウトや採用広報・選考プロセス設計など、プラスアルファのサポートがあります。
さらに、オプションサポートは各100,000円で追加も可能です。
Light Plan | Standard Plan | Prime Plan | |
初期費用 | 100,000円 | 100,000円 | 100,000円 |
月額利用料 | 50,000円 | 120,000円 | 200,000円 |
募集記事作成 | 〜4本/月 | 10本前後/月 | 必要本数/月 |
応援ブースト | − | ◯ | ◯ |
ダイレクトスカウト 採用広報 選考プロセス設計 |
− | − | ◯ |
(税表示なし)
<オプションサポート一覧>
ソーシャルリクルーティングのWantedly運用代行サービス料金は、他社に比べると非常に安価です。
月額料金50,000円から運用代行できる企業はほとんど無く、月額料金の安さはトップクラスと言えます。
さらに、料金プランがわかりにくいサービスも多い中、ソーシャルリクルーティングの料金プランは非常にシンプルです。
シンプルな料金プランからは情報の透明性を感じ、安心感を持ってサービスを利用できる印象を抱きます。
ソーシャル リクルーティング |
マルゴト株式会社 | 株式会社GIG | |
初期費用 | 100,000円 | 要問合せ | 300,000円 (税別) |
月額利用料 | 50,000円〜 | 80,000円〜 | 198,000円〜 (税別) |
※税別表記のないものについては公式HPに税表示なし
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株式会社リアルソフトは、Wantedlyを運用することに対して2つの課題がありました。 1つ目は募集記事を出し続けるリソースがないこと、2つ目は学生に刺さるキーワードがわからないことです。 そんな課題を解決するためにソーシャルリクルーティングを利用開始。 1年で4本しか出せなかった募集記事を週一本以上出せるようになり、今まで思いつかなかったキーワードがどんどん盛り込まれたのです。 結果、エントリー数も10倍以上集まり、学生にとって魅力的な募集記事を作れました。
株式会社YAZは、自社でWantedlyを運用していましたが、ライティング力に自身があるスタッフがおらず、運用が難航していました。 そんな時にソーシャルリクルーティングの利用を開始。 ライティングだけでなく、分析・運用においても効果を発揮しました。 結果的に、面白い学生が多く集まり、Wantedlyが中小ベンチャー企業において、非常に有意義なツールだということを実感されています。
*「ソーシャルリクルーティング」公式note参照
・安くWantedly運用代行を利用したい会社
ソーシャルリクルーティングは、Wantedly運用代行サービスの中でもトップクラスの安さで利用できます。
最も安いプランでは、月額費用50,000円から利用可能です。
受賞歴もあるサービスが非常に安く利用でき、費用対効果は抜群に高いといえます。
なるべく安く、クオリティの高いWantedly運用代行を探している企業には、ピッタリのサービスです。
・じっくりコミュニケーションを取って依頼したい会社
ソーシャルリクルーティングは、企業とのコミュニケーションを怠りません。
まずはじめに三大要素の打ち合わせ、社員へのインタビュー、PDCAサイクルなど、常に企業と二人三脚で媒体を作り上げていきます。
そのため、企業との見解の相違が少なく、常に企業に寄り添ったサービスです。
さらに、経営コンサルタントからの様々なアドバイスも受けられるため、Wantedly運用だけにとどまらない効果も期待できるでしょう。
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・写真撮影や応援まですべて任せたい会社
ソーシャルリクルーティングでは、写真の撮影や応援(募集情報をSNSで拡散すること)などの協力を利用企業に求めています。
Wantedlyで高い効果を得るためには必要なフォローですが、難しい企業もあるでしょう。
その分低コストで利用できるため、写真撮影をプロカメラマンに依頼するなど、別の手段をとれるのもソーシャルリクルーティングの良さです。
ソーシャルリクルーティングは、求人媒体であるWantedlyの運用代行サービスです。
Wantedlyから表彰されたこともあり、高いレベルでの運用代行に期待できます。
さらに、非常に安くサービスを受けることが可能です。
Wantedlyで効果を感じられない企業は、ソーシャルリクルーティングの無料相談を利用してみてください。
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画像出典元:「ソーシャルリクルーティング」公式HP
株式会社ユーエスエスは、採用広報としてWantedlyを利用することになりました。 しかし、Wantedlyに対するノウハウもなく、募集記事を何本も書けるほどのリソースもなかったので、運用をアウトソース。 ソーシャルリクルーティングに運用代行は、「採用のプロとして親身になって仕事をしてくれる」部分が最も嬉しいポイントだそうです。 納品物のクオリティだけでなく親身な対応のおかげで、Wantedlyを有効活用できています。