採用単価５万円を目指せる! 採用メディア構築・育成を代行
テクリク・Wantedly攻略は、採用マーケティングの知見で圧倒的に採用単価を抑える採用メディアをつくるWantedly運用サービスです。
採用単価5万円を目標に、専門スタッフがWantedlyのポテンシャルを引き出すため、募集記事の作成・更新・テスト、ストーリー記事の執筆、会社ページのブラッシュアップを行います。
Wantedlyから安定したエントリーを獲得することはもちろん、エントリーの質を強化する施策も実施するため、狙ったターゲットの選考参加を増やせるのも嬉しいポイントと言えます。
メディア構築型のため、急募の採用には不向きな面がありますが、継続的に優良人材を確保したいといった会社にはおすすめです。
採用単価５万円を目指せる! 採用メディア構築・育成を代行
テクリク・Wantedly攻略は、採用マーケティングの知見で圧倒的に採用単価を抑える採用メディアをつくるWantedly運用サービスです。
採用単価5万円を目標に、専門スタッフがWantedlyのポテンシャルを引き出すため、募集記事の作成・更新・テスト、ストーリー記事の執筆、会社ページのブラッシュアップを行います。
Wantedlyから安定したエントリーを獲得することはもちろん、エントリーの質を強化する施策も実施するため、狙ったターゲットの選考参加を増やせるのも嬉しいポイントと言えます。
メディア構築型のため、急募の採用には不向きな面がありますが、継続的に優良人材を確保したいといった会社にはおすすめです。
記事更新日: 2024/03/13
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このページの目次
テクリクは、採用単価５万円を目標にして、Wantedlyのポテンシャルを引き出せるように、企業の求人を預かってメディア構築・育成をします。
具体的には、Wantedlyにあわせた募集記事の作成、訴求軸の追加、A/Bテストといったエントリー拡大施策やキーワードの洗練やストーリー記事によりエントリーの質・候補者の熱感上げ施策を行います。
Wantedlyを科学するため、各フェーズにマイルストーンを設け、積み重ねたノウハウにあわせて、データを用いて客観的にアプローチしていることが特徴です。
攻略手順も科学されている
テクリクは、Wantedlyから狙った採用ターゲットからのエントリーを最大化するために、立ち上げから9ヶ月のスケジュールを推奨しています。
メディアの構築・育成中にもエントリーは発生していきます。
大きく①エントリーを増やすフェーズ、②エントリーの質を上げるフェーズがあり、それぞれ正確に検証して、再現性のある支援をするための推奨期間です。
期限を設定して着実な成果を出していけるのは、Wantedlyを科学しているテクリクならではといえるでしょう。
Wantedly攻略のロードマップ
メディア立ち上げからの支援はもちろんですが、立ち上げに至るまでのフォローの徹底ぶりも、Wantedly攻略で成功するテクリクの特徴です。
掲載求人の選定、採用ペルソナの作成、3C分析・競合分析、攻略ロードマップの策定など、Wantedlyの特性はもちろん、企業の特徴や採用競合の動向まで加味して、勝ち筋を検討します。
事前のヒアリングやすり合わせは、メディア立ち上げ後のチャネル育成の大切なベースになるので、採用で成果を得るためにも重要な工程と言えるでしょう。
立ち上げまでのフォローにも余念がない
テクリクは、より企業の採用課題解決に向き合うためのプラン設定となっています。
そして、Wantedlyを攻略する上で、高品質な記事作成は外せません。
採用にも詳しいマーケターや採用広報担当者がディレクターとして、メディア構築を取り仕切っています。
さらに、全チームにデータアナリストが伴走しており、施策のデータ分析はもちろん、Wantedly動向・競合動向などを行い、改善活動の質を高めています。
強い採用メディアを構築することに尽力してくれるので、採用単価を抑えながらも、採用ターゲットに見合うエントリーの獲得につながるでしょう。
テクリク・Wantedly攻略の料金プランは、下記の３つです。
9ヵ月の利用で安定した結果の出る採用メディアに育てられる「コンプリートプラン」が人気です。
オプションとして、
も用意されています。
| ビルドプラン | ブラッシュアッププラン | コンプリートプラン | |
| 初期費用 | 20万円 | 20万円 | 20万円 |
| 月額利用料 | 24万円 | 22万円 | 20万円 |
| 立ち上げ/構築・改善 期間 | 1ヵ月/3ヵ月 | 1ヵ月/6ヵ月 | 1ヵ月/9ヵ月 |
（税抜き表示）
各プランの詳細は、テクリク・Wantedly攻略にぜひ相談してみてください。
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導入事例を紹介いたします。
ITスタートアップ/WEBエンジニア、フロントエンドエンジニア
【導入前】
資金調達後の事業拡大に向け採用強化を計画。
しかし、採用単価が見合わず、母集団形成に苦戦。
【導入後】
会社の魅力を磨き上げ、募集記事・ストーリー記事へ反映。
毎月10面談以上が集まり、半年で4名の内定を獲得。
安定したエントリー獲得に繋がり、現在はビジネス職種へも求人を拡大。
SaaSベンチャー/セールス、デザイナー
【導入前】
Wantedlyから応募がくるが、採用ターゲットとズレており、内定に結びつかない。
採用予算の大部分をエンジニア獲得にあてていて、セールス、デザイナーの採用単価をできる限り抑えたいものの、結果としてほぼ内定が生まれないという状態が発生していた。
【導入後】
募集職種にあわせた会社・サービス・職種紹介文面を作成し、A/Bテストを実行し、エントリー数を200%アップ。
ストーリー記事を活用して、エントリーの質を改善。エントリーに対する面談実施率が60%以上を達成。
年間でセールス・CSを10名、デザイナー2名の採用を実現できるメディアを構築。
テクリク・Wantedly攻略は、採用単価5万円を目指しつつ着実に成果をあげるメディア構築を図るWantedly運用サービスです。
採用市場に必要な専門知識を熟知したスタッフの連携で、顧客が狙うターゲットとの接点をおさえたメディア運営をすすめます。
メディア立ち上げ前から立ち上げ後の記事のブラッシュアップまできめ細かくフォローできる支援は、テクリクのWantedly攻略体制の強みです。
安定的な採用チャネルを育成していきたい企業は、ぜひテクリクの利用をご検討ください。
画像出典元：「テクリク」サービス紹介資料
