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柔軟なカスタマイズが可能なオールインワン型人材紹介システム
「LaS」は、人材紹介会社が運営する人材紹介企業向けの管理システムです。
日々人材紹介業務に携わる中で課題に感じる点を解決する為に作成された完全自社開発のシステムなので、各社からの要望をとりいれ、随時アップデートをおこなっています。
完全パッケージ型のシステムではない分、安価ではありませんが、追加費用なしで、自社のニーズに合わせた自由設計が可能です。
オールインワン型なので各業務間での複雑な連携が不要になり、ヌケモレ防止や業務効率化をはかることができます。
導入までの既存データのインポートは自社でやる必要があります。予め必要な日数を確認しておきましょう。
アカウント数によって月額料金が変動するので、少人数利用を検討している場合は割高に感じるかもしれません。
シンプルで直観的なUIです。各社の業務内容に合わせて柔軟なカスタマイズが可能です。
不明点はLINEにて質問できます。その他定例MTGやキックオフミーティングも実施しています。
このページの目次
LaSは、人材派遣業務に関する機能や管理者側の機能を全て1つにまとめたオールインワン型のシステムです。
これにより、ワークフローが増えてしまい、一部だけExcel管理…というような業務上の手間を省くことができます。
また、各機能がスマートに連携されるので、システムごとに入力する手間の削減やヌケモレ防止が期待できます。
実際のインターフェース
LaSでは「シェア求人」という機能が提供されています。
求人開拓の時間を少しでも減らし、求職者の支援に時間が割けるようにという目的から、LaSの求人チームが開拓した求人を常にシェアしてくれます。
また、求人票のPDF化といった作業を効率化するために、URLだけですぐに求人票をシェアできる機能や、求職者が自由に求人情報を検索・閲覧できる機能も備えています。
求人管理画面
「導入したものの自社のニーズと異なり、使いにくかった」というイメージとの違いが生まれても、LaSでは、追加費用0円で機能のカスタマイズが可能です。
例えば「企画」「費用」といった管理項目を自由に設定し、管理表が作成できます。
自社に必要な項目だけに厳選することで、一目瞭然の見やすい管理ページとなり、どの社員が確認しても共通の認識を持ちやすくなります。
カスタマイズ画面例
LaSでは、社員の目標管理も同時におこなうことができます。
売上目標に対する進捗管理やKPI表も同ツール内で可視化されます。
また、データ検索やフィルター機能も備わっているので、スマートに情報へアクセスすることができます。
KPI表イメージ
LaSの料金体系はアカウント数によって変動します。
初期費用はアカウント数に関係なく、10万円です。
1~5 | 6~10 | 11~15 | 16~20 | 21~25 | 26以上~ | |
月額利用料(1ID当たり) | 15,000円 | 14,000円 | 13,000円 | 12,000円 | 11,000円 | 10,000円 |
(税表示なし)
LaSの公式HPには、評判・口コミの掲載はありませんでしたが、導入事例の紹介がされています。
私のチームは毎日の行動目標を様々なKPIで管理をしています。そのために、毎日報告のための、一日の変化値を改めて整理する時間を設けていました。LaSでは、それが自動でかつリアルタイムで集計されるので、一々計算する必要がなくとても楽です。また、タスク管理機能を使い始め、大事なアクションを忘れることがなくなりました。他のメンバーとの連携機能や、関連する求職者や企業を紐づけることもできます。LaSのおかげで、いろんな業務が効率よく進み、成果もより出せるようになっています。
私は求人管理を担当しており、スプレッドシートやエクセル、PDFなど、様々なツールを同時に使っていました。更新もいろんな場所を同時にしないといけなく、ヌケモレがないか常に気を使っており、疲労が溜まっていました。同じ作業を何箇所も繰り返すことも多く、単純な更新作業にも時間がかかっていました。しかし、LaSを導入してから、悩みは改善されました。特に、データがスマートに連携されていて、同じ内容を2回入力することは全くなくなり、とても便利です。ほしい管理項目を足したり、不要なものを削除したりもできるので、管理がすっきりとなり、作業時間が大きく減ったのを実感しています。
*「LaS」公式HP参照
LaSは人材紹介会社が実際に業務する中で必要だと感じた機能を取り入れているので、非常に実用的なサービスです。
特にオールインワン型のUIは、直感的な操作がわかりやすく、データの可視化による生産性の向上が見込めます。リソース不足でコア業務の時間が足りないと感じている企業にはおすすめのサービスです。
画像出典元:「LaS」公式HP
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人材紹介業は変数が多く、管理に多くのコストがかかります。エージェントが本来やるべき仕事だけに時間を使うことができれば事業的生産性はあがりますが、簡単に解決できる問題ではありませんでした。それからLaSを導入することで、1つのツールで全ての変数を一目瞭然に管理することができ、とても楽になりました。結果として、1エージェントあたりの月別売上額が60%も改善することにつながり、現場の満足度はとても高いです。