安心の弁護士代行でありながら低価格
「退職代行サービスのNEXT」は、弁護士事務所の弁護士が行う退職代行サービスです。民間サービスとは異なり、会社との直接交渉、未払給料や残業代、退職金の請求や有給消化の交渉もできます。
弁護士対応の安心感に惹かれて利用する方が多く、結果的にストレスなく退職できたと好評のようです。
相場5万円台が主流の弁護士系サービスの中で3万円から利用できる点も嬉しいポイントです。
安心の弁護士代行でありながら低価格
「退職代行サービスのNEXT」は、弁護士事務所の弁護士が行う退職代行サービスです。民間サービスとは異なり、会社との直接交渉、未払給料や残業代、退職金の請求や有給消化の交渉もできます。
弁護士対応の安心感に惹かれて利用する方が多く、結果的にストレスなく退職できたと好評のようです。
相場5万円台が主流の弁護士系サービスの中で3万円から利用できる点も嬉しいポイントです。
記事更新日: 2022/04/26
このページの目次
「退職代行サービスのNEXT」の最大の特徴は、弁護士事務所が運営する退職代行サービスであることです。
このなかで、実は企業は「会社と交渉できない」のです。退職の意思を伝えるメッセンジャーなのです。
労働組合による交渉は可能との論もありますが、退職代行のみを扱う労働組合は、労働組合法第2条で定める労働組合としての要件を満たしていない可能性も指摘されています。
退職代行サービスのNEXTは、弁護士が直々に退職手続きを代行してくれるので、万が一、退職をめぐり会社とトラブルになったとしても、法的に対処してもらうことが可能です。
本来なら円満退社といくところが、コンプライアンス意識に欠けた会社や上司が相手となると、スムーズにいかないこともあり、場合によっては賃金の未払いが生じたり損害賠償を言い出す悪質なケースも多々あります。
弁護士とは、このようなトラブルに直接介入できる法律の専門家なので、どのような悪質な状況下でも、安心して退職代行を任せることができます。
悪質で理不尽な相手と真っ向からやり合っても、あなたが無駄に傷つくだけです。
ここはプロである専門家に任せてみるのが、賢明な策ではないでしょうか。
「退職代行サービスのNEXT」の二つ目の特徴は、未払給料や残業代、退職金の請求や消化できていない有給処理など、退職以外の法律が絡む問題にも対応してもらえることです。
実際に利用者からは、「損害賠償や給与、残業の未払いといった法律関係の対応もしてもらえた」、「弁護士を通して給与関係にも対応してもらえた」という声が上がっています。
さらには、引き継ぎに関する交渉や私物の引き取り、貸与品の返却の連絡など細かな部分も代行してもらえます。
離職票や年金資格喪失証明書の発行依頼などもきっちり行ってくれるので、退職代行サービスのNEXTに相談をしたその日から会社に行く必要がなくなり、全てを終わらせることが可能です。
”弁護士に退職の代行を依頼する”なんて聞くと、何だかとても難しそうで、ハードルが高いことのように思えませんか？
最近の退職代行サービスは、24時間対応、電話やメールで簡単に相談できるサービスが多く、もちろん「退職代行サービスのNEXT」もその例外ではありません。
退職代行サービスのNEXTでは、日本全国24時間の受付が可能で、相談をしたその日から対応してもらうことができ、相談方法はフリーダイヤルやメールのほか、LINEからも簡単に行うことができます。
さらに、「これまでに退職できなかったケースは一件もない」と言い切っている「退職代行サービスのNEXT」ですが、仮に退職できなかった場合には、全額返金してもらえるので安心です。
電話、メール、LINEで手軽に相談
基本料金は上記のとおりです。相談は完全無料、連絡回数に制限はありません。
弁護士対応の退職代行サービスは5万円台からが相場ですが、3万円と安価な価格で利用できる点も魅力的です。
また、弁護士運営なので、有休消化や給料の未払い、退職金の支払いや未払い残業代の計算および請求・慰謝料等の権利の請求も、別途対応可能です。
なお、別途請求事項を処理してもらった場合は、成功報酬が発生する可能性がありますので注意が必要です。
金融・保険
1001人以上
成功報酬が発生する場合もある
他の退職代行サービスにも共通していることではありますが、成功報酬として退職金の20%を支払う必要があったのが、ちょっと痛かったです。
退職金を使って、次の転職先が見つかるまで生活しようと思っていたので、20%は大きな負担でした。
詳細のサービス内容等は公式HPもご参考ください。
この記事では「退職代行サービスのNEXT」の特徴・評判・料金を解説しました。
弁護士が直々に行う退職代行なので、会社との直接交渉が可能、未払給料や残業代の発生など、法律が絡む問題にも対処してもらえます。
法律の専門家に任せれば、円満退社も実現可能。一刻も早く次なるステップへと踏み出せるよう、サポートもしてもらえます。
弁護士による退職代行サービスに興味がある方は、「退職代行サービスのNEXT」を検討してみることをおすすめします。
３万円前後でした。
医療は一般会社とは勝手が違うからなのか、現在の病院の事、辞表を受け取って貰えない事など、現在の状況を把握してもらうのに時間が掛かりました。担当者によって対応が違うのかもしれませんが。
辞表を出しても受け取って貰えていない状況をお伝えしてからは、かなりスピーディーに話が進みました。
もし、退職届を受け取られない状況が続いたらと思うと、代行業者を使うのが少し不安と当時は思っていたのですが、その辺りのフォローもしっかりして下さり、安心出来ました。
パワハラやモラハラが続いているような会社で、辞表を受け取って貰えない等の状況に陥っている方にお勧めです。無茶な職場に付き合い、自分を追い詰める必要はありません。
初期費用として約5万円
退職する際に当然好きな先輩や同期もいた中、直接は挨拶ができない程、気まずい状況になってしまいました。
結果、挨拶には個別に行きましたが、退職代行を活用するということに対するイメージが悪いような気がします。
仕事柄、結構引き継ぎが必要な作業もあったので面倒だと思っていました。また転職活動に支障をきたすことも懸念していたので、会社と特に連絡を取り合うことなく、スムーズに退職できたことは何よりも良かったことです。
今後はさらにメジャーになってくると思いますし、退職を言い出しづらい、私のような方におすすめできます。
やはり引き継ぎ等の関係で、どうしても会社から完全に連絡が来ないと言うことはありませんでしたので、会社からは、「辞めることは十分に分かったので、なんとか引き継ぎだけでも来て欲しい」と言われる電話がかかってきました。
まずは、退職の意思を伝えることや、嫌な職場に出勤して、辞表を直接上司に提出しなくて良かったので、そのような点で非常に助かりました。回数無制限で責任を持って最後まで対応して頂け、非常に印象が良かったです。
辞めようかどうか悩んでいる方について、強く推奨させて頂きたいと思います。一人で行動するよりも、会社がサポートしてくださるので大変辞めやすいです。
