後払いが可能！辞められてから支払いでOK
「辞めるんです」は、顧問弁護士によって監修された退職代行サービスです。支払いは後払いが可能。実際に辞めることができてから支払えばいいので安心して相談開始できます。
コンプライアンスにのっとり、適切に退職の手続きを行ってくれますが、退職の条件や残業代請求などの踏み込んだ交渉までは行えないケースがあるので、その点を不満に感じる声もあるようです。
後払いが可能！辞められてから支払いでOK
「辞めるんです」は、顧問弁護士によって監修された退職代行サービスです。支払いは後払いが可能。実際に辞めることができてから支払えばいいので安心して相談開始できます。
コンプライアンスにのっとり、適切に退職の手続きを行ってくれますが、退職の条件や残業代請求などの踏み込んだ交渉までは行えないケースがあるので、その点を不満に感じる声もあるようです。
記事更新日: 2024/11/06
一般的に退職代行サービスは前払いが基本で、銀行振込やクレジットカードで料金を支払った後にサービスが開始されます。しかし、ユーザーの立場から考えると、『責任を持って退職までサポートしてくれるか』『業者と音信不通にならないか』など、前払いに対して不安を感じる人も多いのではないでしょうか。
その点「辞めるんです」は、後払いを選択することが可能です。退職が決定し、退職届が正式に受理されてから料金を支払うシステムになっているので、安心してサービスを利用できます。
また「辞めるんです」の退職成功率は100％で、過去に退職できなかったケースはありません。万が一、退職に失敗した場合は全額返金されます。
「辞めるんです」が、後払いと全額返金保証を導入しているということは、サービスに自信があるという証拠です。いかなるユーザーも必ず退職でき、新しい一歩を踏みだすことが出来るでしょう。
後払いでも追加料金なしで全サービスを受けられる
「辞めるんです」は顧問弁護士の指導のもと、コンプライアンスを順守して適切にサービスを行っています。
弁護士の資格を持たず、会社と交渉することを非弁行為と言いますが、これは法律に抵触する行為に当たります。
退職代行サービスは弁護士ではないため、法律にまつわる業務は行えません。仮に非弁行為を行ってしまうと、退職手続きが無効となり、最初から手続きをやり直さなくてはならない場合があります。
しかし「辞めるんです」は、顧問弁護士がサービスを監修しているため、合法的に退職の手続きを行うことができます。
顧問弁護士が付いていないサービスの場合、非弁行為に抵触する可能性がありますが、「辞めるんです」を利用すれば法律のトラブルに巻き込まれないため、安心して退職手続きを任せることができます。
「辞めるんです」は相談を何回しても無料です。初回のみ無料という退職代行会社が多い中、これはユーザーにとって嬉しいサービスです。
複数回にわけて相談できるとなれば、まだ迷いのある段階でも問合せができますし、サービスを受けている中で発生してくる疑問点をうやむやにすることなく、退職手続きが進められます。
また、対応の期間も無制限です。「辞めるんです」は即日退職の実績も多く、そうでない場合も翌日から出社不要となります。しかし手続きが完了するまでには時間がかかるケースがあります。対応期限を1ヶ月としている退職代行会社もありますが、「辞めるんです」ならば追加料金もなく安心です。
これらの相談はすべてLINEで行えます。サービス独自のサイトでメッセージ交換する場合と比較して、慣れた操作であること、また見落としがないことから、安心して利用することができます。
この記事では「辞めるんです」の特徴・評判・料金を解説しました。
退職代行サービスを利用して、本当に退職できるか不安に思っている人は、「辞めるんです」がおすすめです。退職の成功を確認してから、料金を支払うことができるので、安心して依頼できます。
「辞めるんです」は、顧問弁護士が監修しているサービスなので、確実に会社を退職したい人にもおすすめです。法律に抵触せず、退職手続きが無効になることがないので、必ず退職できるでしょう。
相談は無料で行えます。料金は27,000円で、追加費用は一切かかりません。
他社と比較しても安めの料金設定となっており、実際の利用者にヒアリングしたところ、それを理由に「辞めるんです」を利用された方もいるようです。
郵送/交通/物流/倉庫
1001人以上
他社と比較して安いようです
他の業者を活用したことがないので実感がないのですが、他の業者と比較をするとこちらの「辞めるんです」は費用が安いようで、クレジットカードなども活用をすることができたので、その辺りがよかったと思っております。
退職代行サービス各社の料金比較をまとめた記事もありますので（ページ末尾参照）ぜひご参考ください。
退職前は職場に行くのも上司に会うのも嫌だったので、すべて代行してくれるのは有難かったです。
料金の支払いの確認が取れ次第、速やかに担当スタッフが代行をしてくれ、とてもスピーディでした。
退職後には会社から連絡がくる事もなかったです。
「辞めるんです」を導入し不便だと感じたことはないですが、業界では安いと言われている料金でも3万円近くかかりました。
「即日退職可能」という宣伝でしたが、状況よっては3日くらいかかるようです。自分も即日退職は無理でした。
「辞めるんです」を他の会社にもおすすめできるかは難しいですが、退職できないような環境の職場ならおすすめできると思います。
退職するような社員には嫌がらせをするような会社なら特におすすめです。
有給をまず先にとり、会社の人と会わない環境を作った上で「辞めるんです」を導入しました。
言いにくいことを言ってくれるのではないかという点に期待をしました。実際にどうだったのかはわかりませんが、いずれにせよ会社の人と顔を合わせず辞められた点はよかったです。
「辞めるんです」のスタッフに勤務先の会社の常識を伝えるのが大変でした。メールだけでは限界があるため電話をしたのですが、まったく伝わらなかったのです。担当者のレベルが低かったからだとは思いますが、これは面倒でした。
お勧めはしません。
退職の意思の伝達以外に退職の条件・残業代請求などの交渉をしてくれなかった。これはショックでした。
有給をまず先にとり、会社の人と会わない環境を作った上で「辞めるんです」を導入するというように思考回路に余裕があればいいのですが、そうでなければ、結果的に会社の人と話するか、顔を合わすことになるからです。
「即日退職可能」は本当でした。実際、退職手続き完了までに、即日で全て完了、つまり1日しかかかりませんでした。
退職の条件・残業代請求などの交渉もしてくれました。
その他のサポートとして、退職後の転職サポート、無料の退職届のテンプレート配布も、やっていただけました。これはよかったです。
担当者の方は、「辞めるんです」を導入するまで、かなり長い間、別の退職代行サービスで勤務されていたそうです。そのためもあったかわかりませんが、新しいシステムに慣れるのに、かなり時間がかかったようです。
はい、わたしなら 「辞めるんです」を他の人にもおすすめします。なぜなら、デメリットとしてあげました慣れるのに時間がかかるというのは、新規導入の際には、必ず付き纏う物だと思うからです。
