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「ギグワーク」という言葉を耳にしたことがありますか? 2019年頃からアメリカが発端で生まれた言葉で、スキマ時間で、シフトや堅苦しい雇用関係がない新しい働き方に、近年多くの人が注目しています。 働き方や社会そのものが変化するこの時代に、ギグワークという選択肢の是非について述べていきます。
「働き方改革」は元々は政策でしたが、今では企業による就労環境の改善や個人がのークライフバランスの見直しなどのキーワードとして使われています。今回は、国、企業、個人の立場から、働き方改革とは何かについて、背景から具体的な動きまでを説明していきます。
「働き方改革」はもはや政策に付随するものではなく、企業が生き残りを図るために欠かせない事業戦略ともなっています。今回は、様々な取り組みが展開されている「働き方改革」のうち、実現性と成果の観点から選んだ6つの好事例をご紹介していきます。
この記事は、働き改革の勤怠管理において重要な8項目を確認し、働き方改革法案に沿った労働環境を整える事の重要性を記述しています。従来の勤怠管理方法には課題があります。法令遵守の観点からも働き方改革に対応した勤怠管理システムの導入を検討しましょう。
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