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初めてアウトソーシングを導入しようと考えている企業におすすめしたいアウトソーシング事業者です。丁寧な事前打ち合わせから数年後の予測まで、企業に寄り添ったプランニングにより無駄のない快適なアウトソーシング導入ができます。
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「NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社(以下NOCに略)」は数あるアウトソーシング事業者の中でもサービス範囲が広いことで知られています。
総務や人事などの管理部門から、経理などの事務部門までを網羅。そのためNOC1社のみに依頼するだけで、あらゆる部門のサポートを受けることが可能です。
一般的に企業は部門ごとに異なるアウトソーシング事業者を利用しますが、NOCのように1社に依頼することで、スタッフ間の業務調整がより簡単に。
一般的なアウトソーシング(左)とNOCアウトソーシング(右)の違い
企業に在籍するアウトソーサーへの指示も一括して請け負ってもらえるので、企業側の負担も大幅に減ります。
また、「人事」「経理」など細かい区分がなく、いくつかの業務を一括して担当する独自の部署がある企業にも対応可能。あらゆる部門のノウハウを持った優秀なスタッフが、その部署に最適な形でサポートしてくれます。
NOCはリサーチ力の高さにも定評があります。アウトソーシングには計画性が重要で、短絡的に利用してしまうと余計コストが膨らんでしまったり、トラブル発生の原因にもなりかねません。
しかし、NOCなら安心。数年先の運用までしっかりと計画しながら企業にとって最適なアウトソーシングの形を追及してくれます。
事前調査の流れ
NOCには経験豊富なコンサルタントなど、アウトソーシングの専門家が多数在籍。
20年以上、700以上の企業のニーズに応えてきた実績をもとに、メールや電話、訪問などあらゆる形で企業の不安や疑問を解消。安心してサービスを導入することができ、確実に成果を上げることができるでしょう。
NOCでは、業務を適切にこなすための「業務ノウハウ」と業務をより効率よく行う「システム」、さらには実務経験豊富でスキルの高い「スペシャリスト」の3つの柱を重要視。
それぞれがバランスよく働くことで、企業の1つ1つの業務をより効率的に、ハイレベルなものに変えていくことに役立ちます。
バランスのよい作業体制
アウトソーシング業界にはあらゆる企業が参入しています。そのため、スタッフの質やスキルはさまざま。
その中からより即戦力となるスタッフを獲得するには、NOCのようなアウトソーシング事業と真面目に向きあっている企業を利用するのがおすすめです。
万が一満足のいかないスタッフが派遣されてしまっても、相談すればすぐに対応。
スタッフの交代はもちろん、同じようなトラブルが再度発生しないようアウトソーシング内容の見直しなどにも応じてくれます。
NOCの強みは、20年以上の実績と実務経験豊富なスーパーバイザーが多数在籍していること。そして、プライバシーマークをはじめ、アウトソーシング事業にまつわるあらゆる資格を取得していることです。
初めてアウトソーシングの導入を考えている企業の場合、やはり安心感のある企業に依頼したいですよね。ただ、安心感はなかなか目には見えません。
そんなときはたくさんの資格を持ち、優秀なスタッフが多く在籍しているNOCを選ぶといいでしょう。きっと期待通りの結果を得ることができます。
画像出典元:「NOCアウトソーシング&コンサルティング株式会社」公式HP
NOCアウトソーシングの導入にかかる料金については企業規模や業務内容により異なります。
詳しくは公式ホームページをご覧ください(公式ホームページ)。
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