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長時間残業や人手不足の解消のために、従来の働き方を改めようという動きが強まってきてきている昨今。しかし実際に社員の副業や兼業を認めている企業は全体の４割ほどです。副業したい人と企業のマッチングサービス『シューマツワーカー』を運営する松村さんはこの現状をどのように捉えているのでしょうか？副業で活躍する人材の特徴や、松村さん自身の壮絶な経験について伺いました。
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