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DuDoのAI面接サービスは、「実在の社員」をモデルとして生成した高精度なアバターによる面接サービスです。
リアルなアバターが“人間らしさ”や“親しみ”を演出し、従来のAI面接では実現が難しかった「応募者の本質的な反応形成」や、「企業イメージの向上」に貢献します。
SaaSとしてそのまま導入できるのはもちろん、使用中の社内システムや採用管理ツールと連携させるなどのカスタマイズも可能です。
DuDoのAI面接サービスは、「実在の社員」をモデルとして生成した高精度なアバターによる面接サービスです。
リアルなアバターが“人間らしさ”や“親しみ”を演出し、従来のAI面接では実現が難しかった「応募者の本質的な反応形成」や、「企業イメージの向上」に貢献します。
SaaSとしてそのまま導入できるのはもちろん、使用中の社内システムや採用管理ツールと連携させるなどのカスタマイズも可能です。
記事更新日: 2025/05/26
このページの目次
DuDoのAI面接サービス最大の特徴は、自社の実在の社員をモデルとした高精度なアバターが面接官を務める点です。
従来のテキストベースや静止画によるAI面接とは異なり、表情豊かで自然な対話が可能なアバターは、応募者に親近感と安心感を与え、リラックスした状態で面接に臨んでもらうことができます。
これにより、応募者は本来の能力を発揮しやすくなり、企業はより本質的な情報を引き出すことが期待できます。
また、AI面接は企業と求職者が初めて出会う場になることが多くなると想定されます。
DuDoのAI面接であれば、求職者は“人間らしさ”や“親しみ”を感じることができるので、企業イメージの向上や企業ブランディングにつなげることが可能です。
アバターの生成イメージ
DuDoのAI面接サービスは、応募者が提出したエントリーシートや履歴書の内容を詳細に解析し、一人ひとりの経験やスキル、興味関心に合わせて最適化された質問を生成します。
画一的な質問では引き出せない、応募者自身の言葉による具体的な経験や考えを聞くことで、企業は応募者の個性や価値観、職種の適性などを深く理解することが可能になります。
同時に、自分だけに向けられた質問を通じて、応募者は企業が自分自身を尊重し、真剣に向き合ってくれていると感じ、選考プロセス全体を通して企業への入社意欲を高めることに繋がります。
このような丁寧なコミュニケーションは、入社意欲の向上にも貢献し、内定承諾率の向上、ひいては入社後の定着率向上にも繋がる可能性があります。
ESを読み取り質問を生成する
DuDoのAI面接サービスは、応募者が自身の回答に納得いくまで、何度でも面接を録画・提出し直すことができる独自の機能を提供しています。
通信環境の不具合や一時的な緊張などによって本来の力を発揮できなかった応募者にも再挑戦の機会が与えられ、企業はより多くの応募者の情報を公平に収集することができるようになります。
これによって、応募者の面接受験に対する心理的ハードルが下がり、応募率の向上を期待できます。
企業側は、送信されたすべての面接記録を確認できるため、応募者の意欲やこだわりを含めて評価することが可能になります。
応募者にも採用側にもメリットがある撮り直し機能
DuDoのAI面接サービスは他社のサービスと同様に、24時間365日対応や評価レポート自動作成による「人件費などの採用コスト削減」「応募チャンスロス低減」「スピード採用」、また、「先進的なSaas導入で企業イメージ向上やブランディングに寄与」などの一般的な特長も備えています。
一般的なAI面接が持つ数々のメリットを提供
DuDoのAI面接サービスは、まるで人間と対話するようなリアルなアバターが、応募者一人ひとりに最適化された質問を行うことで、“人間らしさ”や“親しみ”を感じさせながら、潜在能力や適性を見抜く次世代型の採用ソリューションです。
AI面接ならではの特性に加えて面接の受けなおし機能で応募ハードルをさらに下げ、個別特化した質問で応募者の入社意欲を高めることが期待できます。
また、時間や場所の制約なく社員の分身が対応することで、採用担当者の負担を軽減しつつ、客観的で質の高い採用を支援します。
ミスマッチを減らし、入社後の活躍が期待できる人材を効率的に採用したい企業におすすめです。
画像出典元：「DuDoのAI面接サービス」公式HP
DuDoのAI面接サービスの料金プランは、導入費用+従量課金となっています。
詳細については、用途や採用予定人数、予算に合わせて見積もりが必要です。
| ライトプラン | スタンダードプラン | |
| 機能 |
・定型質問 |
・定型質問 ・ES深掘り質問 ・ビデオコール映像 ・面接内容要約 ・リアルタイム深掘り ・評価シート |
