CAREERSHIP

3.2(6件)

教材の作成・学習管理機能・受講生とのコミュニケーションツールなど豊富な機能が揃ったeラーニングシステムです。MBA(経営学修士)やコンプライアンス、ハラスメント対策など、グローバル企業に対応する教材が300以上あり、自社の目的に合った講義を提供できます。教材の種類や学習状況の管理・受講生とのコミュニケーションを重視する企業にはうってつけです。

教材の作成・学習管理機能・受講生とのコミュニケーションツールなど豊富な機能が揃ったeラーニングシステムです。MBA(経営学修士)やコンプライアンス、ハラスメント対策など、グローバル企業に対応する教材が300以上あり、自社の目的に合った講義を提供できます。教材の種類や学習状況の管理・受講生とのコミュニケーションを重視する企業にはうってつけです。

執筆: 編集部

記事更新日: 2024/10/16

カスタマーレビュー

3.2(6件)

星5つ

17%

星4つ

33%

星3つ

50%

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評価スコア

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CAREERSHIPの特徴

配信や権限管理の設定・データ連携ができる

集合研修管理では、基本的な機能にプラスして重複申し込みの防止や承認管理など、多彩な管理機能が搭載されています。また、修了・合格の条件を設定し、eラーニングや集合研修、アンケートなどを一つのコースとして配信することもでき、自由度の高いコース設定が可能です。

人事システムと連携することも可能です。この連携機能によって、ユーザ情報が最新の状態を維持できます。さらに、事前に登録しておいた条件で特定のグループに自動で教材やリマインドメールなどの配信ができるので、新人研修などの業務効率化を実現できます。

統合型管理システムのイメージ
 

とにかく機能が充実

学習の成果を管理する機能やコミュニケーションをとれる機能が充実しています。

たとえば、専門職種・業種に必要なカリキュラムの進捗度をキャリアマップやキャリアカルテにより可視化することができます。eラーニングによって効果的な学習成果があったかどうか分析できるのは大きな魅力といえるでしょう。

メッセージボード(インフォメーション)機能を利用すれば、受講生との円滑なコミュニケーションが図れます。また、ワークフロー機能では、自己啓発研修の申し込みや受講後アンケートの回覧など、自社に必要なフローにあわせて設定できるので大変便利です。

まとめ

CAREERSHIPの特徴や料金について解説しました。

eラーニングシステムについてはこちらの記事もぜひ参考にしてください。

画像出典元:「CAREERSHIP」公式HP

CAREERSHIPの料金プラン

料金プランの詳細は問い合わせをする必要があります。

会社情報

企業名
住所
設立年月
資本金
事業名
代表者名

CAREERSHIPのレビュー一覧

全6件
投稿日: 2021/06/05

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
サービス
職種
非公開
従業員
1001人以上

動画教材をりようしにくいときは困る

使いやすいと感じた点を教えてください。

自分が習得したスキルの進み具合が一目で見てわかるので、とても便利です。音声も合わせて流れるので、教材として最高だと思います。

不便だと感じた点を教えてください。

動画教材を閲覧する際になかなか反映されなかったことがありました。時間が経って再度見てみるとなんともないこともあるのですが、反映されない頻度が高い気がしています。学習の進め方の足かせになってしまうので、システム上の問題なのであれば改善してほしいです。

他の会社にもおすすめしますか?

会社内で必要なスキル等があれば、おすすめです。習得具合がわかるので、教材として使いやすいと思います。

投稿日: 2021/06/05

4.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
外食
職種
非公開
従業員
101人〜250人

音声、画像、動画などが教材としてとても利用しやすい

使いやすいと感じた点を教えてください。

  • 店舗で新人スタッフのスキルアップのために
  • 仕事をする上で会社規定の資格を取るために

などで勉強媒体として使用しておりました。個人がどれだけ習得しているかを会社の管理部が閲覧できるため、スキル不足が管理できて良いと思いました。

不便だと感じた点を教えてください。

使用する上で何か特別、不満があったとかはありません。

他の会社にもおすすめしますか?

音声、画像、動画などが教材としてとても利用しやすく、テストなども併せて受けるられるのでおすすめします。

投稿日: 2021/08/09

2.5

匿名ユーザー
会社名
非公開
所在地
非公開
業界
医療
職種
非公開
従業員
1001人以上

仕事の効率の悪さをとても感じる

使いやすいと感じた点を教えてください。

現在キャリアシップの管理は委託会社になっていますが、学習の必須、任意やその期限、進み具合がきちんと評価されているので以前使用していたものに比べ分かりやすくなりました。

不便だと感じた点を教えてください。

学習後、教育完了の確認のため、学習日とタイトル・かかった時間を手書きで別の紙記入しています。この作業がアナログでなくキャリアシップ内で可能になると楽だと思いました。社員数が多いのですが、なぜかここが紙ベースで処理するようになっています。

また、この紙媒体は監査などでチェックされるため、上長方は監査前になるたびこの大量の紙ベースをチェックしています。仕事の効率の悪さをとても感じるので、ツール内で完了科目一覧印刷などあるとありがたいです。

計画的に進めることがなかなかできない人などに学習必須期限アラートなどあるとさらにありがたいです。

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