キャッシュアウトなしに価値を提供できるストックオプション。この記事では、ストックオプションの意味や制度、気を付けるべきポイント、活用法を解説しています。
日本でもキャッシュレス化が進み、現金ではなく、クレジットカード決済をする人が増えています。平成30年6月に改正割賦販売法が施行され、大手の百貨店では面前決済へ移行が進んでいます。今回はそんな「面前決済」についてご紹介します。
民事再生法とは、経済的苦境に陥り、倒産の恐れがある企業に対して債務を圧縮し、事業の再建を目的とした法律です。なお、民事再生を行うには一定の条件を満たす必要がある他、債権者の協力が不可欠であるなど、非常にハードルの高い手続きであると言えます。
町内会や同窓会、サークルといった任意団体に法人格を取得させるための制度である「中間法人」について制度趣旨や関連法律について解説した記事です。現在は中間法人法が廃止され一般社団法人法に移行されていますが、元となる中間法人について理解したい方は是非参考にしてみてください。
女性や配偶者が妊娠した場合、産休・育休を取得することが可能です。育児休業の取得には一定の条件があるので把握した上で申請するようにしましょう。この記事では産休と育児休暇を取得するための条件や期間、給付金額、手続きの流れ、育児休業と育児休暇との違いについて解説していきます。
育児休暇を検討している男性へ向けて、「取得のポイント」「育児休暇に関する制度の内容」「育児休業との違い」などの情報を詳しく紹介！また、日本では男性が育児休暇を取得し辛いのはなぜなのか？育児休暇を考える多くの男性が抱く疑問を解決していきます。
この記事は、36協定と特別条項付きの36協定について解説しています。労働基準法では、一切の時間外労働が認められていません。36協定に必要な「時間外労働の上限」「36協定の注意点」「労働者側と話し合う事項」などを確認していきます。
本記事では高年齢雇用継続給付金の受給条件、支給期間や支給額の計算方法、申請の流れ、注意点を分かりやすく解説します。高年齢雇用継続給付金は60歳以降に給与が減った人が対象で支給額は最大で賃金の15％、人件費を節約しながら高齢労働者を雇えます。
端的に言うと商品やサービスを他のものから区別するトレードマークである「商標」。今回は「商標とは何か」について説明していくとともに、商標の意味や商標登録をする目的、商標制度や商標を取得するまでの流れついても解説します。
