会社内で与えられる役職の1つである「主任」。その意味について理解せず主任になると、会社に貢献できず周囲に迷惑をかけてしまうかもしれません。役職を全うし会社に貢献するためにも、今回は主任の役割や価値、主任になるための条件などについて解説します。
組織における係長とは、プレイングマネージャーとして部下のマネジメントをしつつ、自らの業務を行うべき立場にあります。係長の業務を全うするには、その役割を理解して必要なスキルを備えておく必要があります。今回は、係長という役職について詳しく解説します。
部長は、課長とは異なり、経営に近い立場で幅広いスキルや視点が求められる重要な管理職です。この記事では、部長の仕事内容や役割、年収について徹底的に解説します。
役職とは社長や部長など組織内における役割やポジションのことを意味しており、組織を円滑に運営するのに役立つものです。企業や組織ごとの役職の名称の違いやそれぞれの役職の役割や意味について解説します。
この記事では日本では混同しがちな「代表取締役と社長」それぞれの違いについて解説します。代表取締役と社長の定義や、そのほか取締役や役員の構成・役割についても説明するため、それぞれの役職の立ち位置についても理解できるでしょう。
企業によって役職名は変わりますが、かっこいい役職名だと企業のイメージアップやブランディングの成功につながる場合があります。そのためにはどのような役職名を選ぶとよいのでしょうか。今回は、かっこいい役職名について詳しくご紹介します。
会社を経営する上で、重要なポジションである常務取締役。しかし、常務取締役の役割や地位について明確に理解していない人も多いのではないでしょうか。今回の記事では、常務取締役についてわかりやすく解説します。
「使用人兼務役員」は「役員」としての地位と「使用人」としての地位をあわせ持っています。役員報酬と従業員としての給与が合わせて支給され、従業員部分の給与については損金に算入できる点が会社側のメリットです。この記事では「使用人兼務役員」について解説しています
CCO（チーフカスタマーオフィサー）とは、簡単にいうと「顧客の満足度に対して最高の責任を持つ者」です。顧客の満足度向上を担うCCOは、近年より重要度を増しています。 今回の記事では、CCOはどんな役割を持っていて、なぜ設置されるのか。そして、どういった業務を行なっているのかを分かりやすく解説しています。
近年、日本でも耳にすることの増えた「CHO」。しかし、まだまだ認知度が低く、どういった役職なのか正確に把握できている人は少ないです。 CHOとは、簡単にいうと、人事に関する最高責任を持つ人物を指します。今回の記事ではCHOがどのような役割を持つのか、どういったスキルが必要でどういった業務を行なっているのかを紹介します。
