CEOは、Chief Executive Officerの略で、最高経営責任者とも訳されます。最近は日本でもCEOを名乗る人が増えましたが、その役割や定義を理解しているでしょうか？この記事では、社長・COO・代表取締役との違いや位置づけなどをわかりやすく解説します。
「管理職」は、企業で働くビジネスパーソンなら日常的に耳にすることも多いワードです。しかし、その言葉の意味を正確に理解できていない人もいるのではないでしょうか。本記事では、管理職の概要、役割や年収、マネジメント職との違いなどを解説します。
本部長とは、企業における「本部」のトップを指します。とはいえ企業にはさまざまな役職があるため、本部長という役職がよく分からないと感じる人も多いでしょう。本記事では、本部長の役割や部長との違い、さらには本部長になれる人・なれない人の特徴を紹介します。
次長とは、部長クラスの役職者を補佐する役割を持つ人物です。次長昇進には業務経験や能力が必要なので、誰もが昇進できるわけではありません。今回の記事では、各組織における次長の立場や役割、年収、「次長止まり」と呼ばれる人の特徴を解説します。
この記事では、課長の役割や仕事、さらに求められるスキルについて解説します。課長を目指すために必要なこと、課長の平均年収や昇進年齢についても紹介するので、新任課長でどうするべきか迷っている人、課長になりたい人はチェックしてみてください。
部長は、課長とは異なり、経営に近い立場で幅広いスキルや視点が求められる重要な管理職です。この記事では、部長の仕事内容や役割、年収について徹底的に解説します。
役職とは社長や部長など組織内における役割やポジションのことを意味しており、組織を円滑に運営するのに役立つものです。企業や組織ごとの役職の名称の違いやそれぞれの役職の役割や意味について解説します。
会社内で与えられる役職の1つである「主任」。その意味について理解せず主任になると、会社に貢献できず周囲に迷惑をかけてしまうかもしれません。役職を全うし会社に貢献するためにも、今回は主任の役割や価値、主任になるための条件などについて解説します。
組織における係長とは、プレイングマネージャーとして部下のマネジメントをしつつ、自らの業務を行うべき立場にあります。係長の業務を全うするには、その役割を理解して必要なスキルを備えておく必要があります。今回は、係長という役職について詳しく解説します。
この記事では日本では混同しがちな「代表取締役と社長」それぞれの違いについて解説します。代表取締役と社長の定義や、そのほか取締役や役員の構成・役割についても説明するため、それぞれの役職の立ち位置についても理解できるでしょう。
